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在重庆市电力公司“五大”体系建设统一部署下,重庆检修分公司积极安排220千伏输变电设备接收工作。7月初开始,进入全面接收阶段。该司实行“六到位”工作法,有效推进了220千伏输变电设备接收工作。
该司实行“六到位”工作法,即宣传到位、解释到位、工作到位、关心到位、衔接到位、责任到位。宣传到位:对内加强“大检修”实施方案的宣传,形成全员参与、共克时艰的良好局面,对外加强检修分公司基本情况及发展蓝图的宣传;解释到位:对员工提出的各种问题,领导干部与职能部门做到正确、耐心、细致讲解,及时消除误解,化解矛盾;工作到位:各部门切实落实“大检修”建设期间的各项措施,严格按照工作计划织织实施,加强督查督办力度;关心到位:随着220千伏输变电设备的接收,有较多供电局员工融入检修分公司,该司将主动关心他们,帮助他们克服生活和工作上的各种困难,增强其主人翁意识;衔接到位:接收期间,加强与供电局对应工作组的沟通、交流,明确交接内容、时间、步骤,确保资产、设备、人员、档案等接收工作无缝移交;责任到位:严格党员干部责任追究制,杜绝推诿扯皮、玩忽职守、敷衍了事情况,按时完成接收工作。
按照市电力公司的要求,重庆电网220千伏输变电设备将在2011年9月30日前移交检修分公司实施集约化管理,涉及10个供电局65座220千伏变电站、189条4947.6公里220千伏输电线路和397名员工的整体划转。6月22日,市区、两江新区、江南、万州、黔江5座变电运维站和西永、万州、黔江3座输电运维站已经挂牌成立。6月30日,移交人员划转名单和接收原则已正式送达各供电局。整个过渡期间工作职责和安全职责界面清晰,严而不紊,防止了因责权交叉、职责遗漏及设备监视、缺陷处理、运行维护不到位而导致意外情况发生。该司还策划拟定思想教育、安全培训方面的计划,对划转员工,将通过很好的宣传教育方式,开展一些有益的活动,并且加快接收后新进员工与老员工之间工作和感情的融合协调,从而保障队伍稳定、团结。
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在中华人民共和国成立75周年之际,9月26日,国务院国资委人力资源社会保障部共同召开中央企业先进集体和劳动模范表彰大会,授予491个集体“中央企业先进集体”称号,792名同志“中央企业劳动模范”称号,中国华能13个集体和个人荣获中央企业先进集体和劳动模范。中央企业先进集体中国华能集团有限公司
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11月份,企业生产经营工作进入年末冲刺关键时段。安徽淮南洛能发电公司各基层党支部紧密围绕中心、持续强化引领,以项目化管理推动重点任务落实,切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,切实推动各项重点工作提质增效、安全高效。作为抢发电量、节能降耗、降本增效、生产安全的“第一主战场”,发电部第
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盐城供电公司政企客户服务班凝心聚力争当突击建功的标兵,最近,由共青团江苏省委、江苏盐城应急管理厅联合开展的青年安全生产示范岗汇报评比结果正式公布,该班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号。创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思
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