福建松溪供电公司2010年党建工作六结合取成效-北极星电力新闻网

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2010年以来，国家电网松溪供电公司党总支在南平电业局党委的正确领导关心支持下，以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕中心工作，以建设“一强三优”现代公司为目标，积极开展活动，企业文化、国家电网品牌宣传、精神文明建设、职工队伍稳定管理、新闻宣传、员工思想工作及企业内质外形建设等各项工作中，先后获得县委、县政府行风评议第一名、效能机关建设第一名、廉政文化建设先进单位等荣誉称号，公司的党建工作六结合，创先争优中取得了较明显的工作成效。

一是与建设党习型党组织相结合。学先进，树典型。通过召开支部会议、办公OA、班组集体讨论、公示栏上粘贴等形式，在党员干部职工中掀起学习吕清森同志先进事迹的热潮。树立了南平下派副总工张建智、送电部送电班长李遇建的先进典型，树立营销部、工程部为党员示范窗口。创建学习型党总支。领导班子树立学习有益、学习光荣、学习愉快的思想观念，自觉做“学以致用、用有所成”的表率，认真落实党总支中心组学习制度，全年中心组利用早调会结束或班子会前集中学习不少于12次，党总支书记一年为全体党员上二次党课制度。围绕“供好电、服好务、增收节支”工作目标，扎实深入开展创建“四好”领导班子活动，使各项工作取得了长足的进步。

二是推动国家电网品牌宣传相结合。以“亮身份、践承诺，争创星级党员先锋岗”为主题，通过亮明身份、公开承诺、自励自省、群众评议、党代表票选、命名授岗等方式创建“星级党员先锋岗”。党总支对党支部对行政承诺。党支部对党员承诺，党员对员工承诺，党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，出色完成各项工作任务。通过党总支、党支部、党员三级承诺，31名党员做出承诺并在厂务公开栏及办公系统电子公告栏上公开，接受群众监督。并以国家电网品牌宣传为切入点，发动了全县65家单位，征集了120多篇作品，选编了16篇优秀作品编发成书，取得了广泛的宣传效果。编发14期创先争优简报。

三是与抗洪救灾保供电相结合。以抗洪救灾为创先争优实践载体，成立了10个临时党小组，组建12支党员突击队、22个党员“一带二”突击小组、22支青年突击队，有2名员工被评为抗洪抢险标兵。在抗洪抢险中深入开展创先争优主题活动。开展双“培养一输送”把5名业务骨干发展入党（机关支部2名，生产支部3名），把3名党员骨干输送到重要岗位，其中新提拔2人，积极营造向先进学习、创先争优的良好氛围。实施素质提升工程。通过专题讲座、党课等形式提升员工素质，改进文风、会风、机关作风，激发员工努力学习、开拓进取的精神面貌，努力形成崇尚简单、务求实效的风气，夯实创建学习型企业的基础。

四是与企业当前中心工作相结合。提出了“创先在基层，争优在岗位”的活动目标。按照“八比八赛八争先”的要求，向广大党员和全体员工提出“大干150天，推动跨越发展”的倡议书。打好五大战役”工作部署。广泛深入开展创先争优活动，全力推进企业各项重点难点工作，确保全面实现全年工作目标。结合全年重点工作，着重对重点电网项目建设、灾后电网重建设、灾民安置点电力保障、变电站的技改大修等工作开展“大干150天，打好五大战役”主题传播取得良好的社会宣传。

五是廉政教育与谈心谈话相结。党组织、工会针对农电工工资收入问题思想波动情况，开展员工思想动态调研，组织员工上网完成问卷调查，调研工作全面覆盖到本单位各部门和班组、领导干部和一般人员、各类岗位、各种年龄层次、各种用工身份等，调研人数290人次，召开座谈会1次，重点访谈31人次，调查问卷人数90人，抽查对象其中：班子成员5人，中层干部9人，一般管理人员24人次，一线员工52人。党员11人；共青团员18人；民主党派1,群众60人。在党风廉政建设中，以开展治理自查“小金库”为重点，开展宣传发动工作。针对各自岗位做出廉政承诺。同时党总支领导与中层干部三重人员进行谈心交心谈话和廉政谈话。形成了深入开展创先争优的有效实践载体和做法。

六是优质服务与员工关爱相结合。在售电量超千亿宣传中，党总支深入企业做好优质服务，让企业感受到电网坚强，品质优良的服务氛围。今年以来，除了参加南平供电区各类文体活动外，持续多方面举办各类“小、实、活、新”的文体活动，一是与县总工会举办了“爱我岗位，爱我家园”演讲比赛，以增强员工岗位意识。二是与县检察院举趣味运动会，缓解员工的心理压力和工作压力。公司党总支、工会深入工作现场送防暑降温药品，共发放防暑药品（仁丹、板栏根冲剂、风油精等）420份，蜂蜜880份，共计56000元。同时慰问员工及特困职工及员工子女金秋助学，每户2000元，7个职工子女共计14000元。在职工队伍稳定工作中取得了很好的效果。

（吴惠兰）

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