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福建龙岩电业局创新培训打造全能型基层班组

2011-03-16 15:49来源:福建省电力公司关键词:福建龙岩龙岩电业局收藏点赞

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  近日,在龙岩电业局220千伏曹溪运维站站内,一场别有特色的培训—“GPMS运行记录规范”培训课拉开了该局变电运行部2011年“创先在基层·争优在岗位”培训活动的序幕。

当天上午,福建龙岩曹溪运维站站长陈龙利用投影仪,图文并貌地讲解了马坑10kV站用接地变、35kV开关柜改造、曹溪变电容器总组操作等注意事项及黄邦变蓄电池组放电异常现象处理等问题。在授课讲解中,陈龙充分利用了自己对日常工作的积累,把所授内容与运行人员的日常操作切合实际地结合起来,杜绝以往培训中侧重理论的宣贯方式,以通俗易懂的授课内容为大家所接受。此外,这种集中培训的方式也避免了运行人员倒班上班方式造成的注意事项交接效果不理想的弊端。

“努力完成每一项工作任务是对自己最好的培训,在完成培训材料的收集、整理并且最终讲解给大家听的这个过程,是个很好的提高锻炼自我的过程,只有保证自己完全掌握了该知识点,才能更好地讲解,与他人分享知识,同时准备授课的过程也增加了个人的成就感与荣誉感。”该站负责某培训项目的小林如是说。

“今后,曹溪运维站将结合每月一次的站务会,‘每月一讲’形成一种常态机制,并与职工的成长通道紧密结合起来,把此种培训效果作为岗位晋级、评先评优、绩效考核的重要依据,让更多优秀的员工在‘操训结合’中脱颖而出,实现班组安全与员工素质提升的双赢,最终达到提高运行人员整体技能水平的目的。”曹溪运维站站长陈龙介绍说。

培训工作一直是变电部的一项常态化工作,“如何使培训更行之有效,达到预期效果”一直是龙岩电业局不断探索努力的方向。今年年初,该局变电运行部结合创先争优活动主题,在曹溪运维站2011年班组培训计划在征求员工意见的基本上最终确定培训方案。该培训方案具有两大特点:一是将培训项目更加贴近变电运行实际,可操作性强;二是将培训计划的实施落实到班组个人头上,充分利用内部的人才资源,由一些技术骨干负责培训材料的收集、整理并在站务会上进行讲解,逐步培养班组内训师,并通过培训后的适量考试以检验培训效果。

“通过每月的全员培训来达到凝心聚力、创建学习型班组,营造人人争做学习型职工、比学赶超的作用。”该局变电部支部书记邱进瑄说。

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