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10月12日,铜供设计院、工程部及县局基建负责人等部门派员来到500千伏铜松线驻松桃县盘信项目部,就输电线路的施工建设受阻问题进行现场办公,协调解决工程进度难题。
铜仁变——松桃变500千伏第二回线路工程是国家能源局同意中国南方电网有限责任公司开展第五批输变电工程项目中确定的重点能源建设项目,该项目属输变电线路工程,线路工程全长120.4千米,全线按单回路架设,共用铁塔258基,途径玉屏、芩巩、铜仁、松桃县境,跨越公路、河流、通信线路、乡村路等237次(处),计划工期为一年零三个月,于2012年11月30日前竣工。由于该项目工程量大、面广,涉及拆迁、占地、林木砍伐、补偿等诸多事项。为确保工程顺利施工,铜供组织相关部门进一步优化设计方案,分析建设难点,做好风险评估,积极与施工、监理单位、属地政府及主管部门进行沟通协调,加强施工现场管理,为承建施工单位把好工程进度、质量、安全关。在铜仁——松桃500KV输电线路工程项目部,铜供基建负责人认真听取了项目部和关于12处地段施工受阻以及跨越、赔偿、迁坟、用地等纠纷影响工程进度的情况汇报后,建议承建施工单位采取主动,把工程概况、工期等向当地政府或主管部门汇报,对当地的民风民俗加以了解,取得政府理解和当地群众的支持;充分利用电力系统自身优势,与属地县乡供电局、供电所加强联络与配合,尽快组织施工力量到场,要倒排工期,按期将工程进度向上级汇报。同时注重信息资料收集、归档与整理,尤其抓好竣工后的工程结算工作,为后面的验收、消缺、投运工作打下基础。一定要抱定工程必须于2012年11月30日前完成这个目标任务不动摇,保证按时按质按量完成输电线路架设。
协调现场还就220千伏沙陀电站至木黄变电工程进行了磋商,解决了工程塔基开挖、基座浇筑、材料运输及安全生产管理等影响工程施工的关键节点,做到了点、线、面全面控制,为220千伏沙木线路的建成投运扫清了障碍。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
10月13日,云南500千伏柳井输变电线路工程(三标段)投产。该工程位于云南省文山壮族苗族自治州文山市,起于500千伏柳井变电站,止于±富宁换流站。浙江火电承建的三标段线路长43.2千米,新建铁塔88基。
北极星输配电网获悉,8月31日,咸宁市人民政府办公室核准批复了加快推进咸宁气象高质量发展的实施意见。意见指出,提高能源气象服务水平。加强基于气象数值模式+微地形订正模型+实况覆冰验证的输变电线路精细化覆冰预测预警技术研究,开展易覆冰微地形特征解析,完善覆冰模型参数和校核,提升输变电线
国网国际发展有限公司坚决贯彻党中央、国务院关于加强安全生产的要求,按照国家电网有限公司总体部署,树牢安全发展理念,压实安全生产责任,大力夯实境外安全生产基础,持续强化安全保障能力建设,为国际业务高质量可持续发展提供坚实的安全保障。“人人讲安全”,坚持不懈开展安全教育培训,增强员工
根据省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加强新形势下重大决策社会稳定风险评估机制建设实施意见》的通知及市委办公室及市政府办公室关于印发《苏州市重大决策社会稳定风险评估实施办法》的通知等有关文件要求,为更好的开展“苏州工业园区220千伏兴浦输变电及其线路工程”社会稳定风险评估工作,较为
◆2022年,将从大力推进可再生能源基地化开发、持续推进分布式新能源发展、积极稳妥发展水电、有序推进生物质能开发利用四方面,加快实施可再生能源替代行动。◆建设以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地,是习近平总书记亲自部署的一件大事,是着力筑牢国家能源安全屏障,推进能源绿色低碳
近日,国家能源局综合司发布了关于切实做好2022年电力行业防汛抗旱工作的通知。通知要求,电力企业要结合生产经营实际和地域环境特点,深入开展汛前排查,及时发现并治理度汛安全风险隐患。水电企业要重点排查水库调度运用计划管理情况,规范履行报批备案等程序,汛期严格执行经批准的调度运用计划,杜
3月4日,华东区域电网发展重大问题座谈会在浙江召开。华东能源监管局、华东区域四省一市能源主管部门、国网华东分部、四省一市电力公司以及有关规划研究单位代表参加会议。国网华东分部介绍了华东电网未来电力供应保障及新增跨区直流安全稳定重大问题研究和“双碳”目标下华东区域电网发展路径的有关研
3月4日,华东区域电网发展重大问题座谈会在浙江召开。华东能源监管局、华东区域四省一市能源主管部门、国网华东分部、四省一市电力公司以及有关规划研究单位代表参加会议。国网华东分部介绍了华东电网未来电力供应保障及新增跨区直流安全稳定重大问题研究和“双碳”目标下华东区域电网发展路径的有关研
由中国安能第二工程局承建的广东惠州220千伏白盆珠输变电线路工程全线贯通。
近日,中国水电十一局与津巴布韦输配电公司正式签订了阿拉斯加—卡若依输电线路修复项目合同,实现了在津巴布韦输变电线路项目领域的新突破。
2020年12月21日6点28分,电力工程分公司鄂州500千伏变电站220千伏配套送出工程正式投产送电。该工程新建线路位于鄂州市鄂城区管辖范围内,线路工程全长10.3千米,新立铁塔33基,施工区域靠近城镇居民生活区,施工环境复杂,存在与输配电线路临近施工和跨越铁路、高速公路等高风险作业。据统计,工程共
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