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水电六局三分局溧阳项目部在创先争优活动中,积极做好关爱职工工作,让广大干部职工和外协员工得到最大的实惠,努力构建和谐劳动关系。项目党支部把对职工的关爱作为促进项目部发展的最大动力,采取一系列以人为本的措施,将关爱职工和员工的工作做的有声有声。踏进营区的亲见闻所感受,我们就能够察觉到项目部关爱职工和外协员工工作的细致入微。
将关爱播种在心
对职工和外协员工进行安全教育和培训。项目部通过板报宣传,讲解《事故案例》等系列宣传片,有奖问答和知识测题、讨论谈心、张贴趣味生动的宣传画,分发卡书和演练实战等丰富多彩的方式来对职工和外协员工进行宣传教育。
在开工前对员工进行质量培训。项目部先后对质量部,工程部,测量部,施工一线的作业班组等进行了质量培训和交底,在开工后,还根据现场的实际需要进行相应的质量培训,保证每个月不少于一次,并形成质量培训记录,保证项目部的施工质量一直处于受控状态。项目部在利用多种形式传达局职代会精神、党代会精神及分局精神,进行当前的形势、目标、责任主题教育。通过各种学习,使职工形成了奋发向上的精神。
项目部时刻注意典型的培养和选拔工作,及时向各大媒体投稿,从各个角度报道员工的感人事迹,鼓舞士气,形成一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。
项目部通过开展劳动竞赛,营造敢为人先、追求卓越的团队氛围,通过培训、教育、学习、选树典型、开展劳动竞赛,使各种制度、规范及精神落地生根,从而形成了内在的自我保护意识及严格按操作规程施工的意识,形成了奋发有为、昂扬向上的施工团队。
将关爱融法权益
加强员工风险点的控制。溧阳电站地质条件的特殊,尾水系统所承的部位又是工程所工地质条件最差的部位,岩性主要为层间互层状薄片,中间层岩屑石英砂岩、泥质粉砂岩及粉砂质泥岩、层间挤压破碎带、泥化夹层、层间错动等顺层构造密集发育、节理裂隙密集切割、岩体完整性差。在施工作业时,项目部利用地质雷达TRT6000对掌子面前方的围岩进行超前勘探,根据勘探结果及时调整爆破方案和支护参数,并在已支护的洞段设置围岩收敛断面,利用收敛计进行围岩收敛观测,确保工程前后方的施工安全。
加强员工的应急管理。项目部编写了《塌方事故应急预案》、《触电事故应急预案》、《中暑急救应急预案》、《防洪应急预案》等11个专项预案,制作“急救知识”、“外伤包扎知识”、“中暑急救”等10多个应急知识卡片,并分发到每位员工。除此之外,项目部按照季度演练计划,先后组织了交通事故、防洪度汛急救演练。
加强职工的健康管理。项目部先后组织约200人进行了健康体检,建立了健康档案,同时积极对外协员工开展“关心农民工·共抗艾滋病”为主题的预防艾滋病宣传教育活动。大力宣传各种传染病防治措施。进入6月份,江苏天气异常炎热,最高温度达到40摄氏度,为防止职工施工中暑,项目部积极调整工作时间,避开中午1点至3点的高温时间段,为员工购买了防暑用品及防暑设施,在宣传栏和项目部网群内张贴防暑降温等系列小常识讲解了医疗知识和职业病防治措施等。
在政治生命上关爱员工。2012年项目部发展了2名共产党员,壮大了党员队伍,使党员在工程中起到主力军的作用。项目部领导也通过对职工生产、生活方面的关爱,维护了职工的合法权益,保证了施工有效进行。
水电六局溧阳项目部点滴处体现出以人为本,切切实实地关心职工及外协员工所想,实实在在地从职工及外协员工需求出发,及时解决工作及生活困难,做到了以事业促奋进,以感情促奋进,以待遇促奋进,营造了和谐氛围。溧阳项目部在创先争优活动中,积极做好关爱职工工作,让广大职工得到最大实惠,努力构建和谐劳动关系。把对职工的关爱作为促进项目部发展的最大动力,采取了一系列以人为本的措施,将关爱职工工作做得有声有色。
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我总是在不同的时空里,以不同的心情在中秋的月夜凝望那一弦圆月。初识中秋,是在宽甸西营浓郁的节令氛围里。还是孩提时代,为了那飘着浓浓奶油味的月饼,我们巴不得中秋节飞似的到来。因为在中秋,父亲和母亲总会用本已拮据的钱为我们兄妹购买少许月饼,那时的月饼可以用价廉物美来形容,较之现在琳琅满目、品种齐全的高档月饼,有着天壤悬殊之别。《长安玩月诗序》载:“秋之于时,后夏先冬;八月于秋,季始孟终;十五之夜,又月之中。稽于天道,则寒暑均,取于月数,则蟾魄圆。”道出了中秋的由来。在“明月四时有,何事喜中秋?瑶台宝鉴,宜挂玉宇最高头;放
很多时候,我愿意将自己定义为一个流浪人的。或许正因为如此,故乡在我的心中总有着不一样的重量。记得余光中先生在诗里这样写着:乡愁可以是一枚邮票、可以是一张船票、可以是一方矮矮的坟墓、也可以是一湾浅浅的海峡。人说,自己的童年在哪里,哪里就是你的故乡。对于生于斯,长于斯的四川映秀,有着太多的情愫,因为那是我的出生地,为此我一度把四川映秀深深地埋在心底,停泊在一个随时都会显现有位置。对于山东呢,我总是有着太多无法言表的情钟,因为那是俺爹俺娘出生地,也是真正意义上故乡。可我却只在一次从河南回辽宁的路途中,在它的怀抱里上停留4天。朦胧而亲切的故乡山东总会萦绕心扉,
当电报、书信和手摇电话走出我们的视线,淡出我们的生活时,移动电话(BB机、大哥大)又款款而来,在通讯软件迅猛发展的今天,作为使用频率最高的网络软件“QQ”又以迅雷不及掩耳的速度的火爆登场,把本以丰富多彩的生活“渲染”的更加绚丽多姿。说起“QQ”还有一段小故事呢:1992年2月,深圳腾讯计算系统有限公司研发出一个“中国风味”的Internet的免费网络寻呼软件——ICQ(ICQ是“ISeekYou”(我找你)的连
爸爸爱上书法、进步很快、身体很好,这都是缘于书法的功劳。爸爸真正写书法是近几年来的事情,从水电一线退休在家的爸闲来无事,提笔习字。在今年公司举办的“庆祝中华人民共和国成立90周年的公司举办的书法绘画比赛”当中,他的毛笔书法《毛泽东诗词红军不怕远征难》楷书获得二等奖。爸爸的老朋友和老同事听说获奖的事情,纷纷打电话询问那是真的吗?其实个中的故事只有他自己知道,那是爸爸平日里潜心习字,付出几多辛苦的收获。说起爸爸的书法,还得要从他年轻的时候说起。听母亲说,爸在读书时聪明好学,尤其酷爱毛笔书法,那时人们称之为“写大字或描红&
近日,从项目部年青职工的嘴里不时飘出80年代中期十分盛行老歌《大约的冬季》,每每此时,总会唤出我心底最暖和最柔弱的情感,想着那年那景不曾忘怀画面。“你问我何时归故里,我也轻声地问自己,不是在此时,不知在何时,我想大约会是在冬季……”。年青人喜爱这首歌曲,想来其中自有故事。部室的一名小伙子早早地把回乡休假的想法谋划好,打算与已相爱二年的女友约好回乡的日期,向着同一个目标行程(西安和南京同往新疆)归期故里。也难怪这些日子,小伙子心情大愉。而此时,我的脑海中浮现起几件与冬季相关的住事。想着想着,不禁泪浸双眼
近一年来的施工过程中,三分局溧阳项目部党支部通过培养理念,制度完善开展活动,全面加强企业廉洁文化建设,推动了企业和谐健康发展。为教育引导项目部领导干部及党员和“重要岗位”人员筑牢拒腐防变的思想道德防线,以品德的力量制约腐败现象的发生,项目部党支部采用网络,会议和宣传栏等形式,大力宣传“务实诚信,敬业清廉”的廉洁理念,引导广大领导干部及党员树立“淡泊名利、忠诚履职、严明纪律、刚性约束”的自律理念,以正确的权力观、科学发展观筑牢廉洁的思想道德防线。项目部党支部通过健全党风建设责任制实施
田树申,一位来自于辽宁鸭绿江畔的东北青年。以其质朴谦逊的人品、踏实实干的工作作风、勤奋好学的敬业精神赢得了工程业主、监理和兄弟单位的高度评价,更赢得了分局领导和职工们的赞誉,曾获公司先进科技工作者和优秀中年青技术标兵称号。2005年7月,刚满24岁的田树申从沈阳农业大学水利水电工程专业毕业。怀着对所学专业的热爱和一腔热血,他服从学校的分配到了水电六局,成为一名光荣的水电建设者。到公司报到后,田树申被分配到三分局大伙房输水工程项目部工程部,虽说工作单位在离家不远的本省工作,但工作的地点却在远离城市的偏僻之地。甭说水电建设工地恶劣而艰苦的工作环境,单是那乏
溧阳抽水蓄能电站工程位于江苏省溧阳市天目湖地域,因为参与溧阳电站建设,我有幸走进这个江南小镇,近距离地感受着小镇传递出的古朴与现代、勤劳与质朴。说起江南小镇,闭上眼睛勾勒的图画是:穿镇而过的狭窄河道,雕刻精致的石桥,傍河而筑的民居,悠闲逸轻的小船游走在河里。这是大多数人对江南小镇的最初印象。在江苏溧阳小住半年有余,天目湖镇的一草一木一人一景不断刷新着我初时的记忆而形成最新版本的小镇印象。走进小镇,镇中略显杂乱,近几年刚修筑好还算宽绰的街道,显出小镇的兴旺,街道两旁是高高低低的建筑,商铺、超市、居民住户、各种广告招牌交相辉映。镇虽然不算大,但是开放的程度
随着暑假的到来,一群水电“小候鸟”纷纷从四面八方踏上离开家乡的列车,满怀着思念,千里迢迢“飞”来江苏溧阳工地和在这里工作的父亲母亲团聚,参建溧阳电站的水电者们将在工地和孩子共度1个多月愉快的“亲子时间”里享受难得的天伦之乐。顷刻间一张张天真可爱、稚嫩的面孔给水电施工现场的一线亲人带来莫大的安慰和快乐。工地上的水电人开心着孩子们的开心,快乐着孩子们的快乐。爸爸工作很辛苦来自辽宁丹东的王世仲秋天开学将就读于沈阳化工大学了。父亲王建华毕业于水电六局技校测量专业,是一名爱岗敬业的第二代老水
2012年8月6至9日,由中国工程院院士,华能澜沧江水电开发有限公司高级顾问马洪琪、中国水电顾问集团华东勘测设计研究院曹克明大师和中国水电顾问集团西北勘测设计研究院石瑞芳大师等专家组成的特别咨询团对溧阳抽水蓄能电站进行了第三次检查指导。专家组检查了2011年溧阳电站工程的质量,建设和运行情况,对工程质量问题和施工技术问题进行了分析和研究,并对2012年面临的重大技术问题提出了应对措施和建议。对水电六局承建大断面尾水洞工程的开挖施工及运用钢模台车浇筑施工的质量给予了高度的评价。6日下午,专家组分别深入溧阳抽水蓄能电站C1标段、C2标段、C3标段、C4标段
日前,贵州省人民政府关于印发《贵州省落实以人为本的新型城镇化战略五年行动计划实施方案(2024—2028年)》的通知。文件提出,推动能源化工、大数据等产业积极参与绿色电力交易。实施5G网络加密行动,实现5G网络城区连续覆盖和重点场所深度覆盖,推动北斗应用融入城市建设管理,到2028年累计新建5G基
国务院7月31日印发《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》,提出以生活垃圾分类等配套设施更新及小区内公共部位维修为重点,扎实推进2000年底前建成的需改造城镇老旧小区改造任务,加快建立地级及以上城市生活垃圾分类处理系统,推广绿色建材、清洁取暖和分布式光伏应用。深入实施以人为本
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
为进一步牢固树立“以人为本、预防为主”的安全理念,国能晋江热电公司通过加强安全知识培训、完善安全管理制度、时刻紧绷安全弦,确保安全生产形势稳定。结合安全教育培训活动,该公司将培训内容与生产实际相结合,采取多种形式的培训工作,抓好班组事故预想、应急演练、技术问答、知识问答讲解等常规
2021年12月26日,由国家发展改革委、联合国欧洲经济委员会指导,清华大学主办,清华大学政府和社会资本合作(PPP)研究中心、清华大学中国发展规划研究院、清华大学国家治理与全球治理研究院共同承办,中国高校PPP论坛、中国PPP咨询机构论坛协办的第六届中国PPP论坛在北京西郊宾馆成功举行,并通过清华大学视频号等进行直播。论坛以“面向‘十四五’的PPP健康可持续发展”为主题。
“能源不可能三角”怎么破?这是国内能源行业近两年经常讨论的问题。所谓的“能源不可能三角”,即要求能源发展同时满足三个条件:足够清洁、足够便宜、供应充足。在减碳、安全和平价都非常重要的当下,政策制定者需要根据本国资源和经济发展情况,做出最佳决策。
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。9月9日和9月10日,兴泸水务集团根据泸州市江阳区卫生健康局《关于开展2020年度用人单位职业卫生培训的通知》文件精神,积极组织集团公司和各旗下企业职业健康管理相关人员共计34人参加泸州市江阳区2020年度职业健康培训
城市能源变革涉及能源生产、消费、技术、管理、观念等方方面面的升级,需要打破原有条块分割、各自为政的能源供给和消费模式,综合能源服务应运而生。提升综合能源服务水平,才能进一步撬动城市能源变革,二者的正相关性日益凸显。——编者城市能源变革与综合能源服务互为因果、密不可分城市能源革命,
2018时值中国水务改革20年,从最初的市场化端倪初现、外资涌动,到市场化进行中、内资崛起,再到如今的群雄逐鹿、百家争鸣,水处理市场化大幕已然彻底拉开。Evoqua懿华˙中国水处理(简称ldquo;EVOQUA懿华bull;中国rdquo;)总经理BradOlson作为中国水处理行业发展历程的见证者,在2018年上海环博会上与北
3月14日,慕尼黑上海电子展在上海新国际博览中心隆重举行,江苏亨通电子线缆科技有限公司(简称海门亨通)携新能源汽车线路连接系统全系列产品惊艳亮相,线缆世界有幸采访到公司总经理钱大海及副总经理马森林。众所周知,燃油汽车的时代终将过去,在能源及环境的双重压力下,新能源汽车的发展是大势所
为弘扬企业文化,塑造优良的人性化管理,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,民权项目部长期以来,始终坚持把建设和谐项目作为工作目标,着力打造"亲情文化""和谐文化",持续提升员工幸福指数。项目部从细节出发,不仅积极开展各项文体活动,并坚持以月为单位,精心为每月过生日的员工送去生日的祝
8月25日,河南济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会,通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹,激励生产一线员工奉献岗位、创新进取,营造创先争优浓郁氛围,服务公司和电网高质量发展。济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合,细化措施,完善管理,确保工作
日前,在外高桥二电厂设备部会议室,外高桥党小组与外高桥二电厂设备管理部党支部启动共建活动,在6B05检修中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。在6B05检修中,外高桥党小组将承担SAF37.5/20-2型双级动叶锅炉吸风机A、B检修,双方党员代表签订为"党员共建项目"。外高桥党小组如何严格按照"绿色检修、
为进一步推进转变作风、为民服务、加强建设、创先争优,把开展好基层党建工作群众满意度测评作为增强基层党组织公信力和重要手段。近日,三分局望江楼项目部在部分职工和党员中开展党建工作群众满意度测评活动,活动不仅有助于改善项目部党建考核自己干工作,自己来评价的自我封闭现状,也是一场补短板
7月1日,同华发电公司隆重召开纪念建党94周年暨创先争优总结表彰会,深情回顾党的丰功伟绩,全面总结一年来的党建工作,表彰奖励在创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人,安排部署下一阶段党建工作。该公司领导、部分党员共计110余人参加了会议。会上,党委书记崔虹作了创先争优工作报告。他指出
9月2日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们紧急抢修该乡养殖场、面粉厂配电线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式开
12月2日,尉氏县供电局安装公司党支部召开党小组会议,部署迎峰度冬措施,为即将开展的党群对标工作进行摸底检查,这是尉氏县供电局“创先争优”工作的一个缩影。尉氏县供电局现有党员332人,设立1个党总支,11个党支部。今年以来,按照省、市公司党委工作安排意见,局党委在全局范围内,组织开展了争创“电网先锋党支部”、“创先争优”活动。活动开展以来,各支部高度重视,精心筹划,高标准严要求认真对待,全体党员同志热烈响应,态度积极,卓有成效地开展工作,取得了阶段性成果。局党委根据人员和机构的不断
实施95598 光明服务工程,要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会精神,全面落实国家电网公司和省市公司创先争优活动总体部署,以统一的企业文化为统领,坚持“你用电,我用心”,牢固树立服务思想,夯实服务基础,落实新“三个十条”,实施“三新”农电发展战略,高标准打造共产党员服务队,履行社会责任,服务人民群众,保障改善民生,努力实现服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升、服务能力明显提高,架起党联系群众的连心桥,以优质服务的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
10月14日,尉氏县供电局朱曲供电所的两名职工来到罗庄村邢水昌家,帮助他改造了家中的老化线路,使他家中的电器终于可以顺畅使用,这是该局开展创先争优活动的一个缩影。自创先争优活动深入开展以来,该局创新工作机制,紧盯“四个字”,切实为用电客户办好事、实事。 一是“广”字入手,集民声,在各个行政村、自然村开设用电民情信箱,及时收集、归纳和梳理用电客户反映的问题。二是“常”字当先,查用电情况,各所定期深入各村,开展走访活动,对用电客户反映的问题和建议实行全程跟踪,做到不落实不罢手。三是&l
9月5日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们深夜来到该乡的养殖场、面粉厂抢修线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式
为提高电力供应能力,切实保障民生用电,提升客户满意水平,6月24日遵义市郊供电局长征供电所组成了以党员带团员的“六走进”服务队来到东城水厂,进行义务“体检”,排查用电安全隐患。东城水厂是遵义市整个东联线沿线以及医学院、烟厂正常供水的保障,每月供电量达到10万吨,影响人口6万人。为了确保在炎炎的夏日,能够让东城水厂供电设备能正常运转正常供水,市郊局长征供电所组织人员到东城水厂进行用电义诊,和用电安全检查,供电所员工针对东城水厂所有用电设备进行了全方位的“体检”。近年来,遵义市郊供电局
近日,平塘供电局党总支出台《“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程活动实施方案》,多项措施推进10千伏懂甲线降损先锋工程,以确保活动取得成效。摆茹供电所10千伏懂甲线2013年1-4月综合线损率27.21%。活动方案中,制定了2013年10月该线路综合线损率达到20%,年度实现综合线损率15%的降损目标,并将降损工作责任分解到部门、到人。先锋工程分组织,动员、具体实施、总结评价三个阶段进行,并制定六条具体措施。一是组建党员先锋队和借助营配收资工作的开展,对线路设备资料收集;二是抽调机关党支部市场营销部门技术人员开展线损理论计
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