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人文关怀在水电六局溧阳项目部

2012-08-13 14:08来源:中国水利水电第六工程局有限公司三分局作者:李宏伟关键词:水电第六局以人为本创先争优收藏点赞

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水电六局三分局溧阳项目部在创先争优活动中,积极做好关爱职工工作,让广大干部职工和外协员工得到最大的实惠,努力构建和谐劳动关系。项目党支部把对职工的关爱作为促进项目部发展的最大动力,采取一系列以人为本的措施,将关爱职工和员工的工作做的有声有声。踏进营区的亲见闻所感受,我们就能够察觉到项目部关爱职工和外协员工工作的细致入微。

将关爱播种在心

对职工和外协员工进行安全教育和培训。项目部通过板报宣传,讲解《事故案例》等系列宣传片,有奖问答和知识测题、讨论谈心、张贴趣味生动的宣传画,分发卡书和演练实战等丰富多彩的方式来对职工和外协员工进行宣传教育。

在开工前对员工进行质量培训。项目部先后对质量部,工程部,测量部,施工一线的作业班组等进行了质量培训和交底,在开工后,还根据现场的实际需要进行相应的质量培训,保证每个月不少于一次,并形成质量培训记录,保证项目部的施工质量一直处于受控状态。项目部在利用多种形式传达局职代会精神、党代会精神及分局精神,进行当前的形势、目标、责任主题教育。通过各种学习,使职工形成了奋发向上的精神。

项目部时刻注意典型的培养和选拔工作,及时向各大媒体投稿,从各个角度报道员工的感人事迹,鼓舞士气,形成一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。

项目部通过开展劳动竞赛,营造敢为人先、追求卓越的团队氛围,通过培训、教育、学习、选树典型、开展劳动竞赛,使各种制度、规范及精神落地生根,从而形成了内在的自我保护意识及严格按操作规程施工的意识,形成了奋发有为、昂扬向上的施工团队。

将关爱融法权益

加强员工风险点的控制。溧阳电站地质条件的特殊,尾水系统所承的部位又是工程所工地质条件最差的部位,岩性主要为层间互层状薄片,中间层岩屑石英砂岩、泥质粉砂岩及粉砂质泥岩、层间挤压破碎带、泥化夹层、层间错动等顺层构造密集发育、节理裂隙密集切割、岩体完整性差。在施工作业时,项目部利用地质雷达TRT6000对掌子面前方的围岩进行超前勘探,根据勘探结果及时调整爆破方案和支护参数,并在已支护的洞段设置围岩收敛断面,利用收敛计进行围岩收敛观测,确保工程前后方的施工安全。

加强员工的应急管理。项目部编写了《塌方事故应急预案》、《触电事故应急预案》、《中暑急救应急预案》、《防洪应急预案》等11个专项预案,制作“急救知识”、“外伤包扎知识”、“中暑急救”等10多个应急知识卡片,并分发到每位员工。除此之外,项目部按照季度演练计划,先后组织了交通事故、防洪度汛急救演练。

加强职工的健康管理。项目部先后组织约200人进行了健康体检,建立了健康档案,同时积极对外协员工开展“关心农民工·共抗艾滋病”为主题的预防艾滋病宣传教育活动。大力宣传各种传染病防治措施。进入6月份,江苏天气异常炎热,最高温度达到40摄氏度,为防止职工施工中暑,项目部积极调整工作时间,避开中午1点至3点的高温时间段,为员工购买了防暑用品及防暑设施,在宣传栏和项目部网群内张贴防暑降温等系列小常识讲解了医疗知识和职业病防治措施等。

在政治生命上关爱员工。2012年项目部发展了2名共产党员,壮大了党员队伍,使党员在工程中起到主力军的作用。项目部领导也通过对职工生产、生活方面的关爱,维护了职工的合法权益,保证了施工有效进行。

水电六局溧阳项目部点滴处体现出以人为本,切切实实地关心职工及外协员工所想,实实在在地从职工及外协员工需求出发,及时解决工作及生活困难,做到了以事业促奋进,以感情促奋进,以待遇促奋进,营造了和谐氛围。溧阳项目部在创先争优活动中,积极做好关爱职工工作,让广大职工得到最大实惠,努力构建和谐劳动关系。把对职工的关爱作为促进项目部发展的最大动力,采取了一系列以人为本的措施,将关爱职工工作做得有声有色。

作者: 李宏伟
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