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“以往接到任直接去现场,现场作业精益化管控要求干活之前就作足准备,刚推行时,很多员工都觉得没必要,嘴上有怨言,”河北省电力公司一位运行工区主任介绍,“现在作业效率大大提高,大家尝到了甜头。”8月24日,河北省电力公司沧州供电公司完成了现场作业典型调度预令和典型操作票的编写,今后,大型作业现场工作流程将更加标准,更加高效。
从“三个不知道”到“三个零时差”
“以往大家去检修现场,所有工具往车上一堆,现场用什么就在这一堆里翻,没有带的回单位再取。如今,根据要求,去现场前必须准备好所有需要的工器具,整齐地放在车上,到现场还有指定的工具存放处。”河北省电力公司保定供电公司修试所副主任梁爽介绍。
河北省电力公司去年3月出台《关于变电站大型现场作业标准化流程的指导意见》,把大型现场作业细分为8个阶段、27个环节,工器具的提前准备只是“九个提前”中最简单的一项。
做好准备工作只是第一步,河北省电力公司还推行“三个零时差”工作制。以往作业现场流传着 “三个不知道”的说法——“调度部门什么时间下令,运行部门不知道;检修什么时间开工,检修班组不知道;现场作业来什么专业班组,运行人员不知道”。有了“三个零时差”,各个部门提前两三天就开始沟通。
河北省电力公司生产技术部副主任周爱国说:“用标准化管理规范作业流程后,员工没有了窝工的抱怨,工作轻松了,效率提高了;另外,更好之处是每个作业环节都有明确的标准化依据,员工们比以前更职业了。”
“四个精”提效现场作业
标准化作业流程给现场作业带来了可喜变化,但精益化管控有更高的目标。今年,河北省电力公司提出 “精益化倒闸操作流程”和“精益化检修流程”,将优化作业过程从更细节处着手,强化作业全程精确控制。
刘勇是河北省电力公司一名基层安全专责,“精益化倒闸操作流程”的实行让他体会良多,他总结了四个“精”——“精心计划、精致组织、精细操作、精准分析”。
他解释:“在编制计划时需要作业的班组一并安排,一次停电就能完成好几个专业的作业。组织作业时以最优的顺序安排好各个班组的时间。操作时的具体要求变得更细致,完成一项,就在一项前打钩,保证一项不漏。操作结束后进行分析,找到改进之处,完善流程,形成持续改进的良性循环。”让刘勇感受最深的还有员工的心理变化:“精益化管控为一线员工的创造性提供展示的舞台,大家都开始琢磨解决问题,提高效率,这样的管理模式让我们觉得既有意义又有收益。”今年春检中,河北省电力公司110千伏刁窝变全站停电例行检修试验,从设备停电到恢复送电仅用时14小时15分钟,比拔茄变去年春检整整缩短了2小时16分钟,实际作业时间缩短109分钟,占全部节约用时的80%,今年与去年相比有效作业时间明显缩短。据统计,“两个流程”的实施使各类现场与去年春检类似现场相比,平均节约作业时间1~2小时,有效落实了国家电网公司关于强化作业过程风险管控的要求。
“五小”创新充实现场管控
在河北省电力公司前卫220千伏变电站机房中,有一个高一米多、长不到两米的移动检修库,它四面都是推拉门,里面是中空结构,梯子可放在当中,其他工具、材料、试验设备的外形尺寸分隔断、分区域放置。“以往工器具放在堆积如山的箱子里,现在不仅节省了搬运箱子的时间,还便于现场随时取用,节约了空间,大大提高工作效率。”员工杨斌边拿工具边说道。不仅如此,员工们还应用平板电脑替代传统的纸质“两卡”,减轻检修人员携带大量图纸和说明书的负担,电脑会记录检查所用时间,便于统计分析用时。这些都是“五小”创新的成果,这些成果正是在精益化管控过程中,员工们有了时间进行思考,结合自己的岗位,积极创造发明出来的。
精益化管控的理念不但充分优化作业流程,还极大调动了员工发挥聪明才智的热情,河北省电力公司开展“五小”创新活动,即鼓励职工在实践中发掘小发明、小创造、小革新、小设计,提出小建议,让人人参与到提高效率、提高安全生产水平的管控过程中,从而不断涌现出创新成果,充实现场管控的全过程。仅涞水110千伏变电站春检现场,就应用“五小”创新成果20余项之多。
河北省电力公司生产技术部副主任周爱国所说:“精益化管理是一种理念,也是一种方法。超前谋划是基础,充分准备是前提,有效沟通是保证,流程优化是关键,持续改进才能不断提高。”今后,精益化管控将逐步融入到管理标准中,形成常态机制,推动河北省电力公司生产管理水平不断迈上新台阶。
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