国家电网公司党校、管理学院、高培中心召开职代会暨2012年工作会议-北极星电网在线

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2012年1月12日，党校、管理学院、高培中心（以下简称“高培中心”）召开二届二次职工代表大会暨2012年工作会议。会议认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和国家电网公司2012年“两会”精神，全面总结了高培中心2011年工作，充分肯定了全体干部员工辛勤努力取得的成绩，深刻分析了发展面临的机遇、挑战和目前存在的问题，全面部署了2012年重点工作，结合服务公司加快创建“两个一流”的发展目标，对深化“大研究”、深入开展“三个三”建设（增强责任、质量和执行“三个意识”，提升政治、专业、文明“三项素质”，打造中层干部、专业管理和后勤保障“三支队伍”），积极弘扬公司统一的企业文化等工作提出了明确要求。

会议首先传达了刘振亚总经理在公司2012年“两会”上所作的工作报告和总结讲话精神。卜凡强主任作了题为《抢抓机遇，奋勇争先，推动党校、管理学院、高培中心发展再上新台阶》的工作报告。卜主任在报告中总结了2011年各项工作。2011年是“十二五”开局之年，高培中心在公司党组的正确领导下，紧紧围绕公司发展大局，坚定不移做好服务支撑，以培养适应“两个转变”和“三集五大”工作要求的高素质干部队伍和经营管理人才为宗旨，不断创新教学管理，推进“大研究”，强化基础管理，深入开展“三个三”建设，培训规模不断扩大，队伍素质不断提升，服务公司发展的支撑能力和培训品牌影响力不断增强。卜主任强调，当前公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期。面向“十二五”末初步建成世界一流电网、国际一流企业的发展目标，公司加快高素质人才队伍建设的需要更为迫切。面对新形势、新任务和新要求，高培中心要牢记使命责任，积极应对挑战，通过深化“大研究”，持续积淀核心发展能力；深入推进“三个三”建设，努力提升队伍素质；积极弘扬和传播公司统一的企业文化，坚持文化引领和文化育人，不断提升服务和支撑公司发展的能力。

2012年，高培中心总的工作要求是，以科学发展观为统领，以深化“三个三”和“大研究”为抓手，围绕中心，服务大局，进一步加强培训教学，狠抓基础管理，加快硬件建设，不断积淀核心竞争力，提升服务支撑能力，为公司人才队伍建设作出新的更大贡献。重点做好六个方面的工作：狠抓教学质量，打造精品项目；深化教学研究，提升发展实力；强化基础管理，提升发展质量；加快基础设施建设，增强服务支撑能力；深化“三个三”建设，持续增强队伍素质和能力；加强党的建设和精神文明建设，促进和谐发展。

方红书记全面总结了会议情况，并提出学习贯彻会议精神的具体要求，强调各部门要认真学习、深刻领会公司和高培中心2012年“两会”精神，切实将思想和行动统一到公司党组各项决策部署上来，并将学习成果转化为具体工作措施。同时要准确把握高培中心2012年工作重点，细化分解责任，制定落实措施，确保圆满完成全年工作任务。方书记要求全体干部员工要转变观念、理清思路，树立忧患意识和危机意识，改进思想作风，强化责任、质量和执行意识；改进工作作风，狠抓工作落实；改进干部作风，发挥表率作用；改进工作方法，提升工作能力，全面提升队伍素质。

会议印发了高培中心2012年党组一号文件《深化“三个”建设，扎实推进创先争优活动》和行政一号文件《深化“大研究”，增强持续发展能力》，表彰了党校、管理学院、高培中心2011年度先进集体和先进个人。高培中心班子成员，副局级调研员、副总师出席了会议。高培中心各部门员工、后勤各班组长近百人参加了会议。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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