通化调度通信所“五字诀”落实安全大检查

    乘着元月的缕缕劲风，通化供电公司调度通信所加速开启创新培训督战引擎，通过“督查解惑、督查促学、督查促改”的拉网式检查，引导一线员工在岗位中学习，在学习中成材，有效检验了冬季培训效果。    自冬季培训工作开展以来，该所详细制定了方案，成立了培训小组，1月5日，培训组相关人员对各专业冬季培训活动第一阶段宣贯、进度进行了汇报。培训组对下一阶段的工作进行部署，一是各级管理人员要亲历亲为，扎扎实实地抓引导、督导，将培训工作做实、做细。二是加强通信专业培训机制，促进一线通信生产员工责任意识提升。

    日前，通化供电公司调度通信所组织员工采取自学与培训相结合的手段，全面深化员工安全意识。    一是积极引导员工开展安全生产经验介绍和事故隐患排查整改活动，鼓励各专业间交流。通过求真务实提问题、拓思路、谈想法，达到以查解惑。二是针对岁末年初，员工思想易麻痹、松懈的高危期现状，要求各级人员高度警惕，时刻绷紧安全弦，坚决落实“三个百分之百”要求，不麻痹、不懈怠，凝神贯注、集中精力；三是积极开展冬季“大练兵”活动，针对员工业务素质参差不同的现状，结合实际工作，重点开展技术问答、技术讲课、现场考

    12月23日，通化供电公司调度通信所组织召开冬季安全行车会议，对安全行车提出了具体要求。    一是驾驶员一定要杜绝麻痹思想。二是驾驶员要确保车辆和自身状态良好。坚持“三检制”，发现问题及时修理，确保出车前12小时无醉酒，精神状态良好。三是驾驶员一定要遵守交通法规。行车过程中不超速，不违章，不疲劳驾驶，不酒后驾驶。四是各班组长一定要做好协助、监督工作。将“行车安全”列入到日常工作之中，时时提醒、监督司机注意行驶安全。

    自开展冬季培训以来，通化供电公司调度通信所按照“导师引路、自学成才、良性发展”三个层次，坚持“授之于鱼，不如授之于渔”为载体，充分发挥生产一线骨干的标杆作用和引领作用，使冬季培训活动不断引向深入。    在冬训过程中，该所针对设备种类多、型号复杂的实际，采取导师带徒一帮一举措。师傅带头对履职尽责情况进行公开承诺，徒弟也结合自己的业务能力进行了个性化承诺。师徒一起制定学习内容，明确学习目标，在实践中手把手地教。同时以“每日一问，每周一考，每月一评”的方式，时刻督促着每一对师徒。12月23

    “桃源220千伏变电站保护通道运行方式有哪些？中继距离可达多少……”12月21日，一阵阵激烈的讨论声从通化供电公司调度通信所传出，这是该所最新推行的“每周一考”活动。    冬季培训开展以来，该所积极引导广大员工不断学习业务知识，提升业务素质，要求各通信负责人每周现场考问。考问以现场运行通信设备故障处理、操作技巧、操作过程中的注意事项、可能存在的危险点等为主要内容，不问空洞内容、与现场操作技能无关的问题。    该所对在学习活动中表现不积极，学习效果不突出

    连日来，通化供电公司调度通信所充分利用冬季培训平台，有针对性地开展专业技能培训，激励员工在岗位中学习，在学习中成材，不断提高员工技能水平，有效地检验了现场培训效果。    入冬以来，该所根据不同岗位，不同专业要求，制定“点单式”的个性化全员培训计划,把重点放在应知应会、符合实际及生产现场经常运用的专业知识和操作技能上；加强全时段、全员安全培训绩效考核，要求各专业结合实际制定详细的培训教案，做到每周必培，每名参加培训人员必须签到；培训中，采用挂板讲解、全员讨论学习的方式，用生产实例说话，

    为扎实有效开展冬季培训，全面提升员工技能水平，12月9日，通化供电公司调度通信所开展专业培训。    此次培训重点是对电网保护配置、保护整定计算及动作原理。调度通信所继电保护专工结合电网实际，深入浅出地对不同电压等级线路、变压器，母线等相关电气设备保护整定原则及原理一一进行讲解，并对调度员提出的疑问进行解答。同时，还要求参培人员对讲解的内容进行复习提高，不定期进行考试以保证培训的效果。

    12月7日，调度通信所冬季技术培训活动拉开了序幕。    在本次培训活动中，该所结合自身专业实际情况，本着从基础抓起，逐步提高的培训理念，共同学习、共同提高的学习思路，从基础概念、专业术语、系统工作原理抓起，针对一些大家掌握不够全面，概念不是十分清晰的部分，通过工作实际，结合专业实际问题，比照剖析，使大家能较直观地了解。

11月25日，通化供电公司调度通信所利用空闲时间开展“人人是师傅”冬季技术培训活动。 随着自动化系统在电网中的广泛应用，自动化设备不断增多，自动化系统的不断更新，老员工经验丰富，新员工对新系统、新设备掌握较快。针对上述特点，发挥每名自动化专业员工的优势，此次的技术培训活动采取了“相互学习，人人是师傅”的新颖形式。每人都当一次师傅，对其它自动化专业员工进行培训。老员工向新员工传授工作经验及对自动化设备维护心得，新员工将新设备新系统的维护操作及注意事项教给老员工。 调度自动化专业将以此次冬季技术培训活动为契机，继续开展“互相学习，人人是师傅”培训活动，加大

    近日，通化调度通信所针对入冬以来，气温骤降、雨雪等天气变化情况，采取措施，确保通信系统安全度冬。    一是对通信网运行方式进行一次全面核查，重点核查通信网的运行方式、继电保护通道、稳控通道、自动化通道等重要通道的运行方式，确保方式安排合理，运行可靠；二是加强光缆重点路段的巡视检查工作，对光缆交叉跨越大档距危险地段、施工路段做到心中有数，防止光缆遭受外力破坏；三是加强通信调度的运行管理，做好通信网的运行监控及通信电路试验工作，保证系统巡视次数及质量，发现异常，及时判断、派修，做好相应的

为持续深化安全保密风险排查，保障党和国家秘密、党政机关工作秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全，11月17日至20日，国能（泉州）热电有限公司保密办开展安全保密工作大检查，旨在强化保密意识，排查潜在风险，确保机密信息的安全。保密办工作人员严格按照保密工作要求，围绕涉密文件管理，手机等智

10月份以来，国能（泉州）热电有限公司扎实开展秋季安全大检查活动，进一步强化安全管理，提升现场安全防范水平。本次检查以防人身伤亡、防寒防冻、防小动物、防误操作为基本，以防火防爆、外包队伍管理、防非停措施落实为重点，覆盖生产设备、安全设施、消防设备以及危险化学物品等各个环节，全力确保

随着中秋佳节的日益临近，华电昌吉分公司积极响应，深刻汲取陕西榆横“6·29”人身伤亡事故与沙湾能源“7·24”配电室火灾事故的沉痛教训，紧密围绕“安全生产治本攻坚三年行动”的总体部署，结合“防止人身事故专项行动”的深入实施，以及“秋季安全大检查”与极端天气防范等当前重点工作，全面铺开了

为确保中秋期间双机安全运行，扎实做好重点环节、重点区域安全隐患排查和安全管控，9月12日，国能龙岩发电公司开展节前安全大检查。图为管理人员正在检查现场设备该公司借鉴往年中秋节假日保电方案，全面落实保电相关要求，强化安全保障措施，按照分区域、全方位、全覆盖原则，做好重点环节、重点区域

6月7日，陕煤电力集团二季度安全检查组第一组到陕煤电力运城公司开展安全大检查，该公司领导班子成员、相关部门负责人陪同检查。检查组一行以现场检查、查阅资料等方式，主要从安全生产会议精神落实、季节性工作开展、中省及集团督导反馈问题隐患整改情况等16个方面，全面检查了该公司二季度安全生产工

近日，新疆公司春检复查督导组一行到昌吉分公司开展春季安全大检查复查工作。此次复查以春检大纲为核心，督导组对该公司的多个专业领域进行了全面细致的检查。通过听取工作汇报、详细查阅相关资料、实地走访生产现场、与一线员工座谈交流等方式，检查组对安全生产治本攻坚三年行动、隐患排查治理、安全

为贯彻落实上级安全工作各项部署要求及李桂芳总经理在2024年第一季度ESH委员会会议上的讲话精神，做好五一劳动节期间安全生产工作，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，4月25日上午，徐州公司第八党支部书记李瑞永带队开展“五一”节前安全检查工作，拧紧节前生产“安全阀”。检查开始前

近期，国能龙岩发电公司从提升安全生产“可控、在控”水平等方面入手，将春季及防汛安全大检查明确到“责任”上、重点在“排查”上、落实在“整改”上，保障春检工作安全、高效、顺利进行。责任落实突出“实”。该公司高度重视春季及防汛安全大检查工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

为抓实抓牢清明节期间安全生产工作，做好重点环节、重点区域安全隐患排查和安全管控，有效避免各类安全事故发生，4月2日，国能龙岩发电公司开展节前安全大检查活动，保障节日期间双机安全稳定运行。图为检查人员正在进行现场检查该公司借鉴往年清明节假日保电方案，全面落实保电相关要求，强化安全保障

为进一步夯实安全生产基础，4月1日，国能龙岩发电公司立足实际，通过明确春检目标，稳抓春检重点，以高标准、严要求，全面推进春检各阶段工作。该公司明确目标，加强组织协调，第一时间成立了春季安全大检查领导小组，紧扣安全生产目标，层层压实春检责任，确保各级春季安全生产组织到位、责任到位；积

3月26日，国网天津电科院以“查隐患、控风险、抓落实、保安全”为主线开展春季信息安全大检查，全面排查信息设备、信息系统、网络专线、科技产出系统等信息安全，保障企业网络设备安全稳定运行，提升公司整体网络安全防护水平。本次工作中，电科院以现场排查、梳理自查、专项督查等多种形式相结合，结