葛洲坝发展东盟水电“扩土”记-北极星水力发电网

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与中国地缘相近的东盟，自古便与中国有着贸易交往。今天的东盟十国，政局相对稳定，经济高速发展，与中国的双边经贸合作不断增加，其广阔的市场更是成为中国企业不能忽视的存在。作为享有省级对外工程承包权和进出口贸易权、拥有国家特批的企业财务公司的大型央企、国家创新型企业，中国葛洲坝集团股份有限公司也不例外。

自1995年以来，中国葛洲坝集团积极“走出去”，大力实施“国际化”战略，业务遍及东南亚、南亚、中东、非洲、大洋洲和南美洲等60个国家和地区，近年来海外营业额年均递增30%以上，海外签约额年均递增60%以上，海外业务已经成为集团发展的重要增长点。东盟地区一直是中国葛洲坝集团的传统优势市场，是集团海外市场的重要组成部分，自2005年进入东盟市场以来，集团在东盟地区的项目涉及水电、公路、房建、灌溉、桥梁、供水、输变电等领域，分布在缅甸、老挝、柬埔寨、菲律宾、印度尼西亚等国家。目前，在东盟地区累计承接了31个工程项目，合同金额逾163亿元人民币。集团在东盟区域工程的业务目前正处于快速增长时期。

回顾中国葛洲坝集团进入东盟市场的历程，不难发现，缅甸耶涯水电站项目是集团进入东盟的一个突破口。集团正是通过缅甸耶涯水电站及其后一些代表性工程的成功履约，积累了经验，树立了口碑，在东盟诸国展示了强大的核心竞争力，进而打开了东盟大市场。

位于缅甸中部的第二大城市曼德勒东南约50公里处的迈腾河上的耶涯水电站，是缅甸有史以来最大的水电项目。坝长750米，高137米，总装机容量为79万千瓦，能使缅甸全国总装机容量增加近50%，较大程度地改善缅甸的电力供应紧张局面，对缅甸中部地区乃至全国的经济社会发展发挥着重要作用。在施工期间的一次会面中，缅甸时任总理梭温对中国葛洲坝集团总裁杨继学说到：“由你们承建我们的耶涯工程，我不是‘满意’，是‘非常满意’！”事实上，来自于业主和缅甸政府的满意，很大程度上得益于项目部规范而创新的管理。

缅甸耶涯水电站实行“以人为本、属地管理”的劳务管理思路，取得了巨大的成功。一方面，大量聘用当地劳工，最高峰时雇佣当地劳务达到650人，中缅劳务员工比例达1：15，即解决了一部分当地人员的就业问题，又节省了工程所耗费的劳动力成本。另一方面，重视对当地劳工的安全意识、施工工艺水平的教育培训，使得缅方员工的技能普遍得到了很大提升，有的成为了项目部高级管理人员，有的成为了机械设备熟练操作手，对他们以后的个人发展多有裨益。同时，项目部关心员工日常生活，尊重当地风俗习惯。

一段时间后，缅方员工连休假期间也喜欢穿着工服外出，他们很高兴能借此告知别人自己是葛洲坝集团的员工。2006年5月，适逢缅甸雨季，依靠包括大量缅方员工在内的全体员工的共同努力，项目部克服种种不利因素，使当月的混凝土浇筑反而再创新高。正是通过管理上的多管齐下，集团股份公司克服了语言、文化、生活习惯及工作理念等方面的差异，实现了成功的国际劳务管理，为项目顺利履约打下了坚实的基础。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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