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中能建安徽电建二公司检修公司开展书记送知识到基层活动

2013-11-04 16:08来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司作者:杨慧关键词:安徽电建二公司检修公司文化技能收藏点赞

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安徽电建二公司检修公司在年初职代会中提出,加强学习型企业建设、创建学习型企业文化是检修公司的重要任务。"既不能在风口浪尖独领风骚,也不能在百舸争流中与时俱进,就只能在瞬息万变中销声匿迹"已是当前企业发展的趋势。检修公司作为众多同行业竞争中的一员,面对激烈的、变化难测的市场前景,只有不断的学习新知识和新技术才能适应变化的市场,不断变革其产品和服务,才能满足不同客户的需求。

2013年是党的十八大召开后的学习年、创新年,检修公司号召全体检修员工,要抱着"危机意识"去学习,树立全新的学习理念,要常思考"我"的能力能不能胜任现在的岗位。检修公司健全了学习机制,为爱好学习的人提供学习的平台,同时,切实开展书记送知识到基层活动(管理类、技能类),开展管理人员培训学习活动,人员技能培训学习活动,总之,检修公司在公司层面营造学习氛围,并建立起一套鼓励学习的物质和精神相结合的激励机制,为公司的发展注入更多创新的活力。

10月1日,检修公司经理吕洋、党支部副书记、分工会主席刘朝伦一行深入现场开展"送书下基层"活动,引导广大职工"崇尚知识、热爱学习、繁荣文化、服务发展、促进和谐"。吕总指出:文化是灵魂,文化的生命力在于开展丰富多彩的活动,活动的重要形式就是"送文化下基层",这项活动与公司开展的"创建学习型组织、争做知识型职工"活动相表益彰,是分工会履行"教育职工职能"的重要活动载体。刘书记强调:知识改变命运,知识创造财富。希望广大职工像"饥饿者扑向面包"那样扑向书本,学制度学业务,不断提高文化技能素养,更好地服务公司发展需要。刘书记风趣地引用"书中自有黄金屋",鼓舞大家"好好学习,人人争当知识型职工"。

检修员工表示,我们全体检修员工要积极投身到"打造世界一流工程公司"的重任中,秉承"不断超越、追求完美"的企业精神,努力创建"理念先进、业务精湛、作风过硬、团结和谐"的检修团队,为公司健康可持续发展作出应有的贡献!

作者: 杨慧
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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