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创新是一个企业生存和发展的灵魂。对于一个企业而言,创新可以包括很多方面:技术创新,体制创新,思想创新。简单来说,技术创新可以提高生产效率,降低生产成本;体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,同时也可以摆脱一些旧体制的弊端,如科层制带来的信息传递不畅通;思想创新是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。
在管理方面:计量管理体系中,责任分工到个人,上到主管领导,下到工作人员,层层分工,级级把关。同时不断提高电能计量人员的业务素质。积极组织计量人员参加各种培训,包括计量规程的宣传,计算机的学习,使电能计量人员对微机化管理有一定的认识,形成你追我赶的学习风气。并且不断提高计量人员的服务素质。电力行业已逐渐过渡为服务性行业,追求经济效益也成为最终目标,而服务质量的高低能直接关系到经济效益和现代企业的竞争,在一定程度上就是服务的竞争。因此,我们必须首先更新观念,牢固树立客户是上帝、人民电力为人民的服务宗旨。最后,要加强技术档案管理,特别是标准装置档案管理,确保其计量装置运行在合格有效期范围内。并定期组织开展运行计量装置质量分析。
在技术方面:依靠科技创新、技术进步,推动电能计量管理上水平,电力企业电能计量管理更需要依靠科技创新、技术进步,推动其管理水平提高。由于计量工作量大、任务繁杂,尤其每天要面对各种校准/检定数据统计,其数据量都非常大,如果手工来输入和统计确实非常繁琐,不可避免的出现工作失误,因此,在计量器具资产管理中,采用计算机条形码技术对器具进行数据输入管理。在此基础上,不断瞄准当代计量先进技术和管理经验,加大计量检测和计量管理的现代科技含量,结合供电企业实际,完善计量检测体系。积极采用先进的技术及装备,实现检定过程控制自动化和各类检定、检测数据的存储、分析,并探索实现电能表自动调整的方法。
电力企业的电能计量管理和检定所面临形势,是挑战更是机遇。我们应增强企业意识、竞争意识,找准自己的市场定位,依法自主管理,健全电能量值传递系统,集中发挥规模优势和技术优势,逐步实现机制、管理、科技创新,规范电能计量的管理和检定,不断提高自身实力和竞争能力,为电力企业的生产和经营提供计量保证和计量技术服务。
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摘要:电力计量是面向用户最直接的窗口,是反映电力企业管理水平,资质、信誉等方面最直观的标尺。同时,电力做为一种商品,计量标准化是保证服务质量的重要手段,在电力企业经营和管理工作中,计量工作是一个十分重要的环节。计量管理是一项系统工程,各个环节都要有标准,不仅有技术标准,而且还要有管理标准,工作标准等,因此需要建立一套完整的标准化体系,才能深入实施计量的标准化管理工作。关键词:管理人员技术标准化现代社会能源的多元化需求趋向,推动未来电力企业电力能源的规范化发展,标准化计量是供电企业经营管理的基础,是企业经营管理工作的一个十分重要的环节,电力能源生产销售是
随着电力事业的发展和供电量的不断增加,电能计量装置管理已经是供电企业保证计量装置安全运行准确计量的首要任务,这也已成为供用电双方都十分关注的一个话题,也是电力营销工作中的关键环节,在这关键的环节中电力部门正在逐步以提高服务质量、提高经济效益为目标,采取了实施“一户一表”工程、改造配电线路及接户线和更换大容量电能表等措施,使用户用电不再受到线路、电能表等条件的限制,满足了用户的用电需求,使供电企业的售电量也有了较大的增长,但同时“偷电”“漏电”现象也较多,严重影响了供电部门的经济效益
4月12日,在河南省镇平县电业局农电大比武现场,来自该局基层的42个班组着装整齐,精神抖擞,上杆、架线、制作拉线,进行着激烈的角逐。这是该局“明星班组”评选活动带来的赶超热。 据悉,为调动基层班组工作积极性,更好地促进企业生产经营各项指标的完成,今年1月,镇平县电业局启动了“明星班组”评选活动。活动以技能大比武和《安规》知识竞赛等常规竞赛活动为载体,从班组业务技能、安全生产、标准化作业、经营管理和班组建设等五大方面20余小项进行评比,打出分值,得分最高者授予明星班组称号,并进行相应奖励。同时评选出业务技能熟练、管理规范的明星班组长。 为确保活动取得
4月12日凌晨1点,河南省镇平县张林乡蔬菜基地值班室内报警铃声大作,值班工人王永波立即起身到室外巡视,当场将两名欲盗窃变压器的窃贼抓获。今年1月,镇平县张林乡蔬菜基地内一台专用变压器内的铜芯被盗,为此,该基地还专门为基地内的两台变压器投入财产保险,对变压器进行加固,并派工人彻夜值守,但仍无济于事。不到一周的时间,另一台变压器也遭到了严重破坏,变压器被推落到地面上,变压器油全部倾洒出来,箱体严重损坏,正在拆卸铜芯的窃贼在被发现后仓皇逃离现场,对基地造成了巨大损失。该县安子营、侯集等多个乡镇也接连发生
“‘检电’联手紧贴供电业务,便于工作应用,有效地预防了职务犯罪,维护了供电企业的利益。”11月22日,河南省镇平县人民政府副县长吴增勤对镇平电业局的检电“预防职务犯罪”工作给予充分肯定。 由于农村电工人数多、分布广,素质参差不齐,法制意识较为淡薄,在抄表收费、临时用电管理中违规违纪、侵占电费、损害供电企业和客户利益的现象时有发生。且难以预防和查处,严重影响企业的健康发展。为此,镇平电业局联手当地检察院,不断加大工作力度,建立起了共同预防职务犯罪机制。 2009年7月,镇平电业局市场营销人员在营业普查中发现该县石佛寺镇尚营村王木匠台区存在窃电现象,供电员
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
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