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为扎实稳妥实施运行四值改五值工作,国电聊城公司积极主动做好改值前的各项准备,对公司现有运行人员数量、人员结构进行梳理,结合各运行部门工作特点和实际状况,制定了四值改五值的工作方案。
因人员缺口较大,该公司积极动脑筋,想办法,一是积极与上级主管部门联系,争取高校毕业生人员增量,二是采用内部公开招聘的方式,为重点缺员的调度运行部配备合适人员,经过招聘,有部分职工调整到调度运行部,经过集中培训,现已初步达到上岗条件。三是与已签约的大学生逐个联系,为其提供到该公司毕业实习机会,使新毕业大学生能够提前见习培训,早日达到上岗条件。
目前,经过大量工作,已有6名签约大学生同意并于3月18日起到该公司调度运行部开始为期一个半月的见习,了解公司生产经营情况,熟悉现场系统设备和运行状况。公司人力资源部和调度运行部精心组织安排,为他们制定了详细的见习计划,由经验丰富的老师傅授课并带领他们到现场熟悉设备系统,定期考试检查学习情况,使他们在2013年7月份正式报到后能尽快熟悉工作,达到上岗条件。
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11月9日,山东聊城市机井通电和小城镇(中心村)电网改造升级工作视频会议召开。副市长洪玉振在会上要求,要强化属地管理,逐村落实农村机井与中心村现状、分布及供电需求;要明确责任分工,精确安排投资计划,统一工程建设标准,严格质量管控,实行责任追溯,确保工程零缺陷投运;要全面提升施工人员
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17日上午,大众网记者从聊城市大气污染防治领导小组了解到,全市今年秋冬季大气污染防治百日攻坚战已经全面打响。在集中整治行动期间,聊城将出重拳整治燃煤污染问题。大众网记者了解到,当前,全市燃煤机组超净排放改造工程还没有全部完工,国电聊城发电有限公司仅有1台锅炉全部完成了脱硫、脱硝和除
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国电集团作为国电集团核心上市公司,2015年完成供电煤耗303.4克/千瓦时,五年累计降低20克/千瓦时。供电煤耗持续降低,国电电力将其归功于大力应用新技术、新工艺。国电电力提出,力争2018年、确保2019年所有在运机组全部实现超低排放改造。在国家能源局日前发布的《煤炭清洁高效利用行动计划(2015-202
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中国火电企业100强排名[$NewPage$]1内蒙古内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司2浙江浙江浙能嘉兴发电有限公司(浙江浙能嘉华发电有限公司)[$NewPage$]3广东广东国华粤电台山发电有限公司3浙江国电第一发电有限公司(国电浙江北仑第三发电有限公司)6安徽安徽淮南平圩发电有限责任公司6山东华电国际电
湖水相连,城湖相依,城在水中,水在城中,因其独特的水城风貌,山东聊城市被称为江北水城,素有中国北方威尼斯的美誉。国电聊城发电有限公司就位于聊城市西郊,特殊的地理位置给聊城公司提出了更高的安全运行和节能减排要求。当前,新一轮电力体制改革正逐步推进,面对全国电力整体过剩的严峻挑战,电
北极星电力网获悉:2016年5月25日,由中国电力企业联合会主办的全国火电600MW级机组能效水平对标及竞赛第二十届年会在宁夏银川召开。会议发布了2015年度全国火电600MW级(含1000MW级)机组能效对标指标(公示版),揭晓了年度机组竞赛结果。五大发电、国投电力、华润电力、神华等发电巨头下属火电机组均参
减少煤炭散烧和污染直排,省市两级都将采取大动作。记者28日从环保部门了解到,山东省日前出台意见,到2017年,全省燃煤机组全面实施超低排放。与此同时,记者从聊城市环保局获悉,聊城市燃煤机组将提前建设废气超低排放工程,6月底前将有4个机组、21台锅炉实现超低排放改造。聊城等七城市划为高污染燃
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大家好,欢迎关注萨纳斯《站长在线谈》专栏。本期为2017年第十三期(总第十九期),主题为电站员工培训。我们请到了萨纳斯黑龙江大庆周站长作为这一期的嘉宾,为大家分享经验。电站介绍:大庆长元10MW电站及辉庆80MW电站,均为地面集中式电站,累计装机容量90MW。长元站于2016年12月30日并网,于2017年
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他们有热情洋溢的青春,他们有奋发进取的干劲,年轻、朝气、向上、凝聚力是他们的标志,他们就是温州电力局变电工区青年工作室的青年人。自青年工作室成立以来,秉承“引领青年、指引航向”的理念,逐步建立了具有变电特色的青年文化体系,关注青年技能培养,关心青年生活心声,引导青年树立正确三观,形成了青年人与社会、团工作与企业工作、青年文化与企业文化的积极互动,在团青工作中成为了一道亮丽的风景线!技能领航 助推人才培养青年工作室从成立伊始,就关注青年在技能方面的学习发展,为青年职工“量身定做”详实的学习计划,更好让青年人
10月19日,大唐山东新能源公司莱州风电场日累计发电量达120.39万千瓦时,首次突破了日发电量“百万千瓦时”大关。进入10月份,莱州风电场迎来了2009年首个风力高发期,为抓住机会增发电量,山东新能源公司迅速作出部署,要求该风电场采取积极措施,全力以赴保证风机稳定运行。 一是加大激励力度。该风电场重新修订了更具激励作用的发电量竞赛办法,采取评比的方式,在各值之间形成良好的竞争氛围,并及时总结经验和不足,有效调动运行人员的积极性。此外,该风电场每周对生产人员进行一次考问讲解和一次技术问答,并通过定期考试来检查生产人员的学习效果,进一步形成“比
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