奈曼局：四项重点措施保安全

为进一步提高各生产单位对生产工作的重视，克服长期良好、稳定的安全生产局面给职工带来的麻痹思想，有效执行和严格落实安全生产各项措施，确保安全生产。近日，奈曼局采取四项重点措施，采用多样性的安全培训模式和重奖重罚的反习惯性违章处罚办法，转变职工思想，有效的提高了职工的安全素质，杜绝了各类习惯性违章的发生。一是定期召开全局月度安全例会，要求基层单位安全员全部参加，对安全工作开展情况进行全面分析总结，及时发现存在的问题，制定整改措施及时整改，对上级工作要求和下步工作计划进行安排部署，保证顺畅高效的开展各项工作；二是拓宽思路，科学管理，强化安全培训工作。安监部每周都要分组参加各基层单位的班组安全活动，同一线职工一起学安规、讲案例、分析讨论工作中的问题难点，确保安全活动扎实开展，做到不流于形式。除定期开展集中安全培训外，该局还十分注重现场安全指导和培训，经常性的深入施工现场，召开现场安全分析会，与职工进行面对面交流，提问班组成员施工中的危险点及控制措施，并假想因危险点不清楚和安全措施不到位可能产生的危害，从而大大增强了职工安全生产的责任意识；三是加大反违章工作力度，每日编制工程管理信息卡，每次都由一名局领导带队、多部门共同协作深入施工现场开展违章纠察。对发现的违章行为采取经济处罚同时，还要求当事人和所在单位负责人在安全经济活动分析会上做检讨发言，起到“罚得起款、丢不起人、杜绝违章”的作用；四是与三个建设工作有机结合，通过开展“党员示范岗”、“党员身边无违章无事故”、“一名党员就是一面旗帜”、“帮扶结对”等形式强化模范带头、争创先进、共保安全的良好氛围。