登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2011年时间已经过半,为完成年初职代会提出的各项指标,松桃供电局认真总结上半年工作,着力谋划和部署下半年的工作,以期在年终向党和人民交上一份满意的答卷。
今年是“十二五”开局之年,起步之年,搞好全年的工作,对实现“十二五”规划意义重大,年初该局班子以清晰的思路在职代会上提出了全年的奋斗目标。半年来,在贵州电网铜仁供电局和县委政府的正确领导下,全局员工按照“一统领、两坚持、四着力”的工作目标,坚持以“一体化、保供应、抓建设、强队伍、促和谐”为落脚点,高举“发展、团结、奋斗”的大旗,以庆祝建党九十周年为契机,以立足本职,服务地方,推动跨越为己任,开拓创新,努力拼搏,上半年工作取得了较大的成绩。集中体现在,一,完成供电量5.216亿千瓦时,售电量4.96亿千瓦时,综合线损率4.85%,电费回收解缴率达100%,上交国家利税290.5万元。二,安全生产事故为零,没有发生重大的人身伤亡加重大电网设备损坏及大面积停电事故,同比持平。三,综合供电可靠率达99.05%,城镇供电可靠率99.66%,农村供电可靠率99%,同比分别上升0.83%,0.87%,0.35%,综合电压合格率97.3%,城市居民端电压合格率97.36%。四,电网建设也取得较好成绩。
总结成绩和经验,找出差距和不足,是为在下步扬长避短,去劣存优,进有方向,更好工作,上半年该局工作虽然取得较好成绩,但在许多方面不尽人意,如线损率略显偏高,由于诸多因素,供售电量未达到预期指标,抓制度落实不力等,针对这些问题,该局班子不懈怠、不折腾,谋筹善断,安排和部署了下半年的工作,提出供电量力争完成11.6亿千瓦时,售电量11.2亿千瓦时,综合线损率控制在3.76%,地方线损率控制在12%以内,电费抄表率回收率均达100%的目标。而且提出几点措施加以保证,一是必须把员工的思想统一到南网公司中长期发展战略上来,推动一体化管理进程。二是加快安全生产风险管理体系建设进度,深入基层到点到位,强化监督检查,投入资金购置更新安全物资,夯实基础,守住“三条底线”。三是进一步建立和完善考核机制,加大考核力度。最终用数据说,张榜公示晒成绩。四是严肃劳动纪律,执行刚性制度。五是开展创先争优,以先促后活动,追比进位,整体推进。总体要求是,各单位、部门要有新思路,找出新办法,采取新举措在下半年工作中应更加努力,毫不动摇地坚决完成全年的各项任务。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
一文知晓:2023年,四川电力生产消费年终大总结!!
北极星售电网获悉,昆明电力交易中心发布云南电力市场2023年运行总结及2024年预测分析报告。2023年,在电力供应电力电量双缺形势下,云南电力市场运行依然稳定高效。2023年底注册市场主体数量突破31万户,同比增加约6万户,全年组织批发交易近1700场次,新增零售订单数超9万笔,全年市场化交易电量1850
2023年12月27日,国家能源局在京组织召开电力可靠性管理改革总结推进会暨RCM体系建设推进会。会议听取国家电网、南方电网、中国大唐、三峡集团等电力企业有关部门关于电力可靠性管理改革的工作汇报以及中电联可靠性中心关于RCM专家库和交流平台建设情况的汇报,为6名电力行业RCM专家代表颁发聘用证书并
编者按:年度报告系列是南网能源院战略性、基础性研究成果的重要载体和展示平台。2018年以来,南网能源院已累计出版54本年度报告,获得了能源电力行业的高度关注。2023年11月,南网能源院对外发布7本年度报告,分别为《中国电力市场化改革报告(2023年)》《全球领先企业创新发展报告(2023年)》《中
12月19日,以“共建氢能迭代阶梯”为主题的2023势银氢能与燃料电池产业年会在宁波召开。会上正式发布《2023势银氢能与燃料电池产业年度蓝皮书》,报告对氢能制储运加和氢应用产业全链条进行系统分析,从市场、技术、政策、供应链、产品和应用等方面综合展示一年来氢能与燃料电池产业发展的新态势新进展
中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司环保建材运行部现有一条电石渣制水泥熟料生产线,设计产能为2500t/d,最大产能为3200t/d,烟气量为310000Nm3/h。根据《宁夏回族自治区水泥行业烟气超低排放实施方案》中改造时间表要求,须于2022年12月前完成超低排放改造,改造后颗粒物、二氧化硫、氮氧化物及氨
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司组织召开三门峡发电公司7号机监控系统改造项目总结经验交流会,该公司领导、三门峡发电公司和项目部有关人员20余人参会。会上,项目相关人员分别结合7号机监控改造过程中前期准备、项目施工、设备调试、缺陷处理等情况,从运行、检修各层面、各角度各抒己见;对改造
10月20日,中核集团隆重召开改革三年行动总结表彰暨深化提升行动部署会,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国企改革发展工作的重要论述精神,落实党中央、国务院重要决策部署和国资委对新一轮国企改革深化提升工作要求,对国企改革三年行动成效进行总结表彰,对改革深化提升行动动员部署,
近日,第六届全国电工仪器仪表标准化技术委员会总结大会暨2023第四十七届电磁测量技术、标准、产品国际研讨及展会在西安召开,该标委会定位于研究、制定、发布仪器仪表相关的行业标准、国家标准、国际标准,是电工仪器仪表标准化工作的领导机构。内蒙古电力电能计量公司、电力科学研究院电能计量专业相
高标准完成好全年各项任务目标高起点谋划好“十四五”后两年工作努力开创“二次创业”高质量发展新局面10月16日,中国大唐集团有限公司召开2023年三季度经济运行分析会议,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实国务院国资委中央企业经济运行情况通报会精神,总结前三季度工作,分析存在
9月8日,中国华能集团有限公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议,传达学习中央主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神,对集团公司第一批主题教育进行总结,对第二批主题教育进行部署。中央主题教育第五十二指导组组长刘明忠出席会议并讲话,集团公司
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!