登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
1月18日,笔者从浙江省总工会获悉:经浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组审定,常山县供电局荣获“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”称号。这是该局继2007年被评为常山县和衢州市劳动关系和谐企业之后的又一殊荣。
多年来,常山县供电局围绕中心,不断创新活动方式、活动内容和活动载体,大力实施以构建和谐企业为重点的“凝聚力工程”,维护了企业团结稳定的良好局面。
搭建民主平台
常山县供电局利用职代会有效载体,为职工行使民主权利搭建平台。每年,在职代会上广泛征集、认真处理职工代表对安全生产、经营管理、设备整治、职工培训、后勤管理等等方面的意见建议和提案。
对《建立技能型人才培养机制,鼓励有能力的职工参加相应技能学习培训取证》、《建议公司食堂改变管理方式》和《建议局新都基地建设职工健身中心》等等职工关注关心的热点、切身利益问题提案,不仅及时落实,还组织评比出优秀提案进行奖励,以激发广大职工主人翁责任感,提高职工代表参与企业民主管理、为企业改革发展建言献策的积极性。
拓宽送暖渠道
该局通过多渠道多方法,为职工群众送关怀送温暖。每次春节都召开离退休人员座谈会,听取意见建议,让老同志了解电网发展和经营业绩等情况,共享企业发展成果。坚持开展春节慰问,局领导班子成员坚持每年春节看望离退休干部、劳动模范,走访一线职工,关心安全生产和节间生活安排。坚持开展“三送一促”活动,为职工冬送温暖夏送清凉。坚持“五必访”制度,做到“丧事有人问,生病有人探、生育有人看,困难有人帮,孤寡有人管”。
多年来,该局党委用真心和真情把企业的关爱、组织的温暖送到职工心坎上。近五年里,共看望慰问职工和离退休人员生病住院的59人次、生活困难的62人次、家遇不幸的43人次;看望慰问70岁以上丧偶及孤寡老人16人次;看望慰问生育女职工6人次。
改善工作环境
多年来,该局积极努力创造条件,为职工改善工作环境和福利待遇。先后新建生产厂房5座、供电(营业)所营业用房6座,职工有了良好的工作环境,购置宿舍660多平方,改善了青工住宿条件。
该局还根据职工代表提案,加强食堂环境、卫生、饮食管理,职工享用到更可口的饭菜。提高职工福利待遇,修订集体合同广泛征求职工代表意见,职工体检由两年一次调整为每年一次;缩短疗休养周期,适当提高费用标准;在六届五次职代会上审议通过《常山县供电局企业年金方案》,职工养老保险又有了新的保障。为离退休人员增加福利补贴,提高生活质量。
激发工作热情
激发职工岗位建功热情,该局以开展创先争优活动为契机,以“全国优秀共产党员”吴大观、电力系统优秀员工吕清森为榜样,以该局市级劳动模范郭毅军、市级杰出职工孙刚为标杆,激发党员干部职工工作热情,引领他们岗位建功。
积极举办“安康杯”安全知识竞赛、消防安全比武、驾驶员技能比武等活动,提高职工安全意识和业务水平,鼓励岗位练兵、岗位成才。通过合理的人员调配机制和科学的干部选拔任用机制培养年轻干部,集聚优秀人才,做到人尽其才、才尽其用。
承担社会责任
该局还积极培育并弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观,在做好电网建设、经营管理和优质服务等各项中心工作的同时,建立职工捐款基金帐户,积极引导职工参与慈善一日捐活动。
如今,“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的社会责任观已深植在常电职工心中,在扶贫帮困、无偿献血和重大活动保供电等各项社会公益事业活动中都有他们的身影。多年来,共为海啸、地震、台风、冰冻、泥石流等灾区捐款数十万元。
据统计,2010年,在西南旱灾、玉树地震和慈善一日捐中,该局职工踊跃捐输,共募得善款70970元。此外,今年前三季度该局职工参加无偿献血39人次,献血总量达15500毫升。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
近日,固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号!这是固德威继荣获“大苏州最佳雇主”、“苏州市劳动关系和谐企业”、“高新区劳动关系和谐先进企业”、“模范职工小家”称号后,在劳动关系方面获得的又一省级殊荣,具有十分重要的意义。
为进一步开创党建工作新局面,康马供电有限公司党支部在黑龙江省供电公司齐齐哈尔供电公司的2位帮扶专家的指导部署下,突出全面从严治党这条主线,以“旗帜领航·三年登高”计划为目标引领,以完善“六大工作体系”,构建“六位一体”格局为重点任务,以推进“两个着力”、实施“三年登高”为方法路径
青山依旧,绿水长流。广西,这片美丽的土地,孕育着多少动人的故事,上演着多少壮丽的诗篇。在这秀美的山水之间,大唐广源水力发电有限公司(简称广源水电)全体干部职工,付出血汗,默默奉献,为我国小水电事业的发展撰写着一段段历史,推动着小水电产业快步向前。为什么我的眼里常含泪水?因为我对这
近日,台达电子企业管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中,获评为劳动关系和谐企业。在曹路镇政府的推荐下,成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一,并凭借以人为本的理念,规范、人性化的用工管理制度,完善的培训与发展体系,以及与员工共同实践
从电视和报纸上了解到,今年供电形势比较紧张,我厂将积极配合供电指令,随时做好错峰、避峰用电。5月28日,杞县公司市场营销部主任郭宏宇一行3人走访祥云蛋糕厂时,该厂尚经理说。随着气温逐渐升高,夏季用电高峰即将来临,为做到限电不限真情、缺电不缺服务。杞县公司积极组织人员深入企业、重点客户
3月26日中午,陡电第20个精神文明建设月活动日隆重举行,为这个春天再添暖意,众多职工家属踊跃参与。 我看陡电好厂风职工摄影作品多层次、多角度地全面反映陡电人检修攻坚克难规范作业、运行认真检查精心操作、管理部室高标准严把关、文体活动团结协作的良好精神风貌,经大众评审,16名优秀作者最终脱
1月12日,刚刚预存完510元电费的陈女士高兴地从国网祁东县供电公司营业厅工作人员的手中领到电费预存大礼——1.68公斤的立白洗衣粉一包。她开心地说道:“以前没想到预存,害得父母月月跑。今天既帮老爸老妈解决了一年的电费问题,又帮老妈拿回一大包洗衣粉,这活动好,你们想得真周到,谢谢啦!”这是国网祁东县供电公司开展“喜迎新年真情回馈 预存电费好礼相送”活动现场的一幕。 &nbs
9月19日,由镇远县文体广播电视局主办,镇远县文化馆承办,镇远县广播电视台和中广恒祥置业有限公司协办的镇远县第三届“中广国际电影城杯”中老年广场舞蹈大赛在镇远剧场拉开序幕。来至全县各乡镇、社区、单位共计35支队伍参加。经过4个多小时的激烈角逐,镇远供电局表演的广场舞蹈《藏玛》,以精湛的编排,优美的表演技巧,获得场上观众阵阵掌声,欢呼声不断。经过评委们认真评判,镇远供电局荣获本次大赛组织奖。镇远供电局是参加本次大赛唯一的一支企业单位,共16名女员工参加。为体现供电员工良好的精神风貌,参赛员工克服工作繁忙,家中小孩无照顾的困难,利用
今年,乌鲁木齐热电厂从构建和谐企业、提高职工幸福指数的角度出发,针对年轻职工的思想状态和所需所求,与职工“零距离”接触,提升职工精神文化生活,开展了“送温暖、送欢乐、送爱心”行动。送温暖营造和谐氛围。针对企业外地职工多、家人不在身边的状况,该厂抓住过生日这个点,建立了“给每一位职工过生日”的关爱机制。建立职工生日档案,职工生日当天在厂网站、LED显示屏上编发祝福信息,并由主管领导、部门主任以及当班同事一起送生日蛋糕,给予过生日的职工半天“生日假”,送生日礼物
近日,贵州省总工会、贵州省人民政府精神文明建设指导办公室等8家单位联合印发《关于表彰贵州省劳动关系和谐企业的决定》(黔工总字[2014]28号),遵供德江局榜上有名,荣获“贵州省模范劳动关系和谐企业”称号。本次获奖,标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型,也是对该局认真路线行南网企业文化理念,以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。“贵州省模范劳动关系和谐企业”评选活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省精神文明建设指导委员会办公室、省安全
近年来,玉屏供电局通过“五好”关工委工作的开展,关爱青年员工、职工子女的健康成长外,积极响应社会的助残扶弱活动,为需要帮助和关爱的人群送去了温暖,营造了积极浓郁的关爱大环境,先后涌现出十年如一日资助贫困学子十余人的“爱心妈妈”綦芳,见义勇为、勇救落水儿童的罗胜等等优秀职工,为电力企业在社会上树立了良好形象。2013年该局被评为全省 “五好” 基层关工委先进集体。强化组织领导,夯实关心下一代工作基础玉屏局以党组织、党员“创先争优”活动开展为契机,着力创建&ld
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!