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“带头学习,做学习贯彻《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、中央八项规定、国网公司《实施细则》的表率;身体力行,做严于律己的表率……”奈曼旗农电局党委书记宣读《奈曼农电局领导干部廉政承诺书》时说到。
7月25日,奈曼旗农电局召开了领导班子成员廉政承诺大会,该局领导班子成员、局机关职工80余人参加了会议。会上,6名领导班子成员在承诺书上郑重签字并将承诺书向全局进行公示接受职工的监督,该局党委书记代表领导班子成员郑重承诺进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断强化廉洁从业意识,树立清正廉洁的良好形象。会议最后该局局长要求各单位要进一步做好公开承诺工作,同时要求全局党员干部要做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,认真贯彻落实好蒙东公司、通辽供电公司2013年中工作会议精神,做好下半年基础工作,为深入扎实开展党的群众路线教育实践活动提前做好准备。
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---记奈曼旗农电局退伍军人黎晓明同志事迹材料他常说:“无论何时,我都是一个兵,从穿上军装那天起,我心里就只有服从命令,听从指挥,不辱使命”,就是这样一个既平凡而又优秀的人,没有远大的理想,也没有骄人的业绩,但他总是以一名军人的标准严格要求自己,把工作摆在首位,工作中勤勤恳恳、任劳任怨,不管有多苦、压力有多大他总是毫无怨言。他用自己的实际行动践行着一个士兵的承诺,他就是奈曼旗农电局信息中心黎晓明同志。自2007年退伍入局工作以来,他兢兢业业、默默无闻的坚守岗位,出色的完成了领导交办各项工作任务,以自己的实际行动,在奈曼农电的舞台
“八一”建军节即将来临之际,7月30日,奈曼旗农电局党委先后走访慰问了消防部队、武警中队、武装部等单位,向人民子弟兵致以节日的问候并送去了慰问金,再叙奈曼农电与驻地官兵军民鱼水情。走访中,该局党委班子成员与部队官兵进行了亲切座谈,感谢部队官兵对农电企业发展给予的大力帮助和支持,并表示部队的光荣的传统、过硬的作风、严明的纪律,一直是该局全体干部员工学习的榜样,在今后工作中将进一步加深军企双方的沟通交流,升华延续军企鱼水情。长期以来,奈曼农电局高度重视双拥工作,密切军企关系,坚持每年走访慰问驻地部队官兵,通过“八一&rd
“内蒙古通辽市奈曼旗遭受特大暴雨袭击,强降雨导致奈曼旗沙日浩来、青龙山等5个乡镇严重受灾……”李广辉坐在电视机旁,看着正在播报的新闻,思绪被拉回了今天的电力抢修现场。26日下午2时,面对严重的灾情和险情,奈曼旗农电局各相关部门、各单位迅速反应,抢修队伍紧急集合,抢修保供电的战斗即将打响。2时35分,该局沙日好来供电所值班室电话铃声响起,“快,我们村的一个2号电杆被雨水冲歪了,快过来看看吧!”哈日干图村村民崔立明着急的说。抢修争分夺秒,该所立即组织抢修队伍进行抢修,到哈日干图村的
为加强台区抄、核、收管理工作,确保用户电费结算准确率和各用电户电价执行到位,今年上半年起,奈曼旗农电局加大电费审核力度,成立了营销部、电费管理中心、供电所三级检查组,开展对奈曼城镇台区用户电费稽查工作。稽查是电费管理的眼睛。据悉,检查组由该局营销局长带队,结合奈曼旗农电局营业大普查工作,深入基层供电所和用电客户现场实地开展用电检查,了解“量、价、费、损”及抄表质量、表计校验等情况。检查组对规范电费管理行为的各个环节进行全方位检查,并在当天完成检查报告,对检查发现的隐患要求责任单位限期整改,整改意见、整改措施和有关情况要及时反馈。
整齐的步伐,嘹亮的呼号,绿色的方阵,一个少年心中无比神圣又憧憬的地方。那一年,他18岁,被光荣地选入中国人民解放军的行列,带着父亲的嘱托,带着母亲的泪水,带着年少的幻想,踏上了新的征程,他是奈曼旗农电局明仁供电所所长李成双。从他穿上军装的那一刻,军人的责任感就如影随形。军营的高强度训练和经常遇到的恶劣环境培养了他吃苦耐劳的素质 。李成双严格要求自己,出早操、整理内务、打扫卫生,样样做到班里第一,没到一年的时间被党组织批准为中国共产党预备党员,1993年7月1日成为一名中国共产党员,同年被抚顺武警支队二大队评为“优秀士兵”。199
“10千伏海拉苏线八嘎斯台分线1号杆之后线路有接地故障。”7月29日16时30分,奈曼局调度室线路故障定位发出海拉苏线故障的报警信号。同时,固日班花供电所所长及线路班长手机上也收到海拉苏线故障的短信息。相关人员立即按照调度命令对故障区段进行隔离,恢复非故障区的正常供电,并组织对人员查找和处理故障。这是该局在10千伏线路上安装故障智能定位装置后取得的效果。配电系统由于分支线路多、连接设备多和地理情况复杂等不利因素,故障排查非常困难。短路故障发生时,一般仅出口断路器跳闸,而小电流接地系统的故障查找更困难,人工查找费时费力。然而,在整
随着奈曼旗经济的快速发展,城区电网结构问题日益突出,城区线路负荷分布不均匀、供电半径长、线路分段偏少等问题逐渐显现。为彻底解决这些问题,奈曼旗农电局进一步推进配网自动化建设,截至7月29日,三座变电站的六条10KV线路智能配网终端设备已成功接入主站,逐步实现配网调度的在线实时监控,提升配网精益化管控水平。奈曼旗农电局所辖六条线路共安装23台ZW32-12型智能一体化永磁真空断路器,主站采用光纤自愈环网通讯,子站为DAT-2P型馈线终端装置,具备遥测、遥控、遥信、故障检测功能,并与配电自动化主站通信,提供配电系统运行情况和各种参数即监测控制所需信息。配网
奈曼旗东明镇总区域面积93.58万亩,其中耕地面积11.97万亩,总人口46854人,是奈曼旗以农业为主的最大村镇之一。为满足农民农灌用电需求,抓好当前农业排灌任务,确保农田灌溉、农民增收,奈曼旗农电局东明供电所结合当地农灌生产特点,提前部署农灌生产保电工作。由于入夏以来雨量很小,东明镇农田大多出现干旱迹象,一旦遭遇干旱,农民的收成会受到严重影响。东明供电所以“灌溉到哪里,供电服务就到哪里”为目标,开通抗旱保电“绿色通道”, 为农民安装抗旱排灌设备,提供用电指导。该所还成立抗旱保电服务队,深入田间地头,对
针对奈曼旗农村乡镇地区线路普遍分支较多,并且大部分分支用电负荷较小,配网自动化投资高、收益低这一现象,奈曼旗农电局采用适合广大农村乡镇线路上使用的馈线自动化技术,实现安全经济、投资低、效益高的优势最大化。馈线自动化的实现原则是,故障后的网络重构采用集中控制与分布控制相结合,优先采用分布式控制,以提高反应速度;故障情况下,瞬时切断故障段并保持对非故障区的不间断供电。馈线自动化采用变电所出口断路器与户外自动跌落式分段器及故障远传器配合使用,实现自动隔离故障区段、非故障区段自动恢复供电的馈线自动化功能。故障远传器同时也将故障分闸信息通过短信息方式上传到运行人
迎峰度夏工作在即,为扎实做好电力安全生产工作,近日,奈曼旗农电局班子成员在不打招呼的情况下,深入该局集体企业安装公司得胜塔布朗村、东明代筒村低压改造施工现场突击检查安全生产。在施工现场,该局党委书记、总工程师仔细检查了现场安全措施、安全记录、两票的填写、班前会、安全交底及员工自问互问等录音记录,并对提高作业现场安全管控能力等方面提出了一些建议。在检查中,该局党委书记要求施工人员要加大现场安全监管力度,认真做到施工现场“人员到位、措施到位、执行到位、监督到位”,在安全措施、组织措施、技术措施和实施方案上严格把关,强化安全意识,杜绝
郸城县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中,以制订普法方案、发放《员工普法手册》、以考促学、以赛促学等方式,扎实开展法制宣传教育,营造浓厚法治氛围,增强全体员工法律意识。图为7月31日,郸城局组织开展“六五”普法知识竞赛现场,这是该局检验全员普法教育效果的一个缩影。
为了深入开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动,敖汉旗农电局“三个注重”深入推进肃纪整风专项活动,增强了职工遵章守纪的自觉性和客户满意度的提升。一是注重提高思想认识。为了扎实开展肃纪整风活动,提高对肃纪整风活动的重要性、必要性、紧迫性的认识,该局召开工作会议,对肃纪整风活动进行动员、部署,让全体干部职工积极行动起来,用务实的工作作风、廉洁的工作意识,打造“和谐、清廉”机关。二是注重加强监督检查。该局对专项活动每个阶段的工作开展情况进行全面检查和重点抽查,局纪委采取突击检查、暗访等形式,不定期对机关和各窗口
7月22日,国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司召开干部大会,传达了国网呼伦贝尔供电公司纪律检查委员会《关于进一步治理党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》,并制定了治理措施。今年高考已经结束,录取工作即将开始,为了发扬党的优良传统,树立勤俭节约的社会风气,纠正奢侈浪费、攀比敛财不正之风,坚决刹住党员干部借子女升学之机操办敛财行为,促进党员干部廉洁从政,树立良好的社会风气,该公司党委把严禁党员干部操办“升学宴”作为加强党风廉政建设的一项重要内容,通过党风廉政建设责任制的落实,进一步提高党员干部的思想认识
连日来,国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司广泛开展了法制道德教育,以增强员工的职业道德观念和法律意识,致力于建设遵纪守法、廉洁高效的员工队伍,促进从严治企。该公司在员工中开展了“六五”普法工作,印发了法律知识学习资料,组织员工学习,开展法制宣传教育,全面提高员工的法律素质,力求做到学法、知法、守法、用法,自觉运用法律手段来维护企业和自身的合法权益。在道德教育方面,该公司开办了道德讲堂,在公司网页开设道德讲堂专栏,聘请阿荣旗委党校讲师作专题讲座,建立了道德教育常态机制,通过不同形式的活动,大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献
7月17日,牡丹江林口农电公司紧急组织全体员工开展案例警示教育活动,内容为学习江苏省如皋市供电公司触电死亡事故赔偿案例。17日早7点20分,一则刊登在《人民法院报》上《高压线下违规建房一泥瓦工触电身亡——供电公司疏于管理被判承担四成责任》的文章,映入林口农电公司负责人邵军的眼帘,经认真研读之后,邵军与其他班子成员当即决定召开全公司大会,学习该起触电死亡赔偿案例。文章介绍,江苏省如皋市如城镇村民丁某违规在高压线下建房,泥瓦工罗某在为新建房屋的东山墙贴磁砖时,因拉动紧靠墙体的铁质脚手架不幸触电死亡。事后,死者家属将供电公司及房屋主人
2013年,虞城县供电公司认真贯彻落实党的十八大精神,提出打造“守法央企”战略愿景,深化企业变革转型,争做新时期企业依法规范发展的典范。为了广大员工能准确运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题,全面提升企业素质和队伍素质,公司于7月15日,在第一会议室举办普法知识集中学习,公司领导及班组长全部参加了学习.通过扎实开展法制宣传教育,进一步提升了干部职工的法治意识,提升了全员法律素质,扩大法制群众基础,营造了浓厚的法制氛围,形成了不敢违法、不能违法、不愿违法的法制环境,努力以法制凝聚共识、规范行为、化解矛盾、促进和合,
近日,国网扎兰屯市供电公司组织召开了普法知识讲座,讲座邀请法律顾问郑老师为公司职工讲解电力法律法规知识。此举旨在进一步增强职工法律、法规意识。讲座中,郑老师以真实的电力事故案例为讲解主题,为大家深入分析和讲解了事故的过程及责任的划分,并就如何避免人身伤亡事故、强化电力设施保护意识进行了一一讲解,并与职工们就工作和生活中遇到的问题和困惑进行了交流互动,使员工在了解电力普法知识的同时,进一步增强了法律、法规意识。
遵义供电局在建党九十二周年之际,为深入贯彻落实贵州电网公司《关于加强廉洁风险防控工作的实施方案(2012年版)》和《全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》,遵义供电局积极开展廉洁风险防控工作。遵义供电局为切实开展好清廉工作,成立廉洁风险防控领导小组,对照防范于未然,先防控,后清廉;抓基层,防蚁穴的工作思路,根据《关于全面深入落实廉洁风险防控工作的通知》要求结合本单位实际,制作了300份遵义供电局《廉洁手册》。清廉从基层抓起,服务从基层彰显,因此本次《廉洁手册》主要发放和宣传的对象是遵义网区县级供电企业的基层供电所。此手册具体规定了在供电所20个岗位中,查
7月8日,河南省封丘县电业局组织举行了纪检监察法律法规知识考试,该局领导班子及中层干部、两站站长共60余人参加了此次廉政考试。此次考试是由监察审计部统一命题,从26个文件中筛选出和日常工作息息相关的题目,包括中央八项规定、中国共产党党员纪律处分条例、车辆管理、业扩报装管理、废旧物资管理、人资管理及供电服务等方面内容。通过考试,大家一致认为,廉政考试是对领导干部加强廉政学习教育的提醒和督促,体现了该局党委对干部成长的关怀和爱护。在今后的工作中,一定更加自重、自警、自省、自励,按照“一岗双责”要求,牢固树立“干事、干净&
“中央‘八项规定’要求什么?”“国家电网公司‘三个十条’包括什么?”6月26日上午,卫辉市电业局配检公司许士波接过试卷后,看着这些已经在烂熟于心的试题,他胸有成竹地拿起笔快速的写了起来。为提高全局党员干部纪检监察法律法规知识水平,加强党性修养,弘扬良好作风,卫辉市电业局举行纪检监察法律法规知识考试,全局100余名干部、职工参加了此次考试。像许士波这样在规定时间内,圆满完成考试的职工不在少数。据了解,本次考试由卫辉市电业局监察审计部统一命题,并以文件通知的形式
11月6日,东海县公司组织农电人员学习法律法规与规章制度,进一步强化红线意识,营造风清气正、干事干净的良好工作氛围。该公司加大廉洁从业教育,高度重视员工政治素质和业务技能的提升,尤其强化法律法规的教育培训,为了切实增强广大农电员工员工诚信守法、依法办事的观念,营造风清气正、干事干净
社会主义市场经济是法治经济,杞县供电公司一贯坚持以人为本,依法从严治企。为进一步提升公司员工的法律意识,增强公司员工的法律知识,使杞县供电公司员工能对法律、法规和企业规章制度有更深的理解,特在3月对公司供电所员工及营销窗口员工进行普法教育。截止到发稿日期,杞县供电公司共76名公司供电所员工及营销窗口员工参加此次教育活动。他们一致表示:通过此次活动,他们会更准确的运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题。普法活动,不仅全面提升了杞县供电公司企业素质和队伍素质,更为公司的依法从严治企,推动公司和电
为更好地发展党内民主,国网龙井市供电公司党支部在党务公开工作中,坚持重点突出,管理民主,公开透明原则,从建立制度、明确内容、规范程序等方面入手,扎实有序推进党务公开管理工作。该公司把党务公开透明化作为推进党的群众路线教育实践活动的重要抓手,扎实推进“阳光管理”工作的深入开展,切实扩大党员对党内事务的了解和参与,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,建立了党务公开领导体制和工作机制,将党务公开工作列入公司党支部重要议事日程,分工明确,责任到人,完善了党务公开制度。结合公司实际,建立和完善了党务公开党内情况通报、重大决策征求意见、
4月2日宁安市农电公司召开党的群众路线教育实践活动推进会议。会上宣读了宁安市农电公司党的群众路线教育实践活动领导小组、职责分工和实施细则。重申开展教育实践活动,是当前全党政治生活中的一件大事,也是未来一段时间内全公司工作的中心任务。要以此次活动为契机,着力解决“四风”突出问题,下大力气解决依法治企意识淡薄和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题。扎实开展工作,严格执行制度标准、规范服务行为、增强服务意识和服务能力。进一步强化基层管理,尤其是对乡镇供电所、基层班组的管理,消除薄弱环节和管理盲点,把改进作风的要求真正落实到基层
3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
春节即将来临,为了确保车辆的安全驾驶,1月16日,乌兰浩特市供电公司安全运检部结合冬季专项交通安全活动,组织专兼职驾驶员对《驾驶员安全驾驶守则》和《道路交通法》进行学习,切实提高驾驶员冬季车辆驾驶的安全意识,及在恶劣天气里行驶的技能,对全体专兼职驾驶员进行一次安全教育,要求对所属车辆进行一次全面的安全检查,特别是灯光、防冻液、轮胎和车辆转向、刹车等安全部件。使车辆保持在良好的行驶状态。该公司根据节前工作安排,将认真做好车辆管理工作。一是严格落实车辆管理制度,严格车辆使用审批手续;二是做好恶劣天气及突发事件应急准备工作,完善应急预案;三是对值班、应急抢修
近日,敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本,以进一步加强廉洁教育工作,促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例,个别党员干部置企业利益于不顾,踩红线,越雷池,违法违纪,以致权力失控、行为失范,在错误的道路上越走越远,不仅自毁人生,而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教,重在以案促教、以案促防,是当前全面落实中央“八项规定”,进一步加强作风建设,实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提
12月6日下午,蒙东电力公司举办安监一体化平台操作视频培训班,乌兰浩特市供电公司相关安全管理人员、供电所所长共10余人参加了培训。此次培训,旨在深化安监一体化系统应用,加强安监管理信息化建设,打造安全信息交流平台,邀请资深专家对安监一体化系统界面、工作流程等进行了介绍,重点对系统的综合业务管理、安全统计分析、安全监督管控、安全隐患管理、安全教育培训等多个模块进行了深入浅出地讲解,提高了参培人员对系统的认识。据悉,下一步,该公司将借助安监一体化系统平台,畅通安全信息通道,优化安全教育培训、隐患排查、监督检查工作机制,推动安全管理工作再上新台阶,为供电企业
党的“十八届三中全会”精神是深入推进改革发展的精神食粮,是企业发展的航标。近日,乌兰浩特供电公司在四楼会议室召开了学习落实十八届三中全会精神推进会,组织广大党员学习了十八届三中全会理论精髓。会上,学习了习近平总书记讲话,传达了《学习落实十八届三中全会精神实施方案》。要求全体党员干部认真编写学习计划,把学什么、怎么学、学到什么程度规定清楚,并列出时间表,以党支部中心组学习为龙头,以党组织“三会一课”为依托,采取集中学习、网络培训、专题辅导、个人自学等多种方式进行学习教育;严格坚持定期学习制度,保证参学率,做
11月15日,安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体,用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升,弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上,大家随着主持人的轻声诵读,静默反思自己的道德修养是否有提升,所作所为是否符合道德规范,并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节,大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频,无不被这位保持着旺盛的工作热情,在平凡工作岗位上默默
近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式,在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习,在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中,该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点,要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解,做到思路清晰,灵活应用。同时,根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发,要求部室站所人员长期保留,随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上,公司坚持以提高执行力为终极目标,针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析
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