大唐新能源朝阳公司提前完成全年发电任务发电量达40992万千瓦时-北极星风力发电网

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截至2013年11月30日2时12分，大唐新能源朝阳公司胜利完成全年目标电量40992万千瓦时，提前一个月完成全年发电任务，为集团公司实现做优做强目标做出了贡献。

加强生产体制建设夯实管理基础。为解决重要生产岗位缺编缺员，技术骨干缺乏，严重制约了安全生产上水平的问题，公司对所属风场的场长、专工、班长等重要生产岗位实施竞聘上岗，在竞聘过程中坚持“三公三看”原则，即“公平、公正、公开”和“看能力、看技术、看成绩”的原则。通过严格严谨的考试程序，不断发现发掘公司内部人才，选拔出一批能力突出、技术过硬、勇于担当的青年技术骨干，组建了检修队，充实了公司重要的生产岗位，强化生产部门管理职能，初步建立了公司生产指挥管理系统，为公司完成全年发电任务打下了坚实的管理基础。

建立激励机制全面调动一线职工的积极性。公司积极推行激励政策，调动生产队伍的积极性。一是在年初工作会议上，公司与所属风场签订安全生产责任状，将保安全和抢发电量工作落实到风场;二是开展公司风场小指标竞赛，全面落实“两全”考核体系，从月发电量、综合厂用电率、技术消缺率、本质安全企业建设等20个方面进行评比，实施弹性奖惩;三是建立超发电量奖，设置超发电量奖励标准，对每月超额完成发电任务的风场兑现奖励，充分调动风场人员抢发超发电量的积极性;四是对学习认真、积极爬风机维护的人员实施多种奖励，让每一位风场职工争做技术能手。

注重人文关怀确保生产队伍稳定。公司在加强体质机制建设的同时，更加注重人文关怀，加强思想政治工作，充分发挥工会、共青团组织的力量，努力营造和谐温暖的工作生活氛围。公司工会每月为风场送去肉类等副食补助，保障一线职工吃得好、有干劲，对家庭困难的职工送温暖，落实解决年初职代会提案和每月基层调研座谈会反映的问题。不仅在生活上关心，还有在文娱活动上彰显人文精神，公司工会和团委联合组织了第一届体育文化节、与地方团委联合举办了青年职工联谊活动、第一届青年职工歌手大奖赛等一系列丰富多彩的娱乐活动，让每一位职工轻松愉快的投身到安全生产的工作中去。

充分发挥技术管理强有力的支撑作用。目前，公司已有三个风电场、102台风机相继出质保期，保障风机设备正常运转的压力非常大，为此积极探索适应公司生产技术管理的模式。针对风机管理，积极创建运维一体模式，打造全能型值班员，努力让运行人员独立承担风机定检、维护，在实践中学习维修技能，保持风机高效正常运转。针对场内集电线路和送出线路设备的管理，探索建立检修队，强化线路巡视，在第一时间发现问题，通过技术消缺改造，在第一时间解决问题，实现线路设备自主维护，不断提高设备健康水平。

目前，朝阳公司全体员工正全力以赴狠抓年内剩余的一个月时间，全力冲刺电量超发4000万千瓦时的奋斗目标，为集团公司实现做优做强贡献自己的一份力量。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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