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6月10日,云南电网公司发布《融入和服务区域协调发展2025年重点工作计划》,重点聚焦保障经济社会发展电力供应、推动云南新型能源体系建设等7方面任务,部署了44项工作举措。坚强网架服务云南高质量跨越发展作为服务地方经济社会发展的能源主力军,云南电网公司持续打造坚实电网,为云南高质量跨越发展
6月9日,潮安区人民政府关于印发《潮安区推进“光伏+建筑”应用发展工作实施方案》的通知,通知指出,潮安供电局和枫溪供电局应根据有关政策要求,开展电力消纳能力测算和落实并网消纳等工作,同时,应充分考虑我区光伏发电发展潜力、建设情况以及分布式光伏大规模接入需要,主动与省市相关部门的对接
日前,《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》印发。方案提出,锚定2060年前实现碳中和的远景目标,按照力争2030年前实现碳达峰目标进行安排部署。关于印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》的通知各县(区)人民政府、高新区管委会,市直有关单位,各有关企业:为全面贯彻落实市委、市政府关于碳达峰、碳中
6月6日,阳泉市能源局关于印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》的通知,通知指出,大力推进风光新能源建设。充分利用各类国土空间资源,统筹优化布局,梳理全市风光资源现状及开发潜力。坚持集中式与分布式开发并举,全面推进风电、光伏发电大规模开发利用和高质量发展,逐步带动新能源产业链延伸发展
北极星储能网获悉,6月6日,阳泉市能源局印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》,提到,鼓励大数据中心、电动汽车充(换)电站、虚拟电厂运营商以及储能运营商作为市场主体参与用户侧储能项目建设。积极构建多层次智能电力系统调度体系,提高电网调度智能化水平。到2025年,全市实现快速灵活的需求侧响
6月5日,汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见(草稿),文件指出,鼓励屋顶分布式项目开发,推动工商业屋顶分布式光伏发展,支持优先采用“自发自用”建设模式,鼓励分布式光伏项目配置储能设施,减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门,应当共
6月5日,国新办举行新闻发布会,介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。有记者提问“当前供电服务还存在一些薄弱的区域和环节,比如农村偏远地区、孤岛等供电末梢,这些都是供电服务的堵点难点所在。请问,电网企业将采取哪些措施解决这类问题?”,中国南方电网有
6月5日,国新办举行新闻发布会,介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。国家能源局副局长宋宏坤在回答记者提问时表示,近年来,中国可再生能源总体保持了高速度发展、高比例利用、高质量消纳的良好态势,为保障电力供应、促进能源转型发挥了重要作用。截至今年4月
国新办5日召开新闻发布会,介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况,国家能源局市场监管司司长郝瑞锋在会上表示,近年来我国农村电网供电可靠性持续提升。郝瑞锋介绍,着力实施农村电网巩固提升工程,加强农村电网基础设施建设,累计投入中央预算内投资超千亿元,推
6月5日,国务院新闻办举行新闻发布会,介绍《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问,国家能源局副局长宋宏坤、国家电网有限公司总经理庞骁刚、中国南方电网有限责任公司总经理钱朝阳、国家能源局市场监管司司长郝瑞锋等出席会议。文字实录如下:国家
北极星售电网获悉,近日,陕西省汉中市发展和改革委员会发布《汉中市电力高质量发展实施意见(草稿)》,其中提到,县级以上人民政府及其有关部门应当因地制宜推动储蓄、火电、水电等多种电源与新能源发电协同运营,有序发展多能互补项目;健全多能源发电协同调度机制,统筹优化调峰电源运行,保障新能
记者从宁国供电公司获悉,今年宁国市计划投资1.94亿开展电网建设,其中安排新建技改项目138个,大修项目141个,工程量和资金投入同比均增长50%。据了解,宁国市供电部门将依据电网规划,以农网改造升级工程示范县和“低电压”综合治理推进标杆县建设为载体,重点围绕电源点建设配套工程、农网改造升级、电网隐患治理开展建设,全面推进农网精品工程建设,进一步优化供电网络,解决部分地区“低电压”、供电半径不合理、供电质量较差等突出问题,争取全面提高电网健康水平,提升供电服务质量。
午后的阳光,柔柔地散落在窗台上,她抬头仰望蓝天的瞬间,突然意识到时光已不经意间带走了2011年,记忆里的点点滴滴成为她此刻翻阅的对象。2011年1月10日,一个乡镇供电所业务员,带着几丝茫然和兴奋走进了安徽宁国供电公司思政部,迈上了她职业生涯中的第二个站点。快节奏的工作环境,让这个曾经的业务员感到彷徨和无奈:新闻怎么写?照片怎么拍?从那以后,她就像一个停不下来的钟摆。当她第一次拿着镜头对准领导的时候,她手脚发抖,手心出汗,但还故作镇静。结果是:照片焦点不准、歪歪斜斜。幸运的是,在她不知所措的时候,身边总有同事和领导的支持。1月17日,接近春节了,这个美
近日,安徽宁国供电公司成功完成智能表“远程费控”功能检定试验。据悉,宁国供电公司今年已完成15112只智能电表的安装,已经完成年内智能电表安装计划的大部分,进入“收官”阶段。10月31日,宁国供电公司从安徽省电科院获得智能电表校验密钥,成功实现公司智能电表检定装置与安徽省电科院服务器的对接。至此该公司每只智能电表都将获得一个唯一的身份认证,同时智能电表检定装置具备了远程费控一系列检定功能,为费控的实现奠定了坚实的基础。“远程费控”的实现,则意味着城区的智能电表不仅要接收拉闸、允许合
近日,安徽宁国供电公司在该市城区遍布的十几个便利超市电费代收网点全部投入使用,这些电费代收点进一步方便了宁国市居民客户缴纳电费。近年来,宁国供电公司将拓宽缴费渠道纳入为民办实事工作的重中之重,针对不同客户群的需求,多管齐下,先后推出超市缴费、24小时自助缴费、邮政、工商银行代扣电费、预存电费、城乡异地缴费、POS机缴费等业务。在不断提升企业形象,推行优质服务的新形势下,宁国供电公司积极推广多种电费代收业务,并通过开展多项活动,各类媒体向广大市民进行宣传推广,打消了客户们最初的疑虑,使多样化的电费缴纳方式迅速普及推广,充分发挥了银行代扣、电费代收点普及度
近日,安徽宁国供电公司党委紧紧围绕上级反腐倡廉工作新要求,结合基层单位特点,不断探索协同监督机制,建立“四道防线”,营造廉洁、和谐、“干事、干净”的廉政、勤政氛围。预防教育防线。该公司纪委根据梳理分析的风险点,每周编发一期《廉政传单》、每月设立一期《廉政文化墙》、每季度举行一次廉政警示教育等形式,让廉政教育“周周有、月月宣、事事提、时时讲”。该公司党委结合“创先争优”活动为契机,将廉政工作融入到“创先争优”的评价之中,对科级后备干部8小时以外活动实行旬报,确保“创先”不忘守纪,“争优”不忘廉政;同时,该公司党委还专门在公司门户网站上开辟了“政策在线”、
2011年以来,安徽宁国供电公司党委、纪委积极探索“党委统一领导、业务管理主导、纪委专业督导”的协同监督模式,形成党风廉政教育“周周有、月月宣、事事提、时时讲”。 “传单周周有”——该公司党委、纪委结合创先争优活动,每周选取一些具有代表性且又贴近工作、贴近实际的违规违纪案例和全体干部群众必备的廉政常识为主要内容,制成《廉政传单》,并动态挂网,让廉政教育“周周有”。 “案例月月宣”——该公司纪检监察部门以廉洁文化“六进”活动为契机,每月选取一些具有典型教育意义为题材的廉政漫画,在办公场所人流量较大且又醒目位置设立固定的《廉政文化墙》,做到廉政教育“月
为贯彻落实上级反腐倡廉工作精神,积极构建科学的管控与惩防体系,迎接中国共产党建党90周年到来。近日,国家电网安徽宁国供电公司在传统教育的基础上,结合当前廉政教育的新任务和新要求,推出“一单一墙一基地”廉政系列教育新模式,努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围,全面做好国有企业反腐倡廉工作。“一单”——“廉政传单”吹清风。结合上级廉政教育的任务和要求,精心选取在反腐倡廉建设中的一些反面典型和案例,以每周编发一期“廉政传单”的形式,对全体党员干部和关键岗位人员进行教育,切实让廉政清风常吹、廉政警钟长鸣;“一墙”——“廉政文化墙”靓清风。结合廉洁文化“六进
4月18日,由安徽宁国供电公司纪委派驻集体企业的两名纪检员正式走上自己工作岗位,标志着该公司加强集体企业党风廉政建设,健全和完善集体企业监察力量,保证集体企业健康、稳定、和谐、发展,又迈上了一个新台阶。 据悉,此次该公司向集体企业特派纪检员,一方面是落实上级关于加强集体企业党风廉政建设任务的需要;另一方面是针对当前集体企业党风廉政建设基础薄弱,不利于集体企业长远发展的需要。新进驻的特派纪检员行政上受该公司纪委垂直领导,参与集体企业支委会和有关行政领导会议。职责主要是对集体企业班子执行议事规则情况进行监督,对有关问题负责地提出意见或建议。同时,为有效地
“凡在服务工作中被上级行风督察部门查出有违规违纪行为,除追究当事人责任外,责任人所在单位主要负责人以及相关管理人员也将承担“连带”责任。同时,根据违规者违规违纪程度以及影响,直至取消本单位年终各项评先评优资格”。这是3月30日,安徽宁国供电公司纪委书记在该公司2011年党建和纪检工作会议上明确表态。 据悉,近年来该公司十分注重行风和优质服务管理工作,在严格落实系统内行风和优质服务规定和要求的同时,还结合驻地政府开展的公共服务单位考评活动为契机,进一步解放全体干部员工服务思想、转变服务态度、提升服务意识和水平,把客户满意、企业满意、上级满意、政府满意为
3月30日,笔者从安徽宁国供电公司2011年党建和纪检工作会议上获悉,为加大对党风廉政建设的领导,强化党风廉政建设责任。该公司党政主要负责人分别与所属机关部室、生产单位以及集体企业主要负责人层层签订2011年度《党风廉政建设责任书》。据悉,该公司2011年度《党风廉政建设责任书》依据上级所确定目标和任务,并结合各单位不同工作性质,实行差异化管理,针对不同的单位,下达不同考核指标。明确各单位主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作。同时,为加大对党风廉政建设责任书落实情况的监督和检查,保证党风廉政建设责任书
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