新疆电力公司检查验收农村供电所正向激励工作

10月24日，新疆乌鲁木齐供电公司员工来到乌鲁木齐高铁站北广场能源中心，帮助客户检查配套电力设施，排查用电安全隐患。“每年10月，我们这里的供暖设备全部投入运行，供电公司‘一对一’服务让我们用电没有后顾之忧。”该能源中心工程部主管工程师周卫武说。乌鲁木齐站是新疆最大的综合交通枢纽、铁路

近日，博奇环保收到新疆神火电力公司发来的表扬信，信中表彰了博奇神火项目团队在三号机组抢修阶段认真严谨的工作态度，保质保量完成任务。在三号机组抢修阶段，因工作量大，工期紧张、任务艰巨，项目经理田彦真超期谋划、精心部署，将现场各项检修工作分等级细化分解，带领各专业班长严把质量关，紧盯

华电哈密热电公司以高标准、严要求全面加大现场文明生产治理力度，以实际行动助力企业实现标准化管理。落实责任，明确分工。对生产现场责任区进行划分，做到设备到人，对设备责任人提出具体要求，确保文明治理工作达到预期目标。对已取得一定成果的整治区域也毫不松懈，要求设备责任人定期复查。深度治

近日，哈密热电公司组织召开6号机组大修协调会，安环部、生技部、检修部、热电中心等生产各部门相关专业负责人共20余人参加了会议。会议要求各生产部门积极做好6号机组大修准备会的相关工作，全面落实各级管理人员安全监管主体责任，持续强化全员安全防范意识，切实将安全生产工作职责履行到位。会上，

北极星售电网获悉，日前新疆电力交易中心发布新疆电力公司二0二0年十一月电力市场交易信息，详情如下：[$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$]

新疆电力公司作为电网资产统一身份编码（以下简称实物“ID”）建设工作推广单位，认真贯彻总公司相关制度、标准及实施方案要求，以实物“ID”为纽带，完成了信息化系统的改造，增量设备管控，存量设备赋码贴签及数据溯源等工作。实物“ID”物联技术是通过射频识别（RFID）、激光扫描器、红外感应器、全

北极星售电网获悉，日前新疆电力交易中心发布新疆电力公司二0二0年九月电力市场交易信息，其中称2020年9月火电月度计划发电量657372万千瓦时，实际发电量592470万千瓦时，计划完成率为90.1%。截至2020年9月30日，新疆电网总装机9557.09万千瓦，其中火电5687.6千瓦，占总装机容量的59.51%；水电710.8万

10月19日，国网信通股份公司四川中电启明星信息技术有限公司（简称：中电启明星）在国网新疆电力有限公司信息通信公司（简称：国网新疆信通公司）的RPA机器人（即“小喔机器人”）和云端协作功能调试完成，并正式在班组智能工作台上线运用，为国网新疆电力公司提质增效及基层减负发挥作用。为落实基层

今年，兵团四师电力公司以“干部作风真改、日常监督常态”为工作目标，充分发挥各分公司纪检委员方便、实时监督的优势，将监督关口向前延伸，以党风廉政建设和反腐败工作网格化管理为抓手，通过对纪检委员的业务知识培训，逐步化解了基层不会监督、不敢监督、不想监督的难题。年初，公司纪委举办了党风

“培养一名干部不容易，然而一名干部要毁掉自己却是顷刻之间的事。大家要经常回顾自己走过的路，算算自己经历了多长时间的奋斗，才达到今天的地位，一旦违法犯罪，政治地位瞬间崩塌，给国家和个人造成的损失是无法弥补的，这就是政治代价”。这是霍城垦区检察院副院长刘滨同志在兵团四师电力公司党员领

兵团四师电力公司以“不忘初心、牢记使命、转变作风、提质增效”为主题，将党建工作融入企业生产经营管理各项工作中。强化党员领导干部责任担当和履职尽责意识，并将转变作风、提质增效、降损增收工作与党风廉政建设同抓共促，既保证了党建工作有效落地，又促进了生产工作有序进行。党建+转变工作作风

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。

为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，11月1日，福建省出台《福建省政府和社会资本合作（PPP）项目全生命周期绩效管理实施细则》，从PPP项目绩效目标建立、指标体系构建、全过程绩效监控、绩效评价开展及结果运用等全生命周期方面细化具体目标和工作要求。