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1月31日,国网通化供电公司省管产业单位安全监察部组织各生产单位“三种人”共23人开展安全工作规程、工作票等内容培训,进一步提升作业现场安全管理规范化水平。此次培训,该公司产业单位安全监察部严格按照安全生产管理的相关要求,做到培训精准化、全覆盖。培训老师(安全监察专责)从增强安全意识和
1月24日至25日,通化供电公司开展变电运维专业基础管理知识培训。培训共三门课程,课程中主要讲解巡视的基本要求、巡视分类及周期、巡视记录填写、缺陷上报处理等,举出现场实际巡视中发现的缺陷进行分析,重点对一次设备维护要点进行详细分析,使运维人员掌握维护的工作项目和内容。同时,授课教师向
近日,通化供电公司组织各单位开展配电专业环网柜、箱变等站房类设备实操培训。本次培训重点围绕环网箱、箱式变电站、开闭所等站房类设备的内部结构分析、开关动作逻辑,设备操作方法等,进一步加强配电专业管理,提高配电专业人员素质和能力。考试内容包括操作分合环网柜开关、环网柜储能送电等实操题
3月24日,吉林通化供电公司运检人员应用实时定位系统及配套装置完成220千伏梅河口变电站巡检工作。以往,变电站巡检依靠人工完成。通化供电公司创新研制了实时定位系统及配套装置,并将该系统及装置安装在变电站的视频监控平台上,应用无线载波通信技术辅助规范巡检作业行为,提醒作业范围、巡检设备情
1月28日9时,吉林通化220千伏梅河口变电站站长佟俊岩通过实时定位系统发现巡检人员偏离了巡检路线,未检查变压器油位,马上通知了现场巡检人员。该员工立即返回,检查变压器的油位,随后严格按照巡检路线完成巡检工作。实时定位系统及配套装置是通化供电公司在变电巡检方面的创新成果。近年来,该公司
为了有效预防鸟类对电力设备的危害,3月30日,国网通化供电公司结合春季输配电线路运行特点,组织开展了输配电线路鸟巢专项治理活动,拉开了防鸟害专项行动的序幕。为确保取得实效,该公司研究制定了行动方案,提出了“多点布位,掌握鸟情,流动作战,主动防控”的鸟害防治方针。对所属线路实施定人、定线、不定期特巡制度,重点加强原有易筑巢线路杆段的巡视,并对鸟害区域进行等级划分,对关键线路地段安排专人巡视,增加线路巡视频率,发现线路护区内有违章施工、种树等危及供电线路安全的行为及时予以处理。同时,该公司还组织力量进行鸟窝拆除工作,并着手安装驱鸟装
3月22日,为了提高试验人员在现场面对仪器仪表突发状况的应变能力,通化供电公司试验所开展了一次仪器仪表应急抢修培训。此次培训将高压班分成3个小组,每个小组将一些平时经常使用的仪器,如电源箱、测试专用线等设置一些日常工作中现场遇到过的突发状况,由其他小组人员来排查、维修这些试验仪器。大家争先恐后凭借自己的经验来判断出现故障的原因,将试验仪器恢复到正常使用状态。此次培训生动有趣,既拉近了员工之间的感情,又提高了大家现场面对突发状况以及排除仪器故障的应变能力。
3月中旬,通化供电公司完成了“光缆在线监测及管理系统”的维护应用工作,为保障春检工作安全,推进智能电网建设,提供了更加安全、优质、可靠、高速的智能通信服务。在以往的通讯系统运行方式中,一直沿用着运方人员根据运行现状绘制各种运行系统图等图纸资料的方法。这种方法不能有效地保障突发事件中通信系统的畅通。为解决此项问题,吉林通化供电公司自主研发了“光缆在线监测及管理系统”,将45个通信站、102个光线配线单元、150条光缆、273条光路、3400多个纤芯整合到智能管理系统中,不仅为现场工作人员提供了方便,而且为今
"以前只是听说过地源热泵、电采暖这些项目很环保,通过通化供电公司召开的这个推介会,让我了解了这些项目还能节省很大一部分资金,在以后的房地产开发时,要争取上这些项目。"集安市焱伟房地产开发有限公司总经理李焱伟高兴地说。 4月26日,通化供电公司在梅河口市召开"清洁能源·电采暖产品"推介会。来自通化市政府相关部门,全国6家地源热泵和电采暖设备厂家,45家房地产开发商应邀参加推介会。 近年来,通化供电公司积极履行社会责任,大力推广绿色家电、电采暖、地源热泵等低碳经济项目,引导低碳生活模式,促进低碳经济发展,担负起改善生存环境,提升生活品质的历史使命。该公司通
3月31日,通化供电公司召开配电专业管理提升活动阶段总结工作会议,对第三阶段活动开展情况、工作中好的经验做法进行总结,并对下一阶段重点工作进行安排部署。 该公司对前阶段配电专业管理提升活动开展情况进行了回顾,对配电专业目前面临的形势和存在的主要问题进行了分析,并就各单位如何开展好下阶段配电专业管理提升活动提出了四点要求,一是深入开展配电网供电能力调查工作。结合“十二五”电网发展规划,各相关单位和部门加强配合,做好2012年配电工程项目储备工作。二是利用春检的有利时机,开展设备消缺。将缺陷管理与春检工作和用户工程工作有机结合,避免重复停电。三是提高标准、
为进一步加强防外力破坏力度,截至1月18日,通化供电公司大力开展防外力破坏宣传“进企业、进社区、进校园”活动,探寻输电线路防外力破坏工作新途径,打破线路防外力破坏工作“严防死守”的被动局面。 该公司抓住节前安全生产非常时期,在电力法规宣传上狠下功夫,先后深入修正药业集团、通化钢铁股份有限公司、大通水泥厂等企业单位,对“三违二源”高危用户进行普法宣传活动。活动中,该公司编制了朗朗上口的顺口溜,设置了有奖问答、快速抢答等环节,与企业员工进行互动,并将印有电力法规和电力设施保护知识的挂
1月18日,柳河县农电有限公司组织了客户业扩报装流程培训。 为进一步加强营销管理,满足电力客户新装增容用电需求,简化程序,提高服务质量,同时借鉴先进市县的经验做法,结合自身实际,经过相关人员研究讨论制定出符合本单位实际的客户业扩报装流程管理办法和相关规定。此次培训,公司对制定的客户业扩报装流程管理办法进行了讲解,统一了客户业扩报装流程以及一、二次登记书的填写模式,明确各部门职责,增强了各部门之间的相互配合,提高了服务效率,为确保公司业扩报装工作更加标准化、更加规范化提供了有力保障
1月18日,柳河县农电有限公司组织召开2011年安全生产工作会议。 一是对安全生产工作的持久重视绝不放松。继续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“强化责任、提升素质、创新管理”为主线,保人身、保电网、保设备,认真对待和解决当前各级人员思想中存在的不稳定因素,消除思想隐患。二是对安全生产工作的从严管理绝不放松。加强对安全生产工作从严管理的有益探索和实践,全面提高安全管理水平,消除事故隐患、降低安全风险,实现安全生产真正在管理过程中可控、能控、在控。三是集中精力做好近期安全生产工作。认真开展春节保供电工作,
1月13日,柳河县农电有限公司组织“三种人”进行了安全知识考试。 本次考试对领导班子、管理人员采取了口答录音,线路、变电人员进行了笔试答题。该公司在新年伊始通过对“三种人”进行考试,进一步加强了重点生产人员安全意识,检验了近期安全培训的成果,为确保全年安全生产奠定了坚实的基础。
1月14日,柳河县农电有限公司离退休职工欢聚一堂,沟通近况,共享企业发展成果,共谋企业发展未来。 会上,该公司领导向离退休职工汇报了2010年各项工作完成情况及2011年工作打算,并对老同志致以节日的问候和良好的祝愿。离退休职工们畅所欲言,对企业2010年取得的各项成绩感到高兴和自豪,对公司今后的建设和发展提出了宝贵的意见和建议。同时,对公司领导多年来关爱离退休职工身心健康和晚年生活表示感谢,并表示将一如既往关心公司的建设与发展,继续发挥余热
12月28日,柳河县农电有限公司开展安全消防培训。 该公司特邀专业人员为员工了一堂安全消防知识专题课。培训讲师结合实际,深刻分析了各类火灾发生的原因和教训,并就如何报告火警、如何扑救各类初期火灾、如何使用灭火器、如何在火场中逃生自救等方面作了精辟的讲解,让大家在了解防火的必要性和重要性的同时,进一步提升了安全消防意识。
12月21日,柳河县农电有限公司组织员工进行了安全紧急救护培训。 为确保培训取得实效,该公司将分七次组织生产人员进行安全知识培训。此次培训该公司安监专业人员主要针对紧急救护措施、触电急救方法等进行了讲解。每名参培人员并用模拟人进行了紧急救护的实际操作练习,大家相互学习,纠正了一些在抢救中存在的不规范行为,确保抢救中操作正确,提升了生产人员紧急救护处理的能力,为确保顺利实现安全年目标提供了有力保障。
12月20日,柳河县农电有限公司组织相关人员对修试所所长进行了民主测评。20名服务对象和公司50名员工从工作效率、服务质量等五个方面对其进行了评定,为该公司今后有效提升优质服务水平提供了有力依据。 今年,该公司紧紧围绕全县农村经济发展和居民日常生活,以用户满意为标准,坚持不懈地抓好软环境建设。按照全县“软环境提升年”和公司“行风百日大查访”活动要求,他们始终把工作的重点与推进地方经济发展融为一体,全力为企业、为群众提供“亲情服务”,通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工
12月4日,柳河县农电有限公司开展了以“弘扬法治精神促进社会和谐”为主题的“12•4”法制宣传日活动。 今年是全国第十个法制宣传日,该公司通过悬挂宣传标语、设立宣传台等方式进行宣传,并组织宣传队为过往群众发放《电力法》、《电力供应与使用条例》、《计量法》等电力法律法规和安全宣传图册。同时,还为群众讲解安全用电常识和依法用电相关知识,现场解答用户提出的用电疑难问题,增强了电力消费者的维权意识,为构建和谐供用电关系奠定了基础。
11月17日,柳河县农电有限公司组织团员青年开展了以“写一封决心书,讲述一个节约小故事,争当一名节约先锋”为主题的勤俭节约活动。 写一封决心书,团员青年立足岗位,牢固树立节约意识,结合吕清森先进典型事迹,撰写决心书,调动和激发广大团员青年的勤俭节约意识;讲述一个节约小故事,结合实际情况讲述身边同事的节约事例。同时,还要畅谈工作、学习和生活中节约的感悟;争当一名节约先锋,将节约精神贯彻落实到工作实践当中,营造出人人关注、人人参与的节约氛围,为分公司节约发展献计献策,勇实际行动争当节
11月17日,柳河县农电有限公司召开了员工会议,问计于民,广泛收集和征求员工对公司发展的意见和建议。 参会人员围绕公司一年来在队伍建设、生产经营管理、电网建设、基层所站管理等方面进行了讨论,并提出了一些好的意见和建议。 该公司将对员工提出的建议纳入议事日程,认真研究,整改落实,为圆满完成今年各项目标任务,科学谋划2011年工作奠定了坚实的基础。
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