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玉屏供电局着力打造技能岗位后备人才队伍

2011-06-30 20:55来源:玉屏供电局作者:杨军关键词:玉屏供电局国家电网南方电网收藏点赞

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近年来,玉屏供电局积极制定人力资源规划,着力打造技能岗位后备人才队伍,并取得了一定的效果,为人力资源工作作出了有益的探索,为企业又好又快、更好更快发展奠定了坚实的基础。

6月下旬,根据前一阶段的《玉屏供电局调度值班员“师带徒”技能比武活动方案》安排,该局有6位同志进入了调度值班员“师带徒”脱产跟班学习阶段,将接受师傅手把手的教导与培训。通过本次跟班学习,将使他们尽快缩短成长时间,取得技能与经验的双丰收,逐渐步入成熟调度员的行列。

据悉,为提高广大职工技术素质和业务水平,培训职工学技术、用技术的主动性和积极性。该局广泛开展了技能比武活动,并于2010年7月举行了调度值班员“师带徒”技能比武徒弟选拔赛。来自调度运行所、水电管理所、新店供电所员工共12人参加了考试考核。有6人通过考试与考核,与调度运行所六名调度员师傅确定了师徒关系,以一带一的形式从2010年9月进行了为期三个月利用休息时间参加的跟班培训学习。通过近半年的学习、适应和对调度知识的理解、消化,该项工作进入了全脱产跟班学习阶段。本阶段的强化学习将促使徒弟尽快进入角色,全面熟悉调度岗位的工作技能,早日成为一名合格的调度员。

据介绍,本次全脱产跟班学习时间为6月23日至7月13日,随后徒弟将与师傅组队参加局技能比武大赛,切实将岗位练兵与技能比武有效结合。该局要求:一是调度运行所需按照调度值班员岗位技能知识要求及师徒协议索规定的培养目标、要求,负责徒弟跟班学习期间学习计划的制定和实施;二是师徒要严格履行协议所规定的职责和义务,切实完成协议所规定的各项具体任务;三是在学习结束后统一将师徒学习记录以电子版形式报送人力资源部;四是本次调度值班员“师带徒”工作结束后,要进行总结与完善,为以后其他工种的人才队伍建设打好基础。

作者: 杨军
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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