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大唐锡盟巴音塔拉风电场开“三课”稳生产

2013-12-03 12:21来源:中国电力新闻网关键词:风力发电产业风电场发电量收藏点赞

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随着风力发电产业由快速发展阶段进入调整阶段,虽然参与风电生产的人员越来越多,但“人才”问题仍然显得捉襟见肘。目前,风电场人员中青年职工比例较大,发展中也逐渐暴露出很多问题。为了改变现状,经巴音塔拉风电场研究决定开设“三课”,于每周六定期召开,内容涵盖自评与互评课、管理思路拓展课以及心理疏导课。

自评与互评课要求风电场全员参与,从场长到值班员以及厨师、司机,都要表态发言,对自己和他人在日常工作、生活中的良好表现和不足进行自评、互评。风电场旨在能够通过“自评与互评”课达到 “正衣冠、照镜子、洗洗澡”的目的,帮助员工迅速成长,成为的“用时能干,德技兼备”的企业人才。

管理思路拓展课堂上,每个人从自身的角度出发,结合风场的发展现状进行总结,指出风电场在管理中认为可以继续推广的亮点工作,找出管理中的不足及弊端。同时每个人换位思考,站在场长的角度思考问题,使之能够想出好的管理思路以及理解管理者的管理思路。同时,管理者要在课堂上对管理思路进行详细讲解,让大家能够认识到管理思路的意义,提高执行力,提高风场的整体水平,稳定生产、运行环境。

风电场青年职工比例较大,工作场所闭塞、工作环境单调,青年职工时有思想波动。心里疏导课为风电场每名员工打造一个谈心的环境,相互帮助,促进风电场凝聚力。风电场管理者借此了解员工的思想动态,并就个别员工在课上所暴露出来的思想包袱于课后进行单独疏导。

风电场开展“三课”以来,人员整体水平显著提高,风电场发电量屡创新高、风力可利用率大幅提升、等效小时创佳绩等成绩也充分证实了此项工作起到的效果。相信伴随着“三课”的继续开展,风电场的整体水平将会更上一层,风电场成为标杆风场的愿景也即将实现。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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