＂导师带徒＂促学习 共同进步促发展

“点上！断开！”适逢#1机C修，肖翼正背着大大小小的工具蹲在220kV升压站端子箱旁核查二次回路，在连续工作了9个小时后，被橙色安全帽挤压着的发丝上挂满了汗珠。“既然选择了这份工作，就要干出个样子来！”“好，我就进厂！”2015年，肖翼出任继保班班长，自此，不管三更半夜还是节假日，只要值班员

“五检合一”要做到“五定”，故障部位确定、故障原因确定、故障等级确定、处理方案确定、工时费用确定。——北京必可测科技股份有限公司董事长何立荣为快速适应新形势下发展要求，精准把握行业发展趋势，引领行业方向，促进新技术、新成果和新产品在智慧电厂领域的转化应用，华北电力大学技术转移转化

随着国家对生物质能开发总是和支持，近几年生物质发电得以迅猛发展。在企业运营过程中，比较突出的问题是有的企业对设备检修维护工作重视不够，导致设备故障率高、运行周期短、效率低，个别单位的设备甚至到了不破不修，不坏不修的状态、严重影响了安全经济运行，对企业生存发展造成了重大影响。下面就

近日，中国能建南方建投湖南火电中标广州协鑫蓝天2018-2019年度全厂检修维护外委项目。该项目包括发电机组（含公用设备）所有生产、生活设备、设施及构筑物的巡检、消缺、维修、维护、保养、保洁、抢修、第三方施工监护、第三方为甲方服务时的配合等工作以及D级计划检修的标准项目，同时湖南火电还负责

为确保即将开始的神皖安庆电厂#3机组C级计划性检修顺利进行，近日，中国能建安徽电建二公司安庆检修项目部召开#3机组C修首次动员会，要求项目部及专业精心部署，全力以赴做好C级检修工作。一是思想上要高度重视。#3机是中国能建安徽电建二公司检修公司所承接的维护机组，其检修质量将直接影响到后期#3

截至9月30日，国电江西丰城发电公司月度完成发电量5.8761亿千瓦时，完成调度月计划的101.31%，设备利用小时完成432小时，列江西省全网同类型机组第1位。9月份，丰城公司抓住前半月“秋老虎”的尾巴，度电必争，四机连运，共抢发电量3.93亿千瓦时，打赢迎峰度夏高温保电最后攻坚战。9月17日始，该公司1

9月25日，中国能建华东建投浙江火电所属云南火电与国电永福发电有限公司签署了该厂的日常维护检修、主机及化水、电气等一系列电厂检修项目，时间为2018年9月至2023年9月。一直以来，浙江火电所属云南火电致力于盘活存量机组检维业务，让传统存量机组检维变身新兴增量平台，促进检维板块转型升级不断提

正值9月迎峰度夏发电供热黄金期，杭州华电下沙热电有限公司牢固夯实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，为杭州经济技术开发区“卯足劲”提供电力热力保障。安全是一切效益和幸福的基础，该公司严格落实各级安全责任，加强全员安全教育，尤其加强高温气候、检修时段的巡检维护和现场管理，

中秋、国庆“两节”将至，国电电力大同二厂提前部署，细化措施，强化监督，落实责任，全力保障“两节”期间安全稳定发电。强化安全生产。该厂严格落实安全生产责任制，切实做好隐患排查工作，组织开展节前安全大检查，从严、从细、从实排查制氢站、升压站、燃油泵房、电缆沟、供热首站、控制室、信息中

9月12日至14日，中国电力建设工程咨询有限公司总经理、党委副书记李继锋率队到池州市生活垃圾焚烧发电项目开展安全生产大检查,EPC总承包项目部领导及各参建单位负责人陪同检查。在池州市生活垃圾焚烧发电项目施工现场，李继锋一行首先听取了EPC总承包项目部今年三季度安全生产工作情况汇报，深入到施工

中国电力新闻网讯通讯员佘慧萍何石报道9月16日17时，今年第22号台风“山竹”(强台风级)在广东台山市海宴镇登陆，登陆时中心附近最大风力14级(45米/秒，相当于162公里/小时)，中心最低气压955百帕。“山竹”是2018年以来登陆我国的最强台风，也是1979年荷贝台风以来对珠三角整体影响最大的台风。截至16

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合，导师从最基础的系统图讲到规程，将自身经验和技术特长倾囊相

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力，针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析，该公司做

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经

12月31日，荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成，标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新

中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年，是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业，凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验，成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节，也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来，

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。会上，田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学

8月26日，为加快青年员工成长步伐，中国能建华东建投安徽电建二公司庐江检修项目部举行了2018年度导师带徒启航计划启动仪式。启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。庐江检修项目部领导首先介绍了开展导师带徒活动的必要性和深远意义，其次对师傅和徒弟提出了要求：一是师傅要制定明确的培养