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10月21日,北京。中国质量协会会长陈邦柱为衢州电力局颁发了"2011年全国实施卓越绩效模式先进企业"奖牌。
近年来,衢州电力局将争创"全国实施卓越绩效模式先进企业"作为年度工作目标之一,通过建立争创组织机构,召开创建卓越绩效模式启动大会,开展企业自评师培训,对照标准全面诊断分析寻找差距,开展持续改进等一系列活动积极开展卓越绩效模式创建工作。并从领导、战略、客户与市场、资源、过程管理、持续改进六个方面进一步规范工作标准,企业综合实力、技术装备水平和管理水平不断迈上新的台阶。
2011年,该局先后荣获"全国实施卓越绩效模式先进企业"、"全国实施用户满意工程先进企业"、"全国质量管理小组活动优秀企业"、"全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业"、"全国电力行业用户满意企业"等荣誉。
定格:绩效管理促转变
结合衢州的地域特点,追寻衢州电力局企业管理的发展模式,不难发现,实施卓越绩效管理就是一条必经之路!
衢州电力局的供电面积达到8841平方公里。至2010年底,拥有客户101.2481万户,资产总额超过30亿元,企业员工总数940人。如果光靠增加员工数量来应对日益繁重的工作任务,这显然与提高管理效率和经济效益,走上摆脱粗放、促进集约之路的发展不符合,怎么办?
只有站得高,看得远,才能找到合适的前进路径。
从1986年建局开始,该局从企业愿景出发,提炼企业特色的核心价值观,提出指引企业长期发展的方向和目标,依法治理企业并激励全体员工不断创新,持续改进,为保障地方经济发展和履行社会责任不懈努力。
经过22年的经验积累,历经四个阶段,2008年,该局领导班子带领全体员工提炼具有时代特征的核心价值观,并把国家电网公司提出的"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观写入2009年党委1号文,充分运用媒体、会议、座谈等形式与员工沟通价值观的内涵和要求,通过"学、思、讲、演、行",推进核心价值理念转化深植。
而管理体制机制创新,需要既有胆,亦有识。
今年2月22日,该局按照"尽善尽美、无可挑剔"的工作标准,在职代会上明确了企业中长期发展方向和绩效目标,确定"实现""由小变强、由强变优""的""五强三优""现代供电企业"的战略目标为中长期发展方向,力争建立独具特色的卓越绩效管理体系,并加以实施和改进。3月18日,该局召开创建卓越绩效模式企业推进会,提出力争实现争创全国卓越绩效模式先进单位的目标,这对该局企业管理全面革新具有历史性的意义。
在价值观逐步形成和全体员工践行的过程中,该局管理模式的转变和持续改进得到了员工和社会各界的认同。该局员工普遍认为,实施卓越绩效管理,既是对企业加强"三个建设"、深化"两个转变"工作的贯彻落实,更饱含着破解企业深层次体制机制矛盾,争取在关键领域和重要环节上取得突破的深谋远虑。而衢州市领导也用:"与电力同行,就是与光明同行"评价电力部门开展的工作,这无疑是我局的充分肯定。
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“遥控出口10千伏东街A734线路及相关配网开关后,绍兴市中医院区域负荷由1500千瓦下降至820千瓦,实现区域负荷转供目标。”2月18日,在浙江绍兴35千伏稽山变电站,绍兴供电公司员工基于“无线公网+量子通信”技术,同时遥控新世纪等主网开关站及配网开关,实现区域负荷动态调节,保障医院用电可靠,成
最近,盐城供电公司配网精益管理专班,组织召开配网精益化管理提升座谈会,以提升配网精益化管理为切入点,深刻剖析配网管理现阶段存在问题和制约因素,重点宣贯了配网精益化管理提升方案,并提出二十项提升举措和五项专项行动。专班是什么意思?其实就是为了推进一些“急难险重”任务或阶段性工作时而
9月25日,山东莱芜供电公司财务人员登录项目全过程在线管控预警平台,看到系统弹出一条项目竣工预转资预警信息。财务人员立即向运检部电话咨询确认,规避了资金风险。为实现电网工程项目精益化管理,今年以来,莱芜供电公司探索建设项目全过程在线管控预警平台。该平台于8月上线,依托国网山东省电力公
近日,广东电网公司与贵州电网公司、海南电网公司、云南电网公司、广西电网公司完成44份省地县三级配网生产业务管理提升结对共建协议的签订,深圳供电局与海南电网公司签订结对共建交流协议,标志着南方电网全面完成配网生产业务管理提升结对共建协议签订工作,公司“优东提西、强地带县”工作迈出实质
“10千伏南邱线配电变压器改造施工现场吊臂车下站人。”8月25日,河北安平县供电公司运检部员工马赛收到国网河北省电力有限公司配网工程全过程数字化管控平台发送的短信提醒,立刻联系施工现场安全员,让作业人员远离吊臂车。年初以来,国网河北电力已在253个配网工程现场运用配网工程全过程数字化管控
为深入推进节能环保精细化管理工作,促使环保节能的各项工作落到实处,8月9日,国能龙岩发电公司立足实际,开展环保设备专项检查。图为检修人员正在检查分析仪该公司牢固树立“清洁生产”理念,以精益化管理为切入点,结合高温、高负荷运行的实际情况,通过开展专项检查,加大设备现场管理力度,把精益
7月21日,国网山东省电力公司按照“先审批后实施”原则,完成了日照夏陆(张家)220千伏输变电工程一般设计变更的线上审批流程。截至7月25日,该公司利用自主开发的设计变更与现场签证数字化模块已完成线上变更签证审批113项。据介绍,建设过程中的现场造价管控是工程结算精益化管理的基础,也是全过程
6月30日,国网重庆市电力公司基建工程造价精益化管理数据空间二期正式上线运行,可使基建工程造价相关问题发生率降低30%,助力该公司实现基建工程造价全过程关键环节精细化管控。2021年8月,国网重庆电力启动基建工程造价精益化管理数据空间建设,由重庆电力经济技术研究院牵头进行系统开发建设。2022
盐城供电公司高度重视计量线损工作的开展,多措并举精准、高效提升各项指标,最近,在计量线损工作情况周通报中,开发区供电服务中心26个指标综合得分再次在11个区县公司中位列第一位,并长期保持在前三位,为电网提质增效提供强有力支撑。一直以来,盐城供电公司牢固树立“抓线损就是抓效益”的理念,
5月31日,在1000千伏芜湖变电站,国网安徽超高压公司检修人员应用气体绝缘全封闭组合电器(GIS)“一厂一策”运检策略手册开展设备检修。此次检修是国网安徽省电力有限公司今年的GIS设备可靠性提升重点工作之一。超高压、特高压GIS设备内部结构复杂、潜伏性缺陷预警难度大,加强GIS设备状态管控的关键
为贯彻落实国网及公司提质增效专项行动要求,促进“1233”司库体系建设,今年以来,经研院主动思考、精准发力,对照公司72项提质增效重点任务,深入推进资金精益化管理。一是加强资金排程精益管控及风险防控。统筹安排每月资金排程的付款日期,每周跟踪管控资金排程执行情况,预警通知各部门资金排程执
12月27日,500千伏双信5465线直流融冰闸刀顺利投入运行,标志着衢州电力局顺利完成了500千伏线路融冰闸刀改造工作。至此,该局两条500千伏线路融冰改造工程全部完工,大大缩短了现场操作投切时间,提高了线路融冰装置的可靠安全运行。500千伏安龙5466线和双信5465线位于浙西重冰区。直流融冰装置在2011年初的冰情中进行融冰实战运用,效果较好。由于原先需在信安变侧短接侧采用安装临时短接线的形式进行短接、通流融冰,现场安装施工难度较大,加上户外环境极为恶劣,限制了融冰装置在冰情发生时及时、可靠地投入使用。针对这一难题,省公司安排了500千伏融冰闸刀
“110千伏常山变、开化变等变电所接入OPEN3000监控系统切割工作完成,现移交调控中心监控”,近日,衢州电力局完成下放县局110千伏变电所监控业务移交工作,标志着该局“大运行”调控一体化工作的已全部完成。为建设“大运行”体系,该局早作准备、精心谋划,自2010年5月开始筹备衢州电网“调控一体化”建设工作,先后完成技术支持系统改造、人员选配、值班场所改造、管理与技术体系修订等工作,12月底完成了地调、配调、地区监控在同地点值班,2011年3月进入试运行,重
近日,浙江衢州电力局用电信息采集系统覆盖居民用户累计达到18.5万户,提前1个多月全面完成2011年度无线传输方式采集建设任务,并以五项指标居全省第一,继续走在全省前列。2011年,省电力公司下达该局用电信息采集系统建设任务为覆盖14户居民用户,其中无线方式10万户,载波方式4万户。据悉,该局从2010年7月开始全面推进无线方式采集建设,各级领导重视,市局和县(分)局1+4”管控组织积极配合协作,尽心尽责,又好又快地按计划实施安装和调试。随着系统覆盖用户数量的不断增加,各项建设和应用指标不仅没有下降,而且呈现稳步提高的态势。衡量建设和应用的
近日,衢州电力局组织现场工作小组逐一走访全市各个水电站,针对省公司“地区水调自动化系统”项目展开专项调研工作。为加强地区水电发电管理,增强地区水电调度自动化水平,由省公司牵头迅速启动“地区水调自动化系统”项目。从今年9月份起,该项目已在全省范围内进入全面推广阶段。根据省电力公司项目进度统一安排,计划11月中上旬完成关键性的现场调研工作。针对现场调研工作时间紧、工作量大的困难,作为该项目实施对象之一的该局调度所精心制定各项措施,以确保现场调研工作顺利完成:一、争分夺秒。腾空工作时间、利用休息时间提前进入现场
10月31日,随着500千伏信崇4P39线30号和安龙5466线17号杆塔视频在线监测装置的安装,衢州电力局送电工区2011年在线监测装置安装工作拉开了序幕。线路设备在线监测装置安装工作,是输变电设备状态监测系统建设的重要组成部分,是贯彻落实国网公司“两个转变”和“三集五大”发展战略、建设坚强智能电网的必然要求,为减少输变电设备现场运行维护工作量、提高设备健康状况的可控、在控能力提供了重要保障。根据线路设备的运行状况和所处的环境,该局送电工区按照要求进行了监控类型的选择和点位的布控,经过工区上报、生产技术
7月20日下午,衢州电力局团委组织开展了题为“党支部书记与团员青年"面对面"”的衢电青年大课堂第二期活动,邀请直属单位党支部书记与团员青年开展面对面的思想交流活动,来自全市系统各单位的近40名团员青年骨干参加了此次活动。本期“党支部书记与团员青年"面对面"”活动是该局团委围绕加强青年思想教育引导而进行的初次尝试。特邀该局送电工区党支部书记叶伟和衢州柯城分局党支部书记黄维参加活动。两位书记与大家共同探讨在青年员工中实施素养、技能“双提升”工程的意义及有效途径,围绕“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”和“共同的家园,共同的事业”理念开展讨论互动活动
八月酷暑,浙江衢州电力局创先争优活动再掀热潮。8月23日至27日,该局150多名党员志愿者,先后组成6支党员服务队,深入乡村和社区,开展形式多样的“党员服务日”活动,真情服务当地群众。这是衢州局党委在迎峰度夏之际,组织发动全市系统广大党员“当先锋、作贡献”的又一重要举措。 党员支农在田间 “现在正是农灌最忙时候,电力党员帮忙新修了线路,农灌用电再不用担心安全问题了。”8月23日,开化县十里铺村民张根土将水泵电源插头插在崭新的农灌分接箱的插座上,顿时清水汩汩流入了稻田中。 据了解,十里铺村农灌线路的用电安全一直是该村村民的心头事,400
“37℃!38℃!39℃!……”气温节节攀升,“125万,128万,132万……”电网负荷屡创新高。连日来,衢州电力局迎峰度夏保供电工作不断面临新挑战,为此,该局以开展“三送一促”(送安全、送健康、送清凉、促和谐)活动为抓手,拓展活动内涵,丰富活动形式,保障员工平安度夏,进而确保电网安全稳定运行。 流动培训构建安全屏障 “原来班组安全学习大多是学文件资料,现在流动培训站给我们送来了视频、图画,学习更有效果了。”8月16日,该局“送安全”到一线班组时,一位前来参加安全流动培训的农电工说道。 该局充分利用迎峰度夏工作间隙,以“安全流动培训
8月20日,衢州电力局顺利完成对新招聘的30名高校毕业生的岗前培训工作,他们将踏上各自的工作岗位,开启新的工作生活征程。 据悉,今年,该局从14所高等院校招聘了来自全国9个省的30名高校毕业生,其中硕士研究生4人,中共党员13人,以此来充实职工队伍。 为使新员工尽快了解企业基本情况,尽早完成从学生到企业员工的角色转换,该局安排了为期9天的封闭式岗前培训。培训分为军训和企业文化培训两个阶段。在为期4天的军训当中,所有学员发扬不怕累、不怕苦的优良作风,表现了良好的组织性、纪律性以及团队协助意识,获得部队教官的一致好评。在企业文化培训阶段,新员工
离,现场气氛相当热烈。咨询活动结束后,客户代表们又走家串户送服务上门,宣传95598服务热线功能、服务流程、供用电知识等,受到了村民们的普遍欢迎。一天时间共向群众发放各类宣传资料400多份,咨询100余人次。 据悉,今后,客服中心将把“走进农村,服务农户”活动进一步引向深入,使95598更加深入民心,架起供电企业与农户之间的连心桥。
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