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百丈漈水电厂做好离退休职工“六个老有”工作

2011-11-16 09:38来源:温州百丈漈水力发电厂作者:刘丽静关键词:温州百丈漈水力发电厂水电厂水力发电收藏点赞

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今年重阳节期间,温州电力局百丈漈电厂近100名离退休职工参加了丰富多彩的游园活动,老同志深有感触地说:“企业就是好,细心又周到,人老心不老,本色永远保”。

百丈漈电厂建成投产于1960年5月,现有离退休职工125名,有40名离退休党员。面对越来越庞大的离退休职工队伍,百丈漈电厂积极探索,构建了全方位、全覆盖的管理模式,通过设立离退休办公室,成立离退休领导小组,颁布离退休工作管理实施细则,加强离退休党支部建设,创办离退休活动中心等方面,多渠道多方式关心关爱离退休员工。

该厂针对离退休员工队伍存在的六个问题,努力实现“六个老有”的工作目标,全方位做好离退休职工工作。1、老有所养重保障。生存,是人生第一要义。老有所养是“六个老有”的核心,保障老年人的基本生活需求是老龄工作的重中之重,百电有关部门对国家的有关政策、规定予以答疑释惑。2、老有所医保健康。贴近老职工生活,关心老职工身心健康,每年都组织离退休职工到温州市区检查身体,并建立健康档案。2010年邀请杭州市总工会疗休养医院体检中心来文成县为退休职工进行健康检查,让职工足不出户就能得到全面的体检,让每一位退休职工老有所医,在健康、快乐中享受晚年时光。3、老有所教献余热。百电于2010年7月举办“太极拳培训班”,经常开展“钓鱼兴趣小组”活动,适时举办医疗知识保健讲座。认真研究解决离退休职工在新形势下,如何发挥作用的有关问题,为离退休职工发挥余热,献计献策开辟道路,提供舞台。4、老有所学强素质。厂老年活动中心订阅《健康报》、《浙江老年报》、《温州日报》等各类报刊、杂志12份。加强离退休党员政治理论学习,重视离退休职工思想文化阵地建设,从政治上更好地关心离退休职工,不断丰富他们的精神文化生活。5、老有所为展新貌。老有所为、余热生辉则是广大离退休职工思想上保持与时俱进,年老未忘忧国崇高精神的表现途径。充分发挥离退休干部在弘扬优良传统方面的优势和作用,组织离退休干部讲革命历史,讲工作经验,讲光荣传统,“建言献策,奉献余热,一保本色,二保长寿”。6、老有所乐益年寿。百电鼓励离退休职工“走出来、动起来、乐起来”,广泛开展科学文明健康的文体活动。该厂离退休职工大部分家居县城,针对老职工生活现状,于2011年4月份建立了有178平方米的“老年活动中心”,设立乒乓球室、棋牌室、健身室、阅览室和离退休党支部办公室、会议室等。

一份真情,一份回报。通过做好“六个老有”的工作,为老职工办实事、办好事,收获了离退休职工的赞誉和认可,不仅使老同志发挥出了离休不离岗、退休不退色、老有所为的积极作用,还换来了离退休职工心平气顺的晚年生活。

作者: 刘丽静
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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