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大唐岩滩水电科技挖潜助力“一保一降”

2012-10-10 13:31来源:中国企业新闻网关键词:大唐集团水力发电水电站收藏点赞

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大唐集团岩滩水力发电公司在实施科技兴企、科技兴安战略过程中,以解决制约安全生产的重大瓶颈问题为重点,科技挖潜增效成果显著。2011年以来,该公司先后在大型水电站中实现机组一次调频和AGC最优调节;500千伏GIS液压操作机构技改从根本上解决了现场试验机柜短接二次端子易造成其它设备误动危险,此外,《岩滩水电站巨型水轮机转轮改造》还获得集团公司科技进步一等奖,为全力打赢“一保一降”攻坚战奠定了坚实基础。

基层实践为主战场。为全面增强员工科技挖潜增效意识,该公司利用墙报、网络媒介、举办科技创新讲座等把多种形式,把员工思想统一到向科技挖潜增效行动上来。在此基础上,广泛开展“五个一”合理化建议征集、QC活动、群众性经济技术创新活动等,把科技创新触角渗透到企业生产经营的各层面;创建基层党团员科技创新模范工程,即在重大技术改造项目、科技攻关项目等过程中树立科技创新模范工程,带动基层员工群众投身科技创新工作。

激励机制为催化剂。该公司重新修订了《荣誉奖励办法》,对国家级、省级、地市级等不同级别的科技创新项目进行分类,并分别给予重奖。同时,加大对消除设备隐患设备缺陷方面的合理化建议的奖励力度,引导技术人员开展合理化建议、QC课题进行技术攻关和技术改造,提升QC活动的数量和质量。此外,将科技创新活动与评先评优、晋级、员工薪酬工资等直接挂钩,激发员工科技创新热情。2011年,该公司共收到合理化建议157项,较2010年同期大幅增长了两倍,这些合理化建议的采用,有效消除了设备隐患,解决了安全生产上的难题。

能力培养为原动力。该公司以培养高素质人才队伍为出发点,充分调动管理人才、技术专家及技能员工的积极性与创造性。一是建立健全育才培训体系,加大“送出去学”和“请进来教”的力度,拓展员工知识面;二是实施人才“梯级培训”工程,既重视骨干人才培训,又抓好在岗人员和新进大学生培训,实现技术人才的“多点开花”;三是以首席专业师及专业技术带头人为核心组成攻关团队,开展GIS、主变、机组经济运行、创新运行管理等科技攻关,为企业安全生产提供强有力的技术支撑。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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