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德宏公司有序推进公司组织架构一体化调整

2011-10-18 14:58来源:北极星电力信息化网关键词:架构一体化德宏供电南方电网收藏点赞

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10月13日,德宏供电公司召开2011年组织架构一体化调整和岗位组聘(竞聘)工作布置会,贯彻落实南方电网公司中长期发展战略,有序推进公司组织架构一体化调整工作,安排部署公司岗位组聘(竞聘)工作任务,明确工作职责,为统筹谋划好本轮组聘(竞聘)工作开好头。

岳志强总经理提出,一是统一思想,提高认识,认真贯彻执行网省公司组织架构一体化工作部署及要求;二是精心组织、抓好落实,全面推进组织架构一体化调整工作;三是处理好突出问题,确保组织架构一体化调整工作平稳推进。

岳志强总经理要求,一是各单位要高度重视本次组织架构一体化调整和岗位组聘(竞聘)工作,坚决贯彻执行网省公司以及公司有关规定和要求,各工作机构、各单位要切实履行好工作职责,组织好、落实好此项工作。二是岗位组聘(竞聘)组织实施过程中,要按照公开、公平、择优的选人用人原则,选拔人才,要将合适的人选拔到合适的岗位上,优化人力资源配置,实现人岗匹配。严肃各项纪律,决不能出现滥用权力、徇私情的情况。三是各单位要积极支持配合公司组织架构一体化调整工作、岗位组聘(竞聘)工作,鼓励员工积极参加岗位组聘(竞聘),努力营造开放、自愿的选岗环境,营造公开、透明的竞争环境,决不能出现人为设障碍的现象。四是做好落聘员工思想工作及岗位调整。公司广大员工是一支优秀的队伍,是一支经历过几轮改革洗礼意志坚强的队伍。

岳志强总经理强调,由于改革需要,工作可能调整到其他岗位,各单位要给予落聘员工更多的关心和关爱,引导员工参加其他岗位组聘(竞聘),落实好转岗和技能培训。要疏导好落聘员工,丢下思想包袱,以积极的心态,饱满的工作热情,投入到新的岗位工作中。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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