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2011-05-22 18:39来源:江苏新沂供电公司作者:何书民关键词:新沂农电收藏点赞
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5月18日,江苏省新沂农电公司召开农村供电所“一长四员”排查整治“新型”违章用电专题工作会,就目前农村安全用电方面存在的管理漏洞认真进行分析,查找原因,研究对策,并号召广大员工积极行动起来,打一场“新型”违章用电排查整治歼灭战。
进入5月份以来,该公司针对农村安全用电方面出现的新情况、新问题,马上作出快速反应,在系统内开展了“新型”违章用电排查整治活动,成立了由供电所长、营销、生产、安全专职组成的排查整治领导小组,制定了排查整治工作计划,下发了《新沂供电公司农电“新型”违章用电排查整治表》,重点从新农村建设挂线用电、养、种植户不规范线路用电、私拉乱接线路用电、家用漏电保护器退出运行用电、劣质家电绝绝下降用电等五个方面进行排查整治,为使排查整治活动不走过场务求实效,该公司从安全组抽调三名骨干对全市16个供电所进行督促检查,跟踪考核落实,要求各供电所结合工作实际,倒排工作计划,按照排查内容,逐项逐条落实,按照安全生产“八张表”的要求,订人员、定措施、定责任、定时限,实行一天一上报,一周一考核,努力把排查整治工作做实做细,让广大群众用上放心电。
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10月30日,新沂农电公司为强化农电员工业务操作技能,提高员工综合素质,在北沟供电所举办岗位练兵活动,全市16个农村供电所的供电所长、技术员、安全员和运行维护、抄表、营销班长参加了练兵。公司生产、技术、安质、营销等部门专职担任评委。本次练兵的重点内容是:正确抄表、计算、表计故障排除、登杆操作技能等,据介绍,新沂供电公司为开展好岗位练兵,认真谋划练兵计划,精心构思练兵内容,在准备好实训室、训练场地的同时精心购置训练器材,努力让员工看到的、学到的都是平时工作中遇到的,本次练兵先从农电骨干开始,然后全员参加,逐一过堂,其目的是提高农电队伍综合素质,让员工尽快
5月10日上午10点30分,徐州供电公司教育培训中心领导一行15人,奔赴徐州6县、市、区组织农村供电所的农电工技能考试,拉开了徐州农电2011年技能培训、竞赛、普考进基层的序幕。 据介绍:该公司为进一步拓宽职工职业技能普考竞赛渠道,落实培训、普考、竞赛措施,按照江苏省电力公司员工普考竞赛活动的要求,不断拓宽员工普考新路子,将个人随机抽考与单位整体抽考相结合,决定每个县公司所辖15个供电所的抽一个供电所人员调考,所辖16个以上供电所的抽两个供电所人员调考。调考仍分装表接电、农配网和抄核收三个专业,试卷分为单选题、多选题、判断题和计算题四大类,考试时间为1
本网讯:江苏省新沂供电公司在中华人民共和国电力法颁布实施26周年之际,组织16个供电所百名农电工深入农村社区、街道、大型住宅、机关、学校开展《电力法》宣传活动,从3月5日到9日将印有《电力设施保护条例》内容的800个打火机、500个手电筒、1500件雨具和2000套学生练习薄送给农民家庭,在宣传企业安全文化的同时,让农民群众接受一次深刻的安全思想教育。  
本网讯:今年以来,江苏省新沂农电公司112名女员工,在各自的工作岗位上,充分发挥女职工的本能,为加强农电管理,提高规范化服务水平发挥了半边天的作用,促进了公司“三个文明”建设既好又快的发展。该公司现有女员工112名,她们分布在全市16个供电所的抄表、营销和运行维护的岗位上,她们充发挥主观能动性,使供电服务“四到户”管理工作卓有成效。瓦窑供电所职工丁明利,自打担任营销班长以来,她刻苦钻研科技知识和业务技能,近年来,她不仅掌握了5S系统、营销管理系统,而且对PMS系统的应用更是得心应手,她能算线损分析,会计算无功补偿和供电可靠性系数,同时,对新闻写作也不含
本网讯:2月24日,新沂农电公司为瞄准新目标、攀登新高峰、共谋新发展,努力培育全体员工争先、领先、率先的精神风貌和工作状态,实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐,在公司农电系统内广泛开展了以“开好局、谋发展、保平安”为主题的新春安全教育“五个一”活动。该公司安全教育“五个一”活动内容是:一是组织一次公司领导月度专题安全巡查活动。针对即将到来的春检繁忙期,公司领导和专职人员深入16个供电所,检查供电所贯彻落实公司2011年安全工作会议及“两会”宣贯情况、年度生产计划安排、安全生产责任签订、安全生产责任制落实、《安规》培训情况以及员工的精神状态和工作
本网讯通讯员支大勇报道12月2日,新沂供电公司相关部门召开农电管理工作调度会,深入学习贯彻省公司农村供电所集中排查整治各类“违章”行为活动总结会精神,总结分析专项整治活动经验做法,研究探讨供电所排查整治各类违章行为长效机制,持续推进农电专业化管理、标准化建设。 在农村供电所各类“违章”行为集中排查整治活动中,新沂公司严格按照省市公司要求,结合实际,制订了切实的实施措施,相关部门和供电所按照职责规定,明确分工,落实责任,采取自查、联查、抽查、互查等方式,认真排查安全管理、工程和物资管理、营销和优质服务管理资金管理、队伍建设和用工管理等五个方面存
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