商丘供电公司：党旗飘飘别样红

“让党旗飘扬，让先锋涌现，让群众跟上，让员工欢畅。”这是商丘供电公司一直以来对企业党建工作的实践要求。近年来，河南商丘公司将“创先争优”活动充分融入企业中心工作之中，把党的工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和人才优势，为促进公司安全可靠供电、健康和谐发展提供了坚强的政治保证。

着眼创新抓党建

“党建工作的方式方法创新，既不能搞花拳绣腿，也不能搞“空中楼阁”，而要把创新之根深深扎入企业的改革、发展之中，力求方式的多样、鲜活和结果的实用、实效。”商丘公司党委书记夏绍锋如是说。

商丘公司大力推进思想政治工作的创新，借助网络载体，把标杆管理理念与思想政治工作有机结合，在全省电力系统中率先研制开发出政工对标系统。该系统按照工作内容，分为党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政工作、创先争优工作共6个板块，其中又分为支部建设、理论教育、新闻宣传、团青工作等40项内容，将所有党群工作纳入考核范畴，实现了网上开展政工对标操作、查看、交流、考核等方面的要求，用数据对比和图表比照，彻底改变了原来基层党支部考核评价“无的放矢”的状况，使公司党建工作达到了虚功实做的目的，真正把党建工作渗透到安全生产、优质服务等企业中心工作中，并延伸到基层单位和关键岗位，实现了公司中心工作在推进什么，基层党组织就在落实什么的高度契合与良性互动。

“网络政工对标让以往‘看不见、摸不着’的工作，可以直观清晰的反映了出来，真是太方便了。我们一定要把这个‘经’取回去。”2010年11月，江西省九江供电公司考察团成员在商丘公司亲手操作了政工对标系统后赞不绝口。

电网先锋竞风流

4月29日，商丘电视台“机关党建走前头、党员干部当先锋”栏目对全市十大先进典型个人之一的110千伏虞城变电站站长郭红旗的先进事迹进行了报道。

郭红旗是位有着三十年党龄的老党员。凭着对事业的热爱，二十七年如一日，坚守变电运行岗位，爱岗敬业，获得了全国电力行业2010“感动电力”年度人物提名。他无私奉献的忘我精神，着实影响和带动了身边一批又一批年轻员工，树立起了一个不倒的标杆。

一个支部一面旗，一个党员一盏灯，灯亮到什么程度，能否亮起来，直接影响着党的声誉和员工的看法。商丘公司以创建“电网先锋党支部”为目标，结合自身特点大力培育亮点品牌，开展了“党员身边无事故”、“党员示范工程”、“党员身份亮起来”等创建活动，注重发挥党员干部的先锋模范作用，使“关键岗位、关键工程、关键环节、关键时刻”都有党员的身影。

“党员个个都是好样的，看到他们我们就干劲十足。”党员的模范带头作用激励着员工在各自的岗位上奋勇争先。在220千伏梁庙变电站技改工程中，三天时间安装、调试完毕五组隔离开关，一天半完成二次屏接线等一个个奇迹接连不断地在施工中产生。

润物无声聚人心

“他们的先进事迹太感人了……”5月3日，商丘公司在局域网上公布了被评为“创先争优‘月度之星’”的员工事迹，一股向“明星”看齐、学先进找差距的热潮在公司掀起了波澜，激发和调动了员工的热情和动力。

自创先争优活动开展以来，商丘公司党委以形式多样的活动带动员工积极投身于电网建设、优质服务等中心工作中。为让德有所养、技有所长的员工脱颖而出，树立先进典型，在公司内部进一步形成争当标杆的氛围，该公司相继开展了评选“创先争优‘月度之星’”、“我身边的先进人物”等活动。并迅速发动，掀起“学先进、找差距、促创先争优”热潮。通过网站、简报、宣传栏的形式对先进个人的典型事迹进行宣传。以座谈会、谈心得的方式，组织员工开展学习交流，把学习的心得体会融入到实际工作中去，充分利用“明星”的榜样力量激励员工学习先进、查找差距、弥补不足、赶超先进，形成了浓厚的学业务、比技术、提素质、争先进的良好氛围。

党建文化与企业中心工作的同频共振紧密对接，不仅使该公司党建工作筑牢了根基，也使干部员工的凝聚力、战斗力渗透到企业发展的每一个环节。

一个党员一盏灯，商丘公司799盏明亮的灯围绕在党委这面高高飘扬的旗帜周围，使党旗更艳、更红，以扬帆之势，向着更好、更强、更高的目标昂首挺进！