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2011-05-22 18:39来源:江苏新沂供电公司作者:何书民关键词:新沂农电收藏点赞
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5月18日,江苏省新沂农电公司召开农村供电所“一长四员”排查整治“新型”违章用电专题工作会,就目前农村安全用电方面存在的管理漏洞认真进行分析,查找原因,研究对策,并号召广大员工积极行动起来,打一场“新型”违章用电排查整治歼灭战。
进入5月份以来,该公司针对农村安全用电方面出现的新情况、新问题,马上作出快速反应,在系统内开展了“新型”违章用电排查整治活动,成立了由供电所长、营销、生产、安全专职组成的排查整治领导小组,制定了排查整治工作计划,下发了《新沂供电公司农电“新型”违章用电排查整治表》,重点从新农村建设挂线用电、养、种植户不规范线路用电、私拉乱接线路用电、家用漏电保护器退出运行用电、劣质家电绝绝下降用电等五个方面进行排查整治,为使排查整治活动不走过场务求实效,该公司从安全组抽调三名骨干对全市16个供电所进行督促检查,跟踪考核落实,要求各供电所结合工作实际,倒排工作计划,按照排查内容,逐项逐条落实,按照安全生产“八张表”的要求,订人员、定措施、定责任、定时限,实行一天一上报,一周一考核,努力把排查整治工作做实做细,让广大群众用上放心电。
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10月30日,新沂农电公司为强化农电员工业务操作技能,提高员工综合素质,在北沟供电所举办岗位练兵活动,全市16个农村供电所的供电所长、技术员、安全员和运行维护、抄表、营销班长参加了练兵。公司生产、技术、安质、营销等部门专职担任评委。本次练兵的重点内容是:正确抄表、计算、表计故障排除、登杆操作技能等,据介绍,新沂供电公司为开展好岗位练兵,认真谋划练兵计划,精心构思练兵内容,在准备好实训室、训练场地的同时精心购置训练器材,努力让员工看到的、学到的都是平时工作中遇到的,本次练兵先从农电骨干开始,然后全员参加,逐一过堂,其目的是提高农电队伍综合素质,让员工尽快
“静养身、俭养德、勤得绩、廉得心”、“廉洁自律,勤政为民”……。这是出现在江苏省新沂供电公司北沟供电所党员干部办公桌上的廉政从业座右铭。 今年以来,该所把作风效能建设与创优争先、反腐倡廉宣教工作有机结合起来,在广大党员干部中广泛征集,确立切合本岗位、本专业的实际体现时代特征,突出个性、富有哲理、积极向上的个人“廉政从业座右铭”活动,对征集到的座右铭,制作成宣传板和座席卡的后面,放置在每个人的办公桌上,起到了对党员干部的提醒和警示作用。 该所为了对每个党员干部座右铭的监督和考核,经常通过召开民主生活会、干部职工座谈会等形式,就自己的座右铭认真开展讨论交流
本网讯:江苏省新沂农电公司为进一步加强农电管理,规范员工服务行为,积极在措施上动脑筋,在执行上想办法,在考核上下功夫,为今年规范农电管理奠定了基础。 该公司为进一步强化农电管理,规范员工的服务行为,从年初就制定了《新沂供电公司农村供电所绩效考核办法》、《新沂供电公司农村供电所综合考核细则》、《新沂供电公司绩效考核日常检查工作规定》,绩效考核办法重点从安全生产、营销管理、优质服务、党建和精神文明建设四个部分15项53条,安全生产管理部分重点从安全生产责任制的落实、设备管理、安全工器具管理、两票、三措、标准化工作流程等都做到了明确的规定;营销管理部分重点
本网讯:江苏省新沂供电公司在中华人民共和国电力法颁布实施26周年之际,组织16个供电所百名农电工深入农村社区、街道、大型住宅、机关、学校开展《电力法》宣传活动,从3月5日到9日将印有《电力设施保护条例》内容的800个打火机、500个手电筒、1500件雨具和2000套学生练习薄送给农民家庭,在宣传企业安全文化的同时,让农民群众接受一次深刻的安全思想教育。  
本网讯:今年以来,江苏省新沂农电公司112名女员工,在各自的工作岗位上,充分发挥女职工的本能,为加强农电管理,提高规范化服务水平发挥了半边天的作用,促进了公司“三个文明”建设既好又快的发展。该公司现有女员工112名,她们分布在全市16个供电所的抄表、营销和运行维护的岗位上,她们充发挥主观能动性,使供电服务“四到户”管理工作卓有成效。瓦窑供电所职工丁明利,自打担任营销班长以来,她刻苦钻研科技知识和业务技能,近年来,她不仅掌握了5S系统、营销管理系统,而且对PMS系统的应用更是得心应手,她能算线损分析,会计算无功补偿和供电可靠性系数,同时,对新闻写作也不含
本网讯:2月24日,新沂农电公司为瞄准新目标、攀登新高峰、共谋新发展,努力培育全体员工争先、领先、率先的精神风貌和工作状态,实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐,在公司农电系统内广泛开展了以“开好局、谋发展、保平安”为主题的新春安全教育“五个一”活动。该公司安全教育“五个一”活动内容是:一是组织一次公司领导月度专题安全巡查活动。针对即将到来的春检繁忙期,公司领导和专职人员深入16个供电所,检查供电所贯彻落实公司2011年安全工作会议及“两会”宣贯情况、年度生产计划安排、安全生产责任签订、安全生产责任制落实、《安规》培训情况以及员工的精神状态和工作
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