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1月31日,国网通化供电公司省管产业单位安全监察部组织各生产单位“三种人”共23人开展安全工作规程、工作票等内容培训,进一步提升作业现场安全管理规范化水平。此次培训,该公司产业单位安全监察部严格按照安全生产管理的相关要求,做到培训精准化、全覆盖。培训老师(安全监察专责)从增强安全意识和
1月24日至25日,通化供电公司开展变电运维专业基础管理知识培训。培训共三门课程,课程中主要讲解巡视的基本要求、巡视分类及周期、巡视记录填写、缺陷上报处理等,举出现场实际巡视中发现的缺陷进行分析,重点对一次设备维护要点进行详细分析,使运维人员掌握维护的工作项目和内容。同时,授课教师向
近日,通化供电公司组织各单位开展配电专业环网柜、箱变等站房类设备实操培训。本次培训重点围绕环网箱、箱式变电站、开闭所等站房类设备的内部结构分析、开关动作逻辑,设备操作方法等,进一步加强配电专业管理,提高配电专业人员素质和能力。考试内容包括操作分合环网柜开关、环网柜储能送电等实操题
3月24日,吉林通化供电公司运检人员应用实时定位系统及配套装置完成220千伏梅河口变电站巡检工作。以往,变电站巡检依靠人工完成。通化供电公司创新研制了实时定位系统及配套装置,并将该系统及装置安装在变电站的视频监控平台上,应用无线载波通信技术辅助规范巡检作业行为,提醒作业范围、巡检设备情
1月28日9时,吉林通化220千伏梅河口变电站站长佟俊岩通过实时定位系统发现巡检人员偏离了巡检路线,未检查变压器油位,马上通知了现场巡检人员。该员工立即返回,检查变压器的油位,随后严格按照巡检路线完成巡检工作。实时定位系统及配套装置是通化供电公司在变电巡检方面的创新成果。近年来,该公司
为了有效预防鸟类对电力设备的危害,3月30日,国网通化供电公司结合春季输配电线路运行特点,组织开展了输配电线路鸟巢专项治理活动,拉开了防鸟害专项行动的序幕。为确保取得实效,该公司研究制定了行动方案,提出了“多点布位,掌握鸟情,流动作战,主动防控”的鸟害防治方针。对所属线路实施定人、定线、不定期特巡制度,重点加强原有易筑巢线路杆段的巡视,并对鸟害区域进行等级划分,对关键线路地段安排专人巡视,增加线路巡视频率,发现线路护区内有违章施工、种树等危及供电线路安全的行为及时予以处理。同时,该公司还组织力量进行鸟窝拆除工作,并着手安装驱鸟装
3月22日,为了提高试验人员在现场面对仪器仪表突发状况的应变能力,通化供电公司试验所开展了一次仪器仪表应急抢修培训。此次培训将高压班分成3个小组,每个小组将一些平时经常使用的仪器,如电源箱、测试专用线等设置一些日常工作中现场遇到过的突发状况,由其他小组人员来排查、维修这些试验仪器。大家争先恐后凭借自己的经验来判断出现故障的原因,将试验仪器恢复到正常使用状态。此次培训生动有趣,既拉近了员工之间的感情,又提高了大家现场面对突发状况以及排除仪器故障的应变能力。
3月中旬,通化供电公司完成了“光缆在线监测及管理系统”的维护应用工作,为保障春检工作安全,推进智能电网建设,提供了更加安全、优质、可靠、高速的智能通信服务。在以往的通讯系统运行方式中,一直沿用着运方人员根据运行现状绘制各种运行系统图等图纸资料的方法。这种方法不能有效地保障突发事件中通信系统的畅通。为解决此项问题,吉林通化供电公司自主研发了“光缆在线监测及管理系统”,将45个通信站、102个光线配线单元、150条光缆、273条光路、3400多个纤芯整合到智能管理系统中,不仅为现场工作人员提供了方便,而且为今
"以前只是听说过地源热泵、电采暖这些项目很环保,通过通化供电公司召开的这个推介会,让我了解了这些项目还能节省很大一部分资金,在以后的房地产开发时,要争取上这些项目。"集安市焱伟房地产开发有限公司总经理李焱伟高兴地说。 4月26日,通化供电公司在梅河口市召开"清洁能源·电采暖产品"推介会。来自通化市政府相关部门,全国6家地源热泵和电采暖设备厂家,45家房地产开发商应邀参加推介会。 近年来,通化供电公司积极履行社会责任,大力推广绿色家电、电采暖、地源热泵等低碳经济项目,引导低碳生活模式,促进低碳经济发展,担负起改善生存环境,提升生活品质的历史使命。该公司通
3月31日,通化供电公司召开配电专业管理提升活动阶段总结工作会议,对第三阶段活动开展情况、工作中好的经验做法进行总结,并对下一阶段重点工作进行安排部署。 该公司对前阶段配电专业管理提升活动开展情况进行了回顾,对配电专业目前面临的形势和存在的主要问题进行了分析,并就各单位如何开展好下阶段配电专业管理提升活动提出了四点要求,一是深入开展配电网供电能力调查工作。结合“十二五”电网发展规划,各相关单位和部门加强配合,做好2012年配电工程项目储备工作。二是利用春检的有利时机,开展设备消缺。将缺陷管理与春检工作和用户工程工作有机结合,避免重复停电。三是提高标准、
为进一步加强防外力破坏力度,截至1月18日,通化供电公司大力开展防外力破坏宣传“进企业、进社区、进校园”活动,探寻输电线路防外力破坏工作新途径,打破线路防外力破坏工作“严防死守”的被动局面。 该公司抓住节前安全生产非常时期,在电力法规宣传上狠下功夫,先后深入修正药业集团、通化钢铁股份有限公司、大通水泥厂等企业单位,对“三违二源”高危用户进行普法宣传活动。活动中,该公司编制了朗朗上口的顺口溜,设置了有奖问答、快速抢答等环节,与企业员工进行互动,并将印有电力法规和电力设施保护知识的挂
1月20日14时,通化二道江供电分公司全体员工欢聚一堂,喜迎新春,灯光璀璨、笑语连绵、掌声不断。 联欢会在歌舞《欢聚一堂》中正式拉开帷幕。你方唱罢我登场,众多精彩节目纷纷亮相。诙谐、搞笑的三句半《二道新面貌》展示了该分公司2010年各项工作的艰苦历程和职工队伍的崭新面貌;男生小合唱《怒放的生命》、雷人舞蹈《因我们更精彩》彰显出该分公司青年员工朝气蓬勃、奋发进取的张扬个性和青春风采;领导班子诗歌朗诵《二道会更好》描绘出一幅幅创先争优的感人画面,诵响了干群团结的主旋律;经典老歌《小城
为确保“春节”期间安全可靠供电,1月17日下午,通化二道江供电分公司工作人员冒着零下20多度的低温对辖区内3台过载变压器进行了更换,及时消除设备安全隐患。 随着通化地区气温的不断降低,为确保线路安全稳定运行,该分公司加强对线路的巡视力度,加班加点组织开展线路测温、测负荷工作,及时进行负荷调整和设备消缺,并组织工作人员对线路巡视质量进行检查,为“春节”安全可靠供电奠定了基础。
1月14日上午,通化二道江供电分公司召开全体党员会议,对2011年创先争优工作进行再动员、再部署。 会上,该分公司对2010年创先争优工作进行总结,对2011年深入开展创先争优活动事宜进行详细安排,并提出了三点要求:一是进一步深化对创先争优活动重要性的认识,选准切入点,立足岗位开展创先争优活动;二是把握着力点,围绕企业中心工作,用实际行动创先争优,兑现承诺;三是注重落脚点,突出创争主题,创新活动载体,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以创先争优活动为契机,促进
截止12月24日,通化二道江供电分公司完成了本年度的电费回收任务。 为了如期完成2010年度的电费回收任务,该分公司提前部署,合理评估由于物价上涨等因素带来的预期风险,动员全体抄表员按时完成本年度的电费结零任务。 在本月抄表期间,分公司抄表员边抄表边催费,充分发挥千方百计、千辛万苦、千言万语的“三千”精神,克服天冷路滑等不利因素,通过形式多样的温馨提示及时通知电力客户缴纳电费,在做好优质服务的前提下,实现
“昨晚又下雪了,天冷路滑,出车前好好检查一下车况,确定没有问题再出车,路上一定慢点,注意安全。”12月27日早,通化二道江供电分公司车班班长给每一位车辆驾驶员逐一打电话进行安全提示。 入冬以来,气温陡降,降雪频繁,给行车安全造成了严重威胁。为了进一步促进车辆安全管理工作,增强驾驶员的安全行车意识,该分公司根据天气状况和出车实际情况,实时电话提醒驾驶员遵章守纪、安全行车。有效提高了驾驶员的安全防范意识,营造了良好的安全文化氛围,得到了全体驾驶员的认可。
12月24日上午,通化二道江供电分公司开展消防安全知识专题讲座,并进行火场逃生实战演习。 此次培训主要包括消防知识、灭火器的使用方法、逃生方法、用被单等绳索代替物的结绳方法。讲座结束后,全体学员都按照所学知识进行了实践演练。同时,举行了一场火场逃生模拟演习。“火灾”发生后,全体员工在分公司领导的指挥下,个个捂住口鼻,靠墙弯腰,迅速、有序地进行着紧急疏散。一会儿的功夫,全体员工都被疏散到安全地点。 通过这次“火场逃生”的体验,分公司员工深刻地认识
为了使生产人员更加熟悉和了解电缆头的制作过程,12月24日,通化二道江供电分公司开展了一次电缆头制作培训。 此次培训由分公司配电站站长进行示范讲解,分公司所有生产人员都认真观察了电缆头的制作过程,并在站长的细心指导下,纷纷动手进行了练习。对制作过程中出现的不明确事项及问题,分公司生产人员还进行了讨论和分析,争取达到无问题、无漏洞、人人懂、人人会的程度。
“元旦”将至,为确保节日期间安全可靠供电,通化二道江供电分公司精心组织,周密安排。从加强设备巡视与消缺、客户用电管理、保电应急处理等三方面重点工作入手,为节日安全供电做好充分准备。 一是加强配电设备的巡视和消缺,增加对重点设备、重要线路的特巡,对高负荷线路进行接点测温、测负荷工作,对发现的设备缺陷及时进行处理;二是加强客户用电安全管理,加强对高危企业和重要客户的用电安全检查和隐患排查,做好供电安全服务工作;三是加强保电应急工作,制定了应急抢修预案,成立抢修保电队伍,明确保电责任,
为充分发挥党员先锋模范作用,近日,通化二道江供电分公司积极开展党员民主评议活动。 此次评议参照党章对党员的基本要求和十七届五中全会对党员队伍提出的新要求,采取党员自评、班组成员参评、支部鉴定评议、党员理论知识考试等形式,对分公司22名党员在日常工作中的行为表现进行评议打分,并进行汇总通报,接受员工监督。 通过民主评议,督促分公司全体党员正视自己找差距,明确目标促发展,进一步增强了党员同志在企业变革攻坚中创先争优的积极性,有效提高了党组织的凝聚力
为强化员工的安全意识,提高工作人员的安全技能。12月10日,通化二道江供电分公司邀请两名医护专家为一线生产员工讲授了紧急救护法的救护流程。 课堂内容精彩纷呈,贴近实际,有很强的针对性。员工们根据《安规》中的紧急救护法中的内容纷纷踊跃地向专家提问,如胸外心脏按压常见的错误有哪些?心肺复苏急救多长时间后可以进行效果判定等。对于这些问题,专家们一一给予耐心细致的回答。在看过专家们演示的双人救护法与单人救护法后,员工们都跃跃欲试,亲自上手操作。操作时,有很多动作都不规范,进过专家的悉心指
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