淅川县电业局：全力做好基层班组建设

“一定不能在电线附近焚烧秸秆，以免引起山火，导致电力线路故障跳闸停电……”3月25日，国网会理市供电公司组织国家电网四川电力（凉山会理）连心桥共产党员服务队来到会理市小黑箐镇，对10千伏黑梁线进行防山火特殊巡视，并向群众普及防火和电力设施保护安全知识，为电网可靠供电和农户生命财产安全

北极星输配电网获悉，2月20日，在湖南省长沙市望城区，国网长沙供电公司在对10千伏富桥线消缺作业，这也意味着长沙电网无人机智能巡检发现的线路隐患全部处理完毕。据介绍，2月11日本轮无人机智能巡检启动，截至目前，日均出动无人机100余台，累计飞行1200余公里，共完成496条配电网线路巡视及消缺。

“无人机准备完毕，可以起飞！”近日，南方电网云南玉溪供电局输电管理所工作人员在电脑上登录无人机自动巡检平台后，通过中科云图无人机遥感网运营系统，控制鼠标按下无人机巡航启动键，在距离办公室50公里220千伏宁雄一回线和220千伏宁雄二回线上，两架无人机缓缓升起，对提前规划好路径的杆塔展开自

为更好地保证输电可靠性，减少事故率，所以巡视检查输电线路的运行情况是相当必要的。通过开展周期性的线路全方位巡视，能够全面的动态掌握线路设备的运行情况及其状态，及时发现缺陷隐患，防止事故的发生，同时可以为线路消缺和检修工作提供第一手材料，将更有力的保障输电线路安全稳定运行。

8月23日，陕西送变电公司铜川保线站王立辉报告信息采集工作情况，标志着输电线路数字化建设全面启动。

针对连日来的持续降水，济源供电公司加强防汛应急，对位于岭区的多条线路重点区段开展特巡特护，全力做好特殊时期的电网运维管理。

7月4日，济源供电公司邵原供电所工作人员对10千伏唐山线开展全线线路特巡，确保该线路度夏期间安全可靠运行。

随着用电负荷增大，为确保电网安全可靠运行，济源供电公司电缆运检中心组织全员不间断地辖区内110千伏电缆终端头进行巡视测温，建立设备测温记录，一经发现隐患立即组织消缺处理。图为1月18日，该中心电缆班正在对110千伏翔云变出线110千伏翔泰线01号杆电缆终端头进行测温。（张娇莉）

12月30日，济源供电公司输电运维人员对所辖输电线路的“三跨”区段开展重点隐患排查治理，旨在加强低温天气下电网运维和应急管理工作，有效应对恶劣天气，确保电网安全可靠运行。近期，济源地区气温骤降，电力设备运行环境恶劣。低温雨雪天气易发生输电线路导线、杆塔覆冰现象，且极易造成输电线路倒杆

“赴长城之约观山海美景”秦皇岛秋冬季旅游延续着暑期的热度，迎来了国庆中秋长假的小高峰，一条条精品旅游线路，像金线一样将秦皇岛的经典景区和打卡地串成一串璀璨珍珠，让大家每到一处，都能体验到港城之美，港城之乐。国庆和中秋“双节”撞了个满怀，而秦皇岛供电公司生产、营销、后勤等多部门一线

8月23日，在济源一110千伏线路工程现场，一架无人机正围着铁塔360°旋转查看着。这是济源供电公司在线路竣工验收中开展“人+机”无人机参与的模式，为电网安全运行保驾护航。据了解，该110千伏线路工程位于灌木丛生的山地，山高、路差，在验收过程中员工抵达铁塔位置后，需要爬上铁塔才能进行验收金具

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助