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连日来,新沂公司立足实际、精心准备,采取多项措施,确保“双节”期间新沂电网及重要地区、场所的可靠供电。该公司成立了节日保电工作小组,制定了元旦期间保供电方案,加强对负荷进行预测,密切关注负荷变化情况,合理安排运行方式,制订相关应急预案,并积极组织人员对28座变电站设备开展防寒防冻、防污闪、防小动物、防火等情况全面普查,对查出的设备隐患和问题逐一进行整改,并重点做好变电站红外检测等工作,做到发现问题及时处理,有效保证了电网设备的健康可靠运行。
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5月18日下午,江苏省新沂市供电公司“职工书屋”门外站满了人。书屋的常客王峰、谭夫永、张涛等职工听说书屋来了高级工知识技能的新书,早早的来到了书屋门外排队等候。书屋开门以后,他们分别借到了自己需要的图书,乐颠颠地回到了自己的岗位。 近年来,在国家电网公司带动下,各省市县公司分别兴办了“职工书屋”。书屋的建设和启用,较好地满足了企业干部职工提升知识技能水平和精神文化素养的需求。但是,有些企业的“职工书屋”却是搭了台子不唱戏,成了装点门面的“摆设”,“书屋”遭受到了集体冷落,对企业的精神文明建设起不到积极的促进作用。还有些书屋仅仅停留在应付检查这一层面,
“三夏”临近,新沂市供电公司多措施全力保障“三夏”安全供电,正常用电。 为保证夏粮抢收工作能够顺利进行,该公司早部署、早安排,采取有效措施力保“三夏”可靠供电。一是以春季安全大检查为载体,各基层站所认真组织人员对所辖的送、变、配电设备及线路进行全面的巡视和检查,对存在的安全隐患及时消除,使设备处于良好的运行状态。二是根据“三夏”用电负荷的特点,制定避峰和限电应急预案,加强运行值班与监控,合理调整电网运行方式。三是进一步完善临时用电报装程序、检查、记录等制度,为农民“三夏”用电开辟“绿色通道”。四是组织便民服务小分队,深入到田间地头,解决用电难题,接受群
11月21日,江苏省新沂供电公司通过身边人讲身边事,举办安全在我心中“现身说法”演讲会,提高了广大职工的安全意识,使职工们在寓教于乐中受到启迪,为该公司安全工作打下了坚实的基础,笔者不由为该公司的这一做法叫好。 安全工作是我们供电企业月月讲、天天谈的一个老话题,但如何做好安全教育工作来杜绝事故发生,由于各单位采取的方式不一,收到的效果也就不一样。在安全教育中,一些单位总是爱以安全条文或其它单位的事故开展分析讨论。当然这不失为一个好的方法。但由于安全条文往往过于笼统和抽象,或一些事故发生的时间过久和相隔太远,随着时过境迁,易使受教育者产生麻痹心态,不能对
11月16日,江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕,来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐,这是江苏省电力公司加强岗位练兵,强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为,这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平,而且也体现了广大农电员工在干中学,在学中干,抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略,是加强人力资源集约化、标准化管理,打造一流农电职工队伍的有效举措,是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍
江苏新沂市供电公司在开展学习年过程中,充分利用后备干部学校、政校和党校培训基地,采取走出去请进来的办法,不断加大培训力度,逐步加强对农村供电所“一长、四员”和后备干部的岗位培训,截止9月1日,八成以上的所长、技术员、安全员、核算员、营销员成为“科班出身”。 该公司“电官学校”是农电工对“农电后备干部学校”的简称。农电后备干部学校以公司党校、政校为依托,学制两到三年,面向农村供电所选取优秀青年员工,采取“两推两考”方式;自我推荐、所务会推荐,文化考试和农电员工绩效考核的程序公开考取。学校实行集中授课与自学实践相结合,每周六到校脱产学习,开设了政
线损率是供电企业的一项重要经济指标,也是衡量企业经营管理水平的重要指标之一。2009年,新沂市供电公司高流供电所结合公司推行的线损“分线、分压、分台变、分季度、分责任人”的管理和经营管理的“全面找差”活动的开展,采取强有力的组织措施和技术措施,多措并举,降损节能,取得了良好的效果。 在线损“五分”管理工作中,该所的具体做法是:一是加大对各台变管理人员的考核力度,在确定各台区的线损指标的前提下,与各台变管理人员签定《经营管理责任书》,台变的线损完成情况直接与个人的经济利益挂钩,奖优罚劣,严格考核和兑现;二是结合新农网工程,加强对供电所辖区内的负
近日,在长春市总工会年度评选活动中,吉林大安检修基地“万顺风电场创新工作室”成功获评“长春市(副省级)职工创新工作室”荣誉称号,并获拨1万元创新启动资金。坚持党建引领,聚焦全员创新。吉林大安检修基地“万顺风电场创新工作室”共有成员14人,其中党员2人、高级工程师2人、中级工程师2人。在
按照集团《关于做好2025年全国“两会”期间安全防范工作的通知》要求,为切实保障机组检修期间的安全生产,近日,徐州公司EHS部组织开展了509C安全检查暨大监督行动,EHS全员参加大监督检查活动。本次大监督检查聚焦高风险项目。安全监督人员秉持严谨负责的态度,深入509C检修现场,对高处作业、动火作
为进一步规范现场高风险作业,防止不安全事件的发生,近日,国能龙岩发电公司结合6号机组调停检修,加强炉内高风险作业监督检查,助力安全生产。图为该公司锅炉点检员人员正在检查作业文件此次6号机组调停检修,该公司根据实际情况开展6号锅炉检修平台搭设、受热面及浇注料检修项目。由于该检修项目属
大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)电热检修部配电班现有成员8人,平均年龄33岁,女职工占比62%。主要负责发耳公司电气一次设备的高压试验、6kV以上高压开关、变压器的维护检修等关键工作。一直以来,该班组始终坚持“学习一流技术、锻造一流员工”为目标,不断将“同心聚力、追求卓越”的
为确保“两会”期间安全生产形势稳定,保障电力可靠供应,国能龙岩发电公司以“十不发生”为保电目标,全面强化“两会”期间安全管控,通过提前部署、精准施策,织密安全防护网,为5号机单机运行保驾护航。“两会”期间,该公司成立专项检查组,由领导班子带队开展拉网式安全大检查。重点对主厂房、开
3月3日,公司2号机组一次并网成功,18时14分负荷升至600MW,较省调批复检修时间提早一天,标志着国能(福州)热电有限公司2号机组C修工作圆满完成。检修期间,该公司严格落实安全生产管理体系和检修标准化要求,以监督体系和保障体系作用发挥为重要抓手,严守安全底线、严控节点进度、严把检修质量。重
在检修现场,总能看到一个年轻的身影穿梭在设备之间,只见他动作娴熟、眼神专注,他就是国能龙岩发电公司优秀员工——设备部热控专业的黄昊霖,一个年仅28岁却已在检修岗位上崭露头角的青年才俊。自入职以来,在公司领导的关怀和指引下,他始终保持着良好的工作态度,遵守各项规章制度、团结同事,保持
2月28日,由公司运维检修公司承建的西藏多布水电站4号机组A级检修转子回装工作圆满完成。4号发电电动机转子外径5278mm,高度1.8米,起吊重量约98吨(含吊具)。为确保安全,项目组制定了专项方案,明确了风险点及预控措施,并组织相关人员进行了现场技术交底和设备检查,确保了回装工作的高质量完成。
最近,国家电网有限公司发布“五级五控”示范工区建设评价结果。国网江苏省电力有限公司超高压公司变电检修中心、输电运检中心、特高压交直流运检中心,南京公司电缆运检中心,苏州公司500千伏变电运检中心,无锡公司滨湖(经开)区供电分部等9家单位成功入选国网公司级示范工区。国家电网安全生产“五
为切实加强青年员工队伍建设,激发人才发展潜力,今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,因材施教,精准定位,从理论到实战,一环扣一环,不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习,通过“一带一”,“一带多或多带一”的方式,要求经验
2月23日17时44分,国能连江公司2号机组一次并网成功,标志着该公司2号机组C修工作圆满完成。检修期间,该公司严格落实安全生产管理体系要求,发挥全厂安全监督体系和保障体系作用,从严从实从细抓好检修现场作业管理,实现检修现场井然有序、安全防护设施齐全规范、安全文明氛围浓厚;坚持“应修必修、
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