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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
北极星电池网获悉,6月26日,民航局航空器适航审定司发布了《航空运输锂电池防火包装箱测试技术规范(征求意见稿)》。规范指出,锂电池作为一种高效储能设备,航空运输量大,其电化学体系及高能量体积比的设计导致无论是在货物运输还是旅客机组行李运输过程中,锂电池不安全事件常有发生,严重影响了
清明将至,为切实做好清明节期间的安全生产工作,保障设备平稳运行及人员安全,近日,国能龙岩发电公司加大安全管理力度,积极落实各项环保保电措施,全面做好清明期间防火保电工作。思想引导,加强氛围建设。该公司积极开展安全大反思活动,利用班前、班后会、安全学习班等时间向职工进行讲解和分析节
近日,尚德电力UltraVPro系列C54Nshkm+和C54Nshtb+双玻光伏组件顺利通过一系列严苛测试,获得意大利市场最高级别(Class1)消防(防火)安全认证,实力彰显尚德电力产品的高质量与高可靠。意大利的防火认证UNI9177(从1级到5级,1级代表最高标准,5级最差),被认为是欧洲“最难”通过的消防安全认证。
为加强现场安全管控,强化防火意识,春节前夕,南京电厂开展消防重点部位防火专项检查。本次检查对化学药品间、油区、供氢站、码头等防火重点部位进行全面排查,通过现场实地查看、询问操作人员等方式,对各区域的消防设施、器材配置、消防通道等进行仔细的检查,对油区外发现的油污进行立查立改、全部
随着国内风力发电装机容量不断增大,风电行业正迅速崛起为一支巨大而重要的能源力量。然而,随之而来的是电缆着火等严重安全隐患,这些问题给电气设备、风电机组和塔筒的安全带来了巨大威胁。风机塔筒内部中国风电行业已经发展了二十多年,全年风电新增装机容量近4000万千瓦,累计并网装机容量约2亿千
为了确保岁末年初的安全生产工作,国能龙岩发电公司本着“安全第一,预防为主”的原则,多措并举做好防火工作,为冬季生产筑牢安全屏障。首先,在消防宣传教育工作上,为了提高全员对冬季三防的安全意识,该公司通过微信、电子公告平台对有关安全生产方面和冬季三防的知识进行宣传教育,并在班组安全会
1月5日,会理市2024年森林草原防灭火综合应急演练在会理市鹿厂镇白草村管家凹开展,国网会理市供电公司积极参与演练,并为现场活动提供用电保障,保障现场用电稳定。据悉,开展此次森林草原防灭火综合应急演练的目的是为做好应对森林草原火灾的各项准备工作,规范组织指挥程序,科学制定扑救措施,确保
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神,按照集团公司关于强化工程建设施工塔吊等特种设备和燃煤电厂输煤系统安全管理的风险提示函要求、新疆公司周会要求,华电昌吉分公司党委书记带领各部门责任人通过专题部署会等会议进行文件宣贯,安排部署下一步安全生产重点工作,落实安
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神,认真执行关于开展煤电机组输煤系统安全生产隐患排查工作,华电昌吉分公司党委书记带队开展输煤系统专项检查工作。本次专项检查范围包括油库、氨区、电缆夹层、输煤系统。重点检查消防设施是否完好正常备用,是否存在安全隐患和火灾隐患
针对秋季干燥、风大等气候特点,四季度以来,国能龙岩发电公司多举措严抓秋季防火工作,切实保障员工的财产和生命安全,确保秋季安全生产防范工作扎实有序开展。围绕秋季火灾特点,该公司通过微信、钉钉群、班前班后会、安全会等平台,宣传秋季火灾预防、疏散逃生及消防器材操作等知识,提升员工消防应
2023年10月10日,江苏沃莱新材料有限公司(简称“沃莱新材”)送检的用其自主研发生产的复合材料边框制成的光伏组件样品通过国家太阳能光伏产品质量检验检测中心CPVT(无锡市检验检测认证研究院)测试,成功获得全球首张复合边框光伏组件防火性能A级证书。这也意味着沃莱新材将同时成为全国首家获得中国电
我们不能忽视对于能源安全的重新审视。(来源:微信公众号“能源新媒”文/张树伟殷光治)作者供职于卓尔德(北京)中心安全,在社会、经济、政治领域,个体、集团、社会与国家不同层面,通常都处于“优先”的地位。但是这个优先是跟什么比的,往往语焉不详。结合现状,当前(仍)存在一些误导性的本体
6月份中下旬,中科朗博各项目部继续开展安全月系列活动,包括安全知识竞赛、心肺复苏实操考试、有限空间应急演练、高空坠落事故应急救援演练、配合甲方到运维项目部现场进行检查指导安全工作等。一系列有关安全方面的宣传教育与演练措施,营造了“人人讲安全,个个会应急”的安全氛围,使大家更加重视
2024年6月,华润电力新能源(朝阳)有限公司党支部以安全月宣讲活动为契机,结合风电建设现场施工安全开展党员先锋岗安全宣讲活动。活动中党员先锋安全宣讲员以安全生产为切入点,结合自身的工作实际,用身边的事,用朴实的语言、真挚的情感,畅谈感受,分享身边安全生产方面的先进典型经验和做法,宣
7月1日,国家工业信息安全发展研究中心工业互联网数字化转型促进中心工具开发及集成调试服务公开招标,预算金额436万元,该项目需包括工业互联网平台及工具开发、平台集成调试以及测试工具集成联调等功能,能够实现工业互联网软件集成、调试和部署。原文如下:国家工业信息安全发展研究中心工业互联网
6月27日,根据“安全生产月”活动安排,国能连江公司组织开展火灾事故应急演练,增强员工安全意识与疏散逃生技能,检验专职消防队处置火灾及救援能力,切实畅通生命通道。此次演练遵循实战化原则,以高度仿真性的情景对火灾事件进行模拟。演练设定情景为该公司倒班宿舍楼某房间人员离开时未将手机充电
近期,龙岩地区连续降雨,面对气候的多变气温起伏不定,国能龙岩发电公司紧密结合“安全生产月”相关活动,认真谋划、周密部署,全力以赴确保机组在迎峰度夏期间安全稳定运行。针对持续降雨天气情况,该公司组织生产相关人员增加巡检次数,加强对设备安全隐患的排查和治理,最大限度保障设备运行安全。
6月28日,由国家能源局指导,中国能源传媒集团有限公司主办的第四届电力安全论坛在四川成都召开。论坛以“推进新型电力系统安全治理体系建设”为主题,全面贯彻落实党的二十大精神,践行习近平总书记关于安全生产重要论述,聚焦电力行业安全发展,分享最新电力安全技术成果,交流电力安全管理经验,共
日前,市场监管总局发布《市场监管总局关于加快推动特种设备更新有关工作的通知》,其中提出推动锅炉更新,对达不到超低排放要求的燃煤锅炉、每小时35蒸吨及以下固定炉排式生物质锅炉、县级及以上城市建成区每小时35蒸吨以下的燃煤锅炉(其他区域每小时10蒸吨以下的燃煤锅炉)等列入限制类的锅炉,支持
6月27日凌晨,随着一声响亮的重卡鸣笛,川投集团所属川投能源银江水电站首台机组重要部件——转子支架安全运抵工程施工现场,并顺利吊卸,标志着银江水电站机电安装正式进入发电机本体安装阶段。当日上午,攀水电公司和参建单位职工齐聚坝顶,共同迎接历经艰难、远道而来的“重要成员”。据攀水电公司
为贯彻落实安全管理基本方针,进一步增强生产一线人员安全意识与安全技能,全力保障安全生产稳定局面,最近,盐城供电海翔电气公司对工程协作的共21家外包单位、232人次,开展“一对一”安全教育培训,强化了外包施工人员遵纪守规、安全作业意识,确保安全生产始终保持“可控、再控、能控状态。外包工
为进一步提升员工对安全生产的认识和重视程度,增强员工的安全意识及自我保护能力,营造积极向上的安全氛围,根据“安全生产月”活动主题及徐州公司“安全生产月”活动方案要求,6月25、26日,徐州公司组织开展以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的“徐州润安——安全百里行”路演活
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