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华北电力大学创建于1958年,1978年经国家政府部门批准为全国重点大学,现为国家教育部门直属大学、国家“211工程”重点建设大学。学校在北京、保定两地办学,校部设在北京,两地实行实质性一体化办学。
学校基本形成了以工为主,工、理、文、经、管、法等相结合的具有鲜明特色的学科专业布局。学校现有2个国家重点学科、15个省部级重点学科、2个国家科技创新平台、10个省部级科技创新平台和研究基地;4个博士后科研流动站、20个博士点、52个硕士点、57个本科专业,4个第二学士学位专业,另有工程硕士专业学位授予权,形成了培养本科、硕士、博士的完整教育体系。
全校共有教职工2869人,其中专任教师1679人,中国工程院院士1人,双聘院士4人,博士生导师109人,教授326人,副教授505人,初步形成以工程院院士、国家千人计划人选、长江学者为领军人物,优秀中青年学术带头人为骨干,具有良好师德和较高教学科研水平的高素质人才队伍。
学校始终把人才培养质量作为立校之本,现有全日制在校本科生20431人,各级各类研究生1万余人,留学生431人,科技学院(独立学院)在校生7080人。
学校现占地1609亩,建筑总面积100余万平方米,总资产近28亿元,图书馆藏书170万余册。
学校坚持“科研兴校”的发展战略。“十五”以来,承担国家“863项目”、“973项目”、国家自然科学基金等研究课题799项,获国家科技进步奖3项、省部级科技进步奖103项;授权专利171项,2009年科研经费合同总额达到3.35亿元。学校先进的科研技术在常规能源、新能源和智能电网等领域的研究中得到广泛应用;学校先进的仿真技术在用于“神舟”系列飞船航天员培训的“固定基航天飞行训练模拟器”的研制中得到了应用。华北电力大学科技园被认定为国家大学科技园,已经成为大学与社会的科技创新、科技成果转化、创新人才培养和高新技术产业孵化基地。
学校稳步推进国际化战略进程,不断深化与国外科研院所的实质性合作。举办了EMBA、“1+1”双硕士、本硕连读和本科等不同层次的国际办学项目,与多个国家的教育机构实现了相关课程的相互认证,在教育、科研和人才交流等方面共同合作。以杨奇逊院士为项目负责人的“大电网保护与安全防御学科创新引智基地”建设取得丰硕成果;新增普渡大学、伊利诺伊理工大学、阿贡国家能源实验室等合作伙伴;学校以上海合作组织大学能源领域中方牵头高校的身份,与俄罗斯新西伯利亚大学等国外高校达成合作协议。学校在埃及苏伊士运河大学的孔子学院运行良好。
学校在长期的办学实践中,与电力行业形成了紧密联系。国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司七家特大型电力企业集团组成了学校理事会,与国家教育部门共同建设华北电力大学。
学校在长期的办学实践中逐步形成了自身的鲜明特色。
学校铸就了“自强不息、团结奋进、爱校敬业、追求卓越”的华电精神,充分体现了学校在曲折办学道路中优良精神的传承,准确展示了学校全体师生的道德风范和精神风貌,是学校繁荣昌盛之所系。
学校形成了服务于我国电力工业的专业学科体系和一批优势特色学科,专业设置和培养与电力工业的发展紧密结合。与电力规划、设计、自动控制、发电、供电等电力链条紧密相关的优势专业特色鲜明,以风电和核电为代表的新能源专业前景广阔,具有鲜明电力特色的管理、经济类专业深受社会好评。面对世界能源以可再生能源为潮流的发展趋势,学校以国家战略需求为导向,对学科建设进行前瞻性、创新性的规划,大力发展核电、水电、风电、生物质、太阳能等新能源学科专业,构建了“以传统优势学科为基础、以新兴能源学科为重点、以文理学科为支撑”的“大电力”特色学科体系,进一步提升学校服务于我国能源电力发展的能力和水平。
学校形成了“厚基础、重实践、强能力”的人才培养特色。在“夯实基础、突出能力、注重创新、全面发展”的人才培养思想指导下,以培养学生的创新精神和创新能力为目标,实施学生培养过程管理,完善弹性学分制,坚持严进严出,全面提高学生综合素质。基本实验教学、校内实践教学、仿真教学和校外工程实践教学的“四模块”工程教育实践教学模式,实现了人才培养与用人单位的无隙链接,成为我校实践教学的鲜明特色。同时,学校积极拓展人才培养渠道,构建了校企合作联合培养、国际合作办学等多样化人才培养模式。与广东核电集团等单位构建了“3+1”人才培养模式,实行订单式培养,满足企业的人才需求。与英国巴斯大学、曼彻斯特大学、斯莱斯克莱德大学等国外高校签订“2+2”人才培养协议,交流和互派学生,推进国际合作办学。在电气与电子工程学院、能源动力与机械工程学院等4个学院设立了创新人才实验班,探索培养具有深厚科学素养和良好工程素养的高素质拔尖人才。
近3年来,学校学生在国际大学生数学建模竞赛、“挑战杯”课外科技作品竞赛、电子设计大赛等各级各类学科竞赛活动中取得优异成绩,获国家各类奖项190项,省部级各类奖项212项。毕业生因“作风扎实,动手能力强,有较强的创新精神”受到电力企业及其他用人单位的广泛赞誉,近年来就业率一直稳定在96%左右。半个世纪以来,学校培养了十万余名优秀毕业生,他们活跃在电力行业的各个领域,学校也在长期的办学实践中积累和形成了科学和完备的人才培养体系,培育了团结、勤奋、求实、创新的良好学风、校风,学校所培养的毕业生中涌现出了以中国工程院院士、电力企业高级技术和管理人才为代表的优秀毕业生群体,学校被誉为我国能源电力高级专门人才的摇篮。
“十一五”期间,学校继续秉承“办一所负责任大学”的办学理念,进一步以科学发展观为统领,坚持育人为本、质量固本,按照“学科立校、人才强校、科研兴校、特色发展”的办学方针,遵循教育规律,适应社会需求,突出办学特色,深化教育改革,实现跨越式发展,用十到十五年的时间,努力把华北电力大学初步建成一所具有鲜明特色的多科性、研究型、国际化的高水平大学。
本科招生联系方式:
北京校部
地址:北京市昌平区回龙观华北电力大学招生办 邮编:102206
电话:010-80796341 80795314(传真) 学校网址:www.ncepu.edu.cn
保定校区
地址:河北省保定市华电路华北电力大学(保定)招生办 邮编:071003
电话:0312-7523164 5055135(传真) 学校网址:www.ncepu.edu.cn
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3月14日,由华北电力大学主办、天合储能协办的“2025年储能技术应用线上研讨会(第二期)”顺利举行。会上,天合储能与能源领域专家共探储能技术发展与产业机遇,以“光储一体”为核心观点,展示了在技术研发、场景落地及全球化布局中的可靠实力,深度诠释了市场化新政背景下的突围之道。随着国家取消
为深化校企合作,加速产教融合进程,有效构建人才储备体系。3月5日,英利能源发展有限公司(以下简称“英利发展”)与华北电力大学新能源学院实习实践基地授牌仪式在英利发展蠡县公司成功举办。华北电力大学新能源学院副院长高攀、高级工程师方霞琴、教师代表李若水,英利发展人力总监田亚生、技术工程
3月5日,国家电网有限公司与华北电力大学签署进一步全面深化合作框架协议。公司董事长、党组书记张智刚,华北电力大学党委书记汪庆华出席签约仪式并讲话。公司总经理、党组副书记庞骁刚,党组副书记邵国勇,副总经理、党组成员陈国平出席签约仪式。华北电力大学校长、党委副书记毕天姝主持签约仪式。中
2月19日,校党委书记汪庆华,校长、党委副书记毕天姝前往国家能源局,拜访国家能源局党组书记、局长王宏志。双方围绕国家能源安全新战略、加快推进新型电力系统建设等议题进行深入交流。校党委常委、副校长檀勤良参加会谈。王宏志对华北电力大学长期以来对国家能源局工作全方位的支持表示感谢,对华北
2月12日,中电联党委书记、常务副理事长杨昆在本部会见了华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝一行。中电联党委委员、秘书长郝英杰参加会见。杨昆指出,华北电力大学作为中电联副理事长单位,长期以来对中电联各项工作给予了大力支持,双方开展了良好的沟通合作,取得一系列成果。杨昆介绍了中电联
2月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝举行会谈,进一步加强校企合作,推进科技创新,深化人才培养,开展联学共建,推动国际合作。公司副总经理、党组成员陈国平,华北电力大学党委副书记郭孝锋参加会谈。张
1月17日,教育部党组在华北电力大学宣布了有关任免决定,汪庆华同志任华北电力大学党委书记,毕天姝同志任华北电力大学校长、党委副书记;周坚同志不再担任华北电力大学党委书记职务,杨勇平同志不再担任华北电力大学校长、党委副书记职务。教育部党组成员、副部长熊四皓出席会议并讲话。北京市委教育
12月23日,华北电力大学雄安校区发布绿色校园专项规划编制咨询服务公开招标公告,预算金额35万元。详情如下:华北电力大学雄安校区绿色校园专项规划编制咨询服务公开招标公告项目概况华北电力大学雄安校区绿色校园专项规划编制咨询服务招标项目的潜在投标人应在北京市丰台区东旭国际中心C座8层805室获
培养目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越为主线,培养德智体美劳全面发展,在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,具有独立从事科学研究工作的能力,在科学或专门技术上做出创造性成果,德才兼备的高级
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2024年11月8日,经十四届全国人大常委会第十二次会议审议表决,《能源法》正式通过,全文80条,将于2025年1月1日开始实施。任何立法都有其目的,或者说有其需要解决的问题。《能源法》作为能源领域的一部基本法,它要解决的主要问题是什么呢?《能源法》要解决的第一个问题是能源的安全问题(来源:电
近日,中国能源建设集团有限公司召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央人才工作会、中央企业人才工作会精神,总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务,纵深推进人才强企战略,为建设世界一流企业提供更加坚强的人才保障。会议指出,公司始终坚持以习近平新时
为提升中层干部专业素质和政治素养,满足新形势、新任务及企业发展的需要,为“二次创业”储备坚强的人才保障,近日,黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。
一直以来,运城发电公司高度重视技能人才培养,坚持加强人才队伍建设,积极为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,受工业和信息化部(以下简称工信部)的委托,按照《中电联关于开展2020-2021年度中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通发展”专题培训—能源电力行业高级研
在能源的转型当中实现管理的变革、产业的升级,但是这一切都离不开人才的支撑。新基建也是一样,卓越的人才队伍才能带来企业的高质量发展。有什么样的用人模式,选择什么样的育人路径非常重要。新的业态一定都是网络化的、信息化的、智能化的。——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常
▲以煤、油、电为特色的一批老牌能源院校,近年来毕业生“难就业、难对口”等现象突出▲而企业“招人难、留人难”等问题也日益严峻,人才供需严重脱节(来源:微信公众号“中国能源报”ID:cnenergy作者:朱妍李玲)“目前最头疼的问题就是职工老龄化严重,人员平均年龄在49岁左右,45岁以下的占比不到
最近,人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果,国家电网有限公司成绩优异,2名员工获评中华技能大奖,4名员工获评全国技术能手,2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前,公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来,
“我们研制的固定式导线提线器,减少了人工成本和工作时间,降低了劳动强度,提高了效率效能。”11月22日,济源供电公司输电运检室负责人张辉指着他们研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。据张辉介绍说,以前他们对杆塔更换绝缘子时,因垂直档距大,导线荷载重,需全班11人共同操作才能完成。
“您对公司培训是否满意?您对目前公司培训有何建议?”这是乌鲁木齐分公司职工二维码扫描的培训需求问卷调查内容。近日,乌鲁木齐分公司从培训需求调查问卷出发,以“互联网+培训”模式切实助推人才管理。该公司借助互联网手段对职工培训需求及满意度进行全覆盖调查,满意度达96%。与此同时该公司利用
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金秋十月,丹桂飘香!2015年10月24日,第十五届中国MBA发展论坛在江苏南京河海大学江宁校区盛大开幕。政商学各界嘉宾齐聚河海,以协同创业创新与中国走出去为主题,深入探讨了大众创业、万众创新时代下,中国MBA创业创新教育的实践之路。本届论坛由河海大学主办、河海大学商学院承办,华北电力大学MBA中
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