新沂农电开展“新型”违章用电排查整治活动

10月30日，新沂农电公司为强化农电员工业务操作技能，提高员工综合素质，在北沟供电所举办岗位练兵活动，全市16个农村供电所的供电所长、技术员、安全员和运行维护、抄表、营销班长参加了练兵。公司生产、技术、安质、营销等部门专职担任评委。本次练兵的重点内容是：正确抄表、计算、表计故障排除、登杆操作技能等，据介绍，新沂供电公司为开展好岗位练兵，认真谋划练兵计划，精心构思练兵内容，在准备好实训室、训练场地的同时精心购置训练器材，努力让员工看到的、学到的都是平时工作中遇到的，本次练兵先从农电骨干开始，然后全员参加，逐一过堂，其目的是提高农电队伍综合素质，让员工尽快

5月23日，江苏新沂供电公司北沟供电所为认真做好夏收夏种保电工作，早准备、早布置、早安排，组织运行维护人员深入农村田间、地头、打谷场、排灌站，检修用电设备，消除设备隐患，努力为“三农”提供超前服务。 北沟镇去年播种冬播小麦5万余亩，通过群众的精心管理长势良好，丰收再望。目前已进入小满季节，该所为确保农民情收不误时，打不烂食，按照“你用电、我用心“的服务理念，超前成立供电服务小分队，提前做好保电措施。首先对全镇22个场面、56台拖拉机、16个电力排灌站、36条低压供电线路进行检查巡视，发现问题及时处理，确保设备安全运行。其次就是制定工作预案和保电措施，积

5月10日上午10点30分，徐州供电公司教育培训中心领导一行15人，奔赴徐州6县、市、区组织农村供电所的农电工技能考试，拉开了徐州农电2011年技能培训、竞赛、普考进基层的序幕。 据介绍：该公司为进一步拓宽职工职业技能普考竞赛渠道，落实培训、普考、竞赛措施，按照江苏省电力公司员工普考竞赛活动的要求，不断拓宽员工普考新路子，将个人随机抽考与单位整体抽考相结合，决定每个县公司所辖１５个供电所的抽一个供电所人员调考，所辖１６个以上供电所的抽两个供电所人员调考。调考仍分装表接电、农配网和抄核收三个专业，试卷分为单选题、多选题、判断题和计算题四大类，考试时间为1

本网讯：江苏省新沂农电公司为进一步加强农电管理，规范员工服务行为，积极在措施上动脑筋，在执行上想办法，在考核上下功夫，为今年规范农电管理奠定了基础。 该公司为进一步强化农电管理，规范员工的服务行为，从年初就制定了《新沂供电公司农村供电所绩效考核办法》、《新沂供电公司农村供电所综合考核细则》、《新沂供电公司绩效考核日常检查工作规定》，绩效考核办法重点从安全生产、营销管理、优质服务、党建和精神文明建设四个部分15项53条，安全生产管理部分重点从安全生产责任制的落实、设备管理、安全工器具管理、两票、三措、标准化工作流程等都做到了明确的规定；营销管理部分重点

  本网讯：江苏省新沂供电公司在中华人民共和国电力法颁布实施26周年之际，组织16个供电所百名农电工深入农村社区、街道、大型住宅、机关、学校开展《电力法》宣传活动，从3月5日到9日将印有《电力设施保护条例》内容的800个打火机、500个手电筒、1500件雨具和2000套学生练习薄送给农民家庭，在宣传企业安全文化的同时，让农民群众接受一次深刻的安全思想教育。               &nbsp

本网讯：今年以来，江苏省新沂农电公司112名女员工,在各自的工作岗位上,充分发挥女职工的本能，为加强农电管理，提高规范化服务水平发挥了半边天的作用,促进了公司“三个文明”建设既好又快的发展。该公司现有女员工112名，她们分布在全市16个供电所的抄表、营销和运行维护的岗位上,她们充发挥主观能动性,使供电服务“四到户”管理工作卓有成效。瓦窑供电所职工丁明利，自打担任营销班长以来,她刻苦钻研科技知识和业务技能,近年来,她不仅掌握了5S系统、营销管理系统,而且对PMS系统的应用更是得心应手,她能算线损分析,会计算无功补偿和供电可靠性系数,同时,对新闻写作也不含

本网讯：2月24日，新沂农电公司为瞄准新目标、攀登新高峰、共谋新发展，努力培育全体员工争先、领先、率先的精神风貌和工作状态，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐，在公司农电系统内广泛开展了以“开好局、谋发展、保平安”为主题的新春安全教育“五个一”活动。该公司安全教育“五个一”活动内容是：一是组织一次公司领导月度专题安全巡查活动。针对即将到来的春检繁忙期，公司领导和专职人员深入16个供电所，检查供电所贯彻落实公司2011年安全工作会议及“两会”宣贯情况、年度生产计划安排、安全生产责任签订、安全生产责任制落实、《安规》培训情况以及员工的精神状态和工作

11月21日，江苏省新沂供电公司通过身边人讲身边事，举办安全在我心中“现身说法”演讲会，提高了广大职工的安全意识，使职工们在寓教于乐中受到启迪，为该公司安全工作打下了坚实的基础，笔者不由为该公司的这一做法叫好。 安全工作是我们供电企业月月讲、天天谈的一个老话题，但如何做好安全教育工作来杜绝事故发生，由于各单位采取的方式不一，收到的效果也就不一样。在安全教育中，一些单位总是爱以安全条文或其它单位的事故开展分析讨论。当然这不失为一个好的方法。但由于安全条文往往过于笼统和抽象，或一些事故发生的时间过久和相隔太远，随着时过境迁，易使受教育者产生麻痹心态，不能对

11月16日，江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕，来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐，这是江苏省电力公司加强岗位练兵，强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为，这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平，而且也体现了广大农电员工在干中学，在学中干，抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍

　　本网讯通讯员支大勇报道12月2日，新沂供电公司相关部门召开农电管理工作调度会，深入学习贯彻省公司农村供电所集中排查整治各类“违章”行为活动总结会精神，总结分析专项整治活动经验做法，研究探讨供电所排查整治各类违章行为长效机制，持续推进农电专业化管理、标准化建设。 　　在农村供电所各类“违章”行为集中排查整治活动中，新沂公司严格按照省市公司要求，结合实际，制订了切实的实施措施，相关部门和供电所按照职责规定，明确分工，落实责任，采取自查、联查、抽查、互查等方式，认真排查安全管理、工程和物资管理、营销和优质服务管理资金管理、队伍建设和用工管理等五个方面存