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现在许多企业在聚焦内功的时候面临许多困境,如企业知识管理不规范,不系统,新建员工需要较长时间适应企业文化。另外,当有员工离职的时候,他说积累的知识或资源也被随之带走,这对企业来说是极大的损失。那么如果改变这种局面呢?答案就是上一套协同管理软件,它能对企业的离散的知识进行很好的管理。
通过协同管理软件这一平台,企业中的人和知识非常紧密的结合起来,企业也实现了知识的获取、沉淀、学习、共享、应用和创新这个“知识之轮”六循环,增强了员工协同工作能力和执行能力。实现管理和谐化、信息知识化,提高企业效率和效率,使得企业在竞争处于领先地位。
现在许多企业在聚焦内功的时候面临许多困境,如企业知识管理不规范,不系统,新建员工需要较长时间适应企业文化。另外,当有员工离职的时候,他说积累的知识或资源也被随之带走,这对企业来说是极大的损失。那么如果改变这种局面呢?答案就是上一套协同管理软件,它能对企业的离散的知识进行很好的管理。
这是因为企业的知识管理要发挥更大的效果,离不开有效的信息化平台支撑。通过有效的协同管理平台的建设,将知识成果落实到系统平台上,借助IT技术实现对知识管理的支撑,把人与知识、知识与协同创新过程有机地联系起来,将分散在员工各自脑中的零星知识资源整合成强有力的知识力量。最后将集体知识实现共享和创新,转换为企业的核心竞争力。全部纳入全面知识管理之中的,不仅有纯粹的企业知识,还有企业的技术、战略、组织、流程、文化、制度、市场等要素。在不断的管理创新过程中,各个元素的完美协同帮助企业向学习型和创新型企业转变。
台湾资深知识管理专家、跨领域思考教练陈永隆博士表示,把个人与团体已具备的隐形知识及所学习的各领域知识,都可以利用系统的方法进行知识交会、激荡与冲击,最后爆发出创新的知识体系。做好个人与企业的知识管理,对提升个人能力与建立企业可持续的管理体系非常有帮助。企业要做知识管理一定要建构三个很重要的东西,第一个是知识库、第二个是知识社群、第三个是知识专家档案库。专家黄页、知识社区、档案库三个会形成六个通路,把企业知识管理平台扩充起来。
通过协同管理软件这一平台,企业中的人和知识非常紧密的结合起来,企业也实现了知识的获取、沉淀、学习、共享、应用和创新这个“知识之轮”六循环,增强了员工协同工作能力和执行能力。实现管理和谐化、信息知识化,提高企业效率和效率,使得企业在竞争处于领先地位。
以人为本,以知识为主导是企业知识管理建设的核心,企业需要不断更新自身的组织机构与管理模式,从而实现对知识的有效管理和创新。企业对知识工作者进行管理,不仅能够实现最大限度的保护资本的回报,而且能够在保证的基础上提高企业的增值。
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北极星售电网获悉,日前,云南省发展和改革委员会、云南省工业和信息化厅、云南省能源局联合发布《云南省推动绿电直连建设实施方案》,明确适用范围、发展目标、直连类型、重点领域、实施路径等内容。文件明确,绿电直连项目在公平合理承担安全责任、经济责任与社会责任的前提下,按照安全优先、绿色友
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7月9日,工业和信息化部在“全国违约拖欠中小企业款项投诉平台”开通“重点车企践行账期承诺线上问题(建议)反映窗口”,受理中小企业关于重点车企践行货款支付周期承诺和落实《保障中小企业款项支付条例》不力等问题(建议)的反映,协调相关方面推动解决。本窗口主要受理4类问题(建议):一是重点
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1 供电企业门户的维护的必要性电力作为重要的能源对我国现代化的建设起到了巨大的作用,为了加强供电企业内部的管理,提高办公效率,节约服务成本,打造一个优秀的供电企业门户,必须要对供电企业的信息化资源和应用系统进行整合,并逐步开发新的功能,面向外界,展示供电企业形象。当今时代是一个信息化的时代,虽然一部分供电企业经过了对企业门户网站的初步建设,但是由于其封闭性、应用系统各自为政、信息缺乏等弊端致使该门户的实用性下降,很大程度上门户系统的不完善降低了企业的办公效率,从而影响到企业的经济效益。供电企业门户的维护上,目前的主流是国家规定的“SG186
北京,2011年6月28日--贵州电网公司(简称贵州电网)通过采用OracleUniversalContentManagement(统一内容管理,简称UCM),成功搭建了开放式的内容管理平台,实现了企业非结构化数据的统一存储、统一检索、流程控制及安全管理服务,并以此为基础建设企业知识库和知识门户,为实现知识管理的“一中心四化”提供了有力支持。贵州电网是中国南方电网有限责任公司下属的全资子公司,负责贵州省内的电网规划、建设、管理和调度,供电人口达3900万。由于业务的高技术含量及环节繁多的特点,公司管理层认识到推进信息化水平建设是公司参与竞争、快速发展的
近日,天正集团董事长高天乐对外宣布成立天正的企业大学——应天学院,并亲自任名誉院长,天正电气总经理施长云任院长,天正电气人事行政总监叶玲任执行院长。应天学院是民营电气制造业中第一所企业大学,它的成立体现了天正电气高瞻远瞩的人才战略,并将为天正电气的发展起到良好的助推作用。 同时,高董确定了应天学院为天正战略发展培养“天正化、标准化”的双优人才及“糅合天正自然之道,打造电气人才之都”的使命。身负使命的应天学院制定了现阶段主要任务:基于天正文化构建内部系统培养双优人才的平台;基于天正管理学院平台贯彻公司战略及推行天正文化;建立双优人才培养体系,营造天正朝气
8月29日下午,浙江省电力公司邀请中国知名管理咨询公司AMT研究院院长贾文玉先生来公司本部做企业知识管理讲座。总经理工作部、人力资源部、人事董事部、科技信息部、信息技术中心的有关人员听取了讲座。 浙江省电力公司是国家电网公司知识管理体系建设的试点单位,目前正在公司总部和浙江省电力试验研究院进行初步试点,以努力提升企业形象,提高企业竞争力。本次讲座使电力职工了解了知识管理的概念和内容,并对如何推进公司知识管理体系建设等问题进行了思考。(王琳) 信息来源:浙江省电力公司
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