通化调度通信所“五字诀”落实安全大检查

    乘着元月的缕缕劲风，通化供电公司调度通信所加速开启创新培训督战引擎，通过“督查解惑、督查促学、督查促改”的拉网式检查，引导一线员工在岗位中学习，在学习中成材，有效检验了冬季培训效果。    自冬季培训工作开展以来，该所详细制定了方案，成立了培训小组，1月5日，培训组相关人员对各专业冬季培训活动第一阶段宣贯、进度进行了汇报。培训组对下一阶段的工作进行部署，一是各级管理人员要亲历亲为，扎扎实实地抓引导、督导，将培训工作做实、做细。二是加强通信专业培训机制，促进一线通信生产员工责任意识提升。

    日前，通化供电公司调度通信所组织员工采取自学与培训相结合的手段，全面深化员工安全意识。    一是积极引导员工开展安全生产经验介绍和事故隐患排查整改活动，鼓励各专业间交流。通过求真务实提问题、拓思路、谈想法，达到以查解惑。二是针对岁末年初，员工思想易麻痹、松懈的高危期现状，要求各级人员高度警惕，时刻绷紧安全弦，坚决落实“三个百分之百”要求，不麻痹、不懈怠，凝神贯注、集中精力；三是积极开展冬季“大练兵”活动，针对员工业务素质参差不同的现状，结合实际工作，重点开展技术问答、技术讲课、现场考

    12月23日，通化供电公司调度通信所组织召开冬季安全行车会议，对安全行车提出了具体要求。    一是驾驶员一定要杜绝麻痹思想。二是驾驶员要确保车辆和自身状态良好。坚持“三检制”，发现问题及时修理，确保出车前12小时无醉酒，精神状态良好。三是驾驶员一定要遵守交通法规。行车过程中不超速，不违章，不疲劳驾驶，不酒后驾驶。四是各班组长一定要做好协助、监督工作。将“行车安全”列入到日常工作之中，时时提醒、监督司机注意行驶安全。

    自开展冬季培训以来，通化供电公司调度通信所按照“导师引路、自学成才、良性发展”三个层次，坚持“授之于鱼，不如授之于渔”为载体，充分发挥生产一线骨干的标杆作用和引领作用，使冬季培训活动不断引向深入。    在冬训过程中，该所针对设备种类多、型号复杂的实际，采取导师带徒一帮一举措。师傅带头对履职尽责情况进行公开承诺，徒弟也结合自己的业务能力进行了个性化承诺。师徒一起制定学习内容，明确学习目标，在实践中手把手地教。同时以“每日一问，每周一考，每月一评”的方式，时刻督促着每一对师徒。12月23

    “桃源220千伏变电站保护通道运行方式有哪些？中继距离可达多少……”12月21日，一阵阵激烈的讨论声从通化供电公司调度通信所传出，这是该所最新推行的“每周一考”活动。    冬季培训开展以来，该所积极引导广大员工不断学习业务知识，提升业务素质，要求各通信负责人每周现场考问。考问以现场运行通信设备故障处理、操作技巧、操作过程中的注意事项、可能存在的危险点等为主要内容，不问空洞内容、与现场操作技能无关的问题。    该所对在学习活动中表现不积极，学习效果不突出

    连日来，通化供电公司调度通信所充分利用冬季培训平台，有针对性地开展专业技能培训，激励员工在岗位中学习，在学习中成材，不断提高员工技能水平，有效地检验了现场培训效果。    入冬以来，该所根据不同岗位，不同专业要求，制定“点单式”的个性化全员培训计划,把重点放在应知应会、符合实际及生产现场经常运用的专业知识和操作技能上；加强全时段、全员安全培训绩效考核，要求各专业结合实际制定详细的培训教案，做到每周必培，每名参加培训人员必须签到；培训中，采用挂板讲解、全员讨论学习的方式，用生产实例说话，

    为扎实有效开展冬季培训，全面提升员工技能水平，12月9日，通化供电公司调度通信所开展专业培训。    此次培训重点是对电网保护配置、保护整定计算及动作原理。调度通信所继电保护专工结合电网实际，深入浅出地对不同电压等级线路、变压器，母线等相关电气设备保护整定原则及原理一一进行讲解，并对调度员提出的疑问进行解答。同时，还要求参培人员对讲解的内容进行复习提高，不定期进行考试以保证培训的效果。

    12月7日，调度通信所冬季技术培训活动拉开了序幕。    在本次培训活动中，该所结合自身专业实际情况，本着从基础抓起，逐步提高的培训理念，共同学习、共同提高的学习思路，从基础概念、专业术语、系统工作原理抓起，针对一些大家掌握不够全面，概念不是十分清晰的部分，通过工作实际，结合专业实际问题，比照剖析，使大家能较直观地了解。

11月25日，通化供电公司调度通信所利用空闲时间开展“人人是师傅”冬季技术培训活动。 随着自动化系统在电网中的广泛应用，自动化设备不断增多，自动化系统的不断更新，老员工经验丰富，新员工对新系统、新设备掌握较快。针对上述特点，发挥每名自动化专业员工的优势，此次的技术培训活动采取了“相互学习，人人是师傅”的新颖形式。每人都当一次师傅，对其它自动化专业员工进行培训。老员工向新员工传授工作经验及对自动化设备维护心得，新员工将新设备新系统的维护操作及注意事项教给老员工。 调度自动化专业将以此次冬季技术培训活动为契机，继续开展“互相学习，人人是师傅”培训活动，加大

    近日，通化调度通信所针对入冬以来，气温骤降、雨雪等天气变化情况，采取措施，确保通信系统安全度冬。    一是对通信网运行方式进行一次全面核查，重点核查通信网的运行方式、继电保护通道、稳控通道、自动化通道等重要通道的运行方式，确保方式安排合理，运行可靠；二是加强光缆重点路段的巡视检查工作，对光缆交叉跨越大档距危险地段、施工路段做到心中有数，防止光缆遭受外力破坏；三是加强通信调度的运行管理，做好通信网的运行监控及通信电路试验工作，保证系统巡视次数及质量，发现异常，及时判断、派修，做好相应的

自二季度伊始，国能龙岩发电公司便紧锣密鼓地展开了春季安全大检查行动，全方位强化防风、避雷、防火、防污染及防绝缘等关键领域的防范措施，为机组的安全、稳定、高效运行保驾护航。在消防管理方面，该公司采用定期与不定期检查相结合的方式，将消防工作深度融入安全考核体系，推动消防管理向制度化、

4月4日至4月6日，国能（泉州）热电有限公司圆满完成清明期间保电保供热任务。该公司认真落实清明保电、保供热工作部署，压实安全生产责任，扎实做好假期的电力安全生产和保电、供热工作；提前安排好节日期间值班工作，严格执行节日领导带班值班制度，落实信息传递工作要求，做到各类信息传递准备、快速

自春季安全大检查启动以来，国能龙岩发电公司坚决贯彻上级部署要求，以“抓整改、除隐患、保安全”为主线，构建起“组织保障、风险防控、责任落实”三位一体的春检工作体系，全力夯实安全生产根基。该公司锚定春季气候特点，迅速成立专项领导小组，系统推进“治本攻坚三年行动”与春检工作深度融合。通

4月10日，国能龙岩发电公司以“高严细实”标准持续深入开展“春检”工作，全方位对机组设备进行“把脉”，消除潜在隐患提升设备可靠性，护航机组安全稳定运行。图为检修人员正在进行现场设备排查自春季安全大检查活动开展以来，该公司严格按照“横向到边、纵向到底”原则，以“望闻问切”之法为设备精

为切实做好春季安全生产工作，春检工作开展以来，国能龙岩发电公司按照统一部署，突出管控重点，细化检查方案、压实各级责任，有效防止季节性事故发生，进一步夯实安全生产管理基础。该公司高度重视本次春检工作，成立春季安全大检查领导小组，下设工作组，结合机组运行实际情况，制订“春季安全大检查

春回大地，万物复苏，正是安全生产的关键时期。为确保设备安全稳定运行，保障电力可靠供应，近日，南京发电厂全面启动春季安全大检查工作，以严谨的态度、扎实的举措，为全年安全生产工作奠定坚实基础。此次春季安全大检查覆盖全厂各个生产环节，从发电设备的运行状况到输配电线路的安全性能，从消防设

截止4月6日24：00，国能龙岩发电公司圆满完成了清明节保电任务。该公司节前精心组织，周密部署，节日期间以加强安全生产管理，落实保电措施为主线，切实保障了清明节期间机组的安全稳定运行及可靠供电、供热。在组织管理方面，该公司结合当前机组运行实际情况，在节前有针对性地制定了保电工作方案，成

一季度，国家电投集团贵州金元鸭溪电厂以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，强化燃煤管理，优化设备运行，不断筑牢安全防线，1至3月实现发电量17.62亿千瓦时，同比超发6500万千瓦时，为完成全年生产任务奠定坚实基础。燃煤管理强基固本。鸭溪电厂坚持“买合适的煤，发正确的电；用同样的煤，发更

2025年3月27日，中国广核电力股份有限公司（以下简称“中广核电力”或“公司”，香港联合交易所代号：1816.HK，深圳证券交易所代号：003816.SZ）在深圳召开2024年度业绩发布会。2024年中广核电力深入贯彻落实新发展理念，以绿色低碳引领高质量发展，严守核安全，保持稳健经营，经营业绩保持稳健，年度

随着春季生产全面展开，南露天煤矿紧扣安全生产主线，系统部署2025年春季安全大检查工作，检查以“全覆盖、零容忍、重实效”为原则，通过全方位、多层次的隐患排查，切实夯实安全生产根基，为全年设备平稳运行和人员安全作业打好第一枪。为确保春检工作质效，该矿坚持“早谋划、细部署、严落实”的工作

今年以来，面对异常艰难的生产经营形势，大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）顶住经营压力，冷静分析、精准施策，着力在安全生产、节约节能降造、电煤供应等工作上下功夫，2月份该公司发电量完成11.19亿千瓦时，同比增长49.46%，增幅区域四大第一，利用小时同比增加154小时，区域四大排名第