浙江常山供电实施“凝聚力工程” 构建和谐企业-北极星农电网

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1月18日，笔者从浙江省总工会获悉：经浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组审定，常山县供电局荣获“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”称号。这是该局继2007年被评为常山县和衢州市劳动关系和谐企业之后的又一殊荣。

多年来，常山县供电局围绕中心，不断创新活动方式、活动内容和活动载体，大力实施以构建和谐企业为重点的“凝聚力工程”，维护了企业团结稳定的良好局面。

搭建民主平台

常山县供电局利用职代会有效载体，为职工行使民主权利搭建平台。每年，在职代会上广泛征集、认真处理职工代表对安全生产、经营管理、设备整治、职工培训、后勤管理等等方面的意见建议和提案。

对《建立技能型人才培养机制，鼓励有能力的职工参加相应技能学习培训取证》、《建议公司食堂改变管理方式》和《建议局新都基地建设职工健身中心》等等职工关注关心的热点、切身利益问题提案，不仅及时落实，还组织评比出优秀提案进行奖励，以激发广大职工主人翁责任感，提高职工代表参与企业民主管理、为企业改革发展建言献策的积极性。

拓宽送暖渠道

该局通过多渠道多方法，为职工群众送关怀送温暖。每次春节都召开离退休人员座谈会，听取意见建议，让老同志了解电网发展和经营业绩等情况，共享企业发展成果。坚持开展春节慰问，局领导班子成员坚持每年春节看望离退休干部、劳动模范，走访一线职工，关心安全生产和节间生活安排。坚持开展“三送一促”活动，为职工冬送温暖夏送清凉。坚持“五必访”制度，做到“丧事有人问，生病有人探、生育有人看，困难有人帮，孤寡有人管”。

多年来，该局党委用真心和真情把企业的关爱、组织的温暖送到职工心坎上。近五年里，共看望慰问职工和离退休人员生病住院的59人次、生活困难的62人次、家遇不幸的43人次;看望慰问70岁以上丧偶及孤寡老人16人次;看望慰问生育女职工6人次。

改善工作环境

多年来，该局积极努力创造条件，为职工改善工作环境和福利待遇。先后新建生产厂房5座、供电(营业)所营业用房6座，职工有了良好的工作环境，购置宿舍660多平方，改善了青工住宿条件。

该局还根据职工代表提案，加强食堂环境、卫生、饮食管理，职工享用到更可口的饭菜。提高职工福利待遇，修订集体合同广泛征求职工代表意见，职工体检由两年一次调整为每年一次;缩短疗休养周期，适当提高费用标准;在六届五次职代会上审议通过《常山县供电局企业年金方案》，职工养老保险又有了新的保障。为离退休人员增加福利补贴，提高生活质量。

激发工作热情

激发职工岗位建功热情，该局以开展创先争优活动为契机，以“全国优秀共产党员”吴大观、电力系统优秀员工吕清森为榜样，以该局市级劳动模范郭毅军、市级杰出职工孙刚为标杆，激发党员干部职工工作热情，引领他们岗位建功。

积极举办“安康杯”安全知识竞赛、消防安全比武、驾驶员技能比武等活动，提高职工安全意识和业务水平，鼓励岗位练兵、岗位成才。通过合理的人员调配机制和科学的干部选拔任用机制培养年轻干部，集聚优秀人才，做到人尽其才、才尽其用。

承担社会责任

该局还积极培育并弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，在做好电网建设、经营管理和优质服务等各项中心工作的同时，建立职工捐款基金帐户，积极引导职工参与慈善一日捐活动。

如今，“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的社会责任观已深植在常电职工心中，在扶贫帮困、无偿献血和重大活动保供电等各项社会公益事业活动中都有他们的身影。多年来，共为海啸、地震、台风、冰冻、泥石流等灾区捐款数十万元。

据统计，2010年，在西南旱灾、玉树地震和慈善一日捐中，该局职工踊跃捐输，共募得善款70970元。此外，今年前三季度该局职工参加无偿献血39人次，献血总量达15500毫升。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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