新疆电力SG-ERP人力资源管理信息系统上线

结合“处僵治困”、低效无效资产处置、亏损“双降”、化解过剩产能等专项工作，协同推进相关公司清理。全年压减法人户数25家，138户法人单位实现扭亏为盈，处置低效无效资产173亿元，亏损面由19%下降至8%，重点亏损子企业整体减亏51%，高于年度目标31个百分点。

6月30日上午10：30，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)推广业主项目部组长、公司副总经理郑之茂按下人力资源管理系统上线按钮，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)在云南电网正式双轨上线运行，省公司总部、昆明、玉溪、楚雄、西双版纳供电局等首批单位正式进入南网人资系统2

一、董事会关于公司报告期内经营情况的讨论与分析2014 年，公司加快实施转型升级，加强科技创新，加大国际化经营步伐，提高管理创新、技术创新能力，推进数字化、智能化制造，不断巩固高压输变电产业优势，生产经营各项指标稳中有升，经济效益逐步提高。报告期内实现营业收入 138.70 亿元、利润总额 8.

5月19日，中电投集团公司人力资源管理信息系统数据采集培训班在信息中心正式开班。集团公司人资部从思想重视、认真学习、高标准完成数据采集、推进系统应用等方面，对参加培训人员提出了工作要求。信息中心阐述了集团公司信息化整体规划和人力资源管理信息系统建设的重要意义，对培训及后续工作开展提出了有益建议。本次培训将进行为期一周的数据采集及系统学习，为人力资源管理信息系统批量数据导入、推广应用打下基础。来自集团公司30家二级单位人力资源部门的33人参加培训。

一、企业信息化应用总体现状硬件系统方面，企业建设有遍布各个角落的网络系统，终端用户超过1200个，同时建设了网络设备自动监控和报警系统、网络流量自动监控系统、服务器自动异地备份系统、互联网实名认证系统，使网络管理达到一定的高度。软件系统方面，企业建成了内外部网站系统、邮件系统、办公自动化系统、统计系统、物资采购招投标系统、人力资源管理信息系统、门禁系统、ERP系统等，应用范围遍及企业各个部门。研发方面，企业购买了CAXA的CAD正版软件，出图率已经达到100%，并开始推行三维设计系统。为了保密和安全，企业实施了文档加密系统。近年来，企业利用工作流系统，

11月20日，安徽省电力公司召开SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设启动电视电话会议，正式启动SG-ERP人力资源管理信息系统二期项目建设。会议传达了国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设推广启动会有关精神和工作要求，介绍了安徽公司该系统二期建设内容、计划和实施方案，国网电力科学研究院、四川中电启明星信息技术有限公司作为项目实施方作了表态发言。安徽公司要求所属各单位高度重视国家电网公司对人力资源业务管控的新要求，认真梳理本单位人力资源管理工作，科学谋划，切实把人力资源各项基础业务做实做细；新组建的二期项目建设组应认真落实各项具体措施，

2012年11月，中电普华相继中标湖北、蒙东、宁夏电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期实施项目，承担项目的系统建设工作。SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设是基于一期建设成果的基础上开展设计研发、部署实施等相关工作。系统建设的顺利进行标志着国家电网公司人力资源管理信息化满足了更高效、更具体的新要求，进一步完善了基础数据标准，扩大了系统的业务适用范围，提升了集约化管理水平，为全面推进国家电网公司人力资源集约化管理打开良好局面。根据统一安排，SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设第一批推广实施已于10月、11月开展，项目建设顺利，系统运行平稳

2012年10月11日，国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期试点项目总结及推广实施启动会在四川召开，南瑞集团中电普华公司承建的该系统二期建设进入正式推广实施阶段。SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设是基于一期建设成果的基础上开展设计研发、部署实施等相关工作。系统建设的顺利进行标志着国家电网公司人力资源管理信息化实现了更高效、更具体、更完善的新要求，进一步完善了基础数据标准，扩大了系统的业务适用范围，进一步提升人资集约化管理水平，为全面推进公司人资集约化管理打开了良好局面。南瑞集团中电普华主导实施了SG-ERP人力资源管理信息系统一期、二

9月12日，经过近两个半月的艰苦努力，吉林电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统在国家电网公司二期建设试点单位中首家上线试运行。随着“三集五大”体系建设不断向前推进，人力资源集约化管理的深度和广度得到进一步拓展，对人力资源信息化管理也提出了更高效、更具体、更完善的要求。今年7月，在SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设成果稳固、顺利的基础上,国家电网公司选定吉林公司等五家单位作为试点，开展二期项目的建设工作。吉林电力公司对项目建设进行了周密部署，在项目实施过程中，共清理组织人事数据6万多条，薪酬数据5万4千余条，完成近200

电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。但人力资源管理部分关键业务，如定员测算、干部事项管理、民主测评和人才评价业务，仍需依靠更为专业的管理系统及工具软件。目前人力资源管理信息系统信息安全设计存在漏洞，缺乏标准的系统业务和技术规范，导致系统功能业务覆盖面不足、功能局限，灵活性也差，系统与外部系统之间、用户与系统之间的信息互动性不足，而且欠缺数据质量管理，导致决策分析无法深化应用。要建设安全实用的企业级人力资源管理信息系统，推进电网企业一体化、集团化和战略化的人力资源管理，实现“三个

7月5日，国家电网四川电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设工作启动会召开。会议旨在统一思想、组织资源、落实关键节点、明确责任分工，协调解决重大问题，确保二期建设工作顺利完成。人力资源部副主任曾敏主持会议，科技信通部、信息通信公司、基层单位代表、项目实施厂商共30余人参加会议。二期建设工作启动标志着人力资源管理信息系统应用提升阶段的开始。主要包括三个方面的建设任务：一是完成业务标准规范和系统标准规范建设;二是完成组织、教育培训、薪酬及人工成本、员工、人力资源计划、企业负责人业绩考核、企业负责人薪酬、福利保障及辅助决策分析等功能模块的完善及拓展

6月25日，新疆发改委发布《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案（试行）》解读文件。提出，对2025年6月1日以前投产的存量项目，区分补贴项目和平价项目。其中，补贴项目机制电价0.25元/千瓦时、机制电量比例为其上网电量的30%；平价项目机制电价0.262元/千瓦时、机制电量比例为其上网

北极星储能网获悉，6月13日，新疆自治区发展改革委与国网新疆电力有限公司联合印发《关于提高新能源发展韧性加快构建新型电力系统的通知》（新发改能源〔2025〕327号），其中明确提出：在调峰辅助服务补偿上限由0.7元/千瓦时下调至0.262元/千瓦时的基础上，新疆电力现货市场结算试运行期间，电力调峰市

北极星售电网获悉，近日，新疆自治区发展改革委会同国网新疆电力有限公司印发了《关于提高新能源发展韧性加快构建新型电力系统的通知》（新发改能源〔2025〕327号，以下简称《通知》）。《通知》明确了2025年新疆新能源的发展目标：力争2025年新增并网新能源装机5000万千瓦，“十五五”期间每年新增并

北极星储能网讯：6月25日，新疆发改委发布《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案（试行）》解读文件。提出，对2025年6月1日以前投产的存量项目，区分补贴项目和平价项目。其中，补贴项目机制电价0.25元/千瓦时、机制电量比例为其上网电量的30%；平价项目机制电价0.262元/千瓦时、机制

日前，新疆自治区发展改革委印发《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案（试行）》（新发改能价〔2025〕350号，以下简称《方案》）。根据公告，新疆对2025年6月1日以前投产的存量项目，区分补贴项目和平价项目。其中，补贴项目机制电价0.25元/千瓦时、机制电量比例为其上网电量的30%；

北极星售电网获悉，6月24日，新疆维吾尔自治区发展和改革委员会发布关于印发《自治区贯彻落实深化上网电价市场化改革实施方案（试行）》的通知。文件明确，新能源项目（风电、太阳能发电，下同）上网电量全部进入电力市场，上网电价通过市场交易形成。新能源项目报量报价参与交易，分布式光伏项目可不

安全是一切工作的基础，是发展之基、立企之本。国网新疆电力有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实新疆维吾尔自治区和国家电网有限公司安全生产工作部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，以“时时放心不下”的责任感、“安全一失万无”的危机感，不

入夏以来，多地出现持续高温天气，用电负荷快速增长。为扛牢电力保供首要责任，国家电网公司持续提升电网供电能力，加大电网建设投资力度，提级管控加快推进140项度夏重点工程建设。公司系统各单位推动迎峰度夏电力安全保供各项工作落实落细落到位，抓紧电网建设黄金期，冲刺度夏重点工程建设，确保工

6月25日，新疆发改委官网发布文章《深化新能源上网电价市场化改革助力新能源高质量发展》及《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案（试行）》政策解读。政策解读指出，对2025年6月1日以前投产的存量项目，区分补贴项目和平价项目。其中，补贴项目机制电价0.25元/千瓦时、机制电量比例为

经新疆自治区人民政府常务会议审议通过，自治区发展改革委印发《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案（试行）》（新发改能价〔2025〕350号，以下简称《方案》）。日前，自治区发展改革委有关负责同志就《方案》相关内容回答了记者提问。一、《方案》出台背景是什么？党的二十届三中全

6月20日，《新疆电力中长期市场实施细则》（部分条款修订稿）和《新疆电力辅助服务市场实施细则》经新疆电力市场管理委员会审议，全票通过。2025年以来，国家能源局新疆监管办公室始终高度重视新疆电力市场规则体系建设工作，会同新疆自治区发展改革委、新疆生产建设兵团发展改革委，认真贯彻落实全国