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“一篇报道想有影响,一定要有所发现、有所提升、有所引导……”12月24日,卫辉市电业局举办新闻写作培训班,各部门宣传通信员及新闻写作爱好者共80余人参加。
为进一步提高新闻宣传工作人员的业务素质,使新闻宣传工作更好的服务于企业,该局“量体裁衣”特邀请河南电力报的资深编辑进行“订单式”授课。培训主要围绕提升写作水平、新闻价值要素、标题的制作技巧、新闻导语的类型、人物写作方面等方面进行,结合多篇新闻稿件、图片新闻作为范例详细剖析。培训还特别针对基层通讯员在新闻写作中缺少背景材料,找不到新闻亮点,上稿率不高等实际问题进行详细分析,为基层通讯员奉上了一份精神大餐。
据悉,今年该局推出 “订单式”培训模式,全面提升员工岗位技能和综合素质。截至目前,27个部门和单位针对自身“特点”采取不同的培训方式,已举办重点专业系统轮训24期,累计685人参加培训考核。
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8月19日,为应对新一轮的高温天气,卫辉市电业局采取多种措施与“秋老虎”过招,确保辖区内安全正常供电。面对 “秋老虎”,该局采取多种举措积极应对。一是强化调度管理,科学预测负荷电量,灵活调整电网运行方式,严密监视电压情况,确保城乡居民生产、生活用电;二是组织各操作队、变电站、供电所对所辖线路、变电设备进行全方位检查维护,“诊治”病情隐患,组织夜巡和特巡,确保设备运行安全;三是细化完善事故应急处置预案及有序用电预案,防止电力突发事件,做好安全防范;四是严格执行24小时应急值班制度,落
迎峰度夏期间,河南省卫辉市电业局组织配检人员加强配电变电压、线路、台区的巡视检查力度,为及时消除各种隐患和缺陷,他们战高温斗酷暑,尽职尽责保证辖区居民清凉度夏。图为7月28日该局配电检修人员顶着高温酷暑更换纱厂家属院汲华线礼堂后2变的400伏刀闸。
“1#主变A相温度31摄氏度,无发热……”7月22日9时,卫辉市电业局35千伏柳庄变电站内员工李现铭和王崇新在操作队长侯春善的带领下对站内设备进行红外测温,并详细做好记录。这是该局开展早、中、晚不同时段对电网设备测温,保障度夏可靠供电的一个缩影。入伏以来,卫辉市最高温度一度达到38摄氏度,用电负荷节节攀升。为应对高温高负荷,卫辉市局利用红外测温设备不断加强电网设备测温频次,特别加强在负荷高峰时段的测温工作;开展夜间特巡,同时加强重载主变和重载线路的负荷监控;针对运行的旧变压器,从油温、油位、声音到冷却
“你好,是供电所吗?我是庞寨油厂的,我们厂里突然停电了,请过来看看……”7月11日,卫辉市电业局巡视检查组一行人在庞寨油厂门口拨通了模拟报修电话,不出所料,两名抢修人员只用了5分钟便头戴安全帽、身穿工作服、携带着工器具迅速地赶到了现场,这是该局为提升15个供电所的优质服务水平,开出“明察暗访”的良方。一是加强组织领导。在局领导周密组织、部署下,由农电总站、安监部、营销部等8个部门人员组成了“明察暗访”巡视检查组,全面负责检查指导和考核整改。二是加强明察暗
“吊物上不准站人,禁止作业人员利用吊钩上升或下降……”卫辉市电业局输变电检修公司侯艳林副主任对工作班组成员提醒说。7月6日上午,虽是周日,李亨屯35kV变电站1号主变增容更换施工现场却是一幅繁忙景象。早上8点10分,在35千伏李亨屯变电站内,11名头戴安全帽,身穿工作服的电力施工人员正紧张而有序地进行着1号主变的增容更换工作。拆卸原主变、指挥吊装旧主变、吊装新主变、安放就位……,现场的电力员工却经历着烈日的“烤”验,不一会儿,大家已满头大汗,工作服也
“对有缺陷的消防设备,要及时跟换,消防通道、疏散通道要畅通,全面保障度夏防火安全……”自6月30日起,卫辉市电业局为迎接夏季用电高峰,集中力量组织开展“拉网式”消防安全排查和整治工作。认真巡查消防设施和消防设备,严防火灾事故发生,确保迎峰度夏期间供电安全。此次排查,该局将办公大楼、供电所营业厅、变电站、物资仓库等办公、生产场所列入重点排查范围,查看消防器具配置情况,场所火灾危险性提示标识设置、安全疏散设施与通道情况,查看了庭院配电网络图,梳理了各区域用电分界节点,特别是对物资仓
“电力生产与电网运行应遵循安全、优质、经济的原则,回答完毕”运行部选手李贤流利的回答道。6月26日,卫辉市电业局会议室里,一场以“安全责任重在肩,尽职尽责保安全”为主题的安全知识擂台赛在这里拉开帷幕。来自该局调度中心、营销部、运行部、检修公司、15个供电所等部门的23支代表队的69名选手在竞赛中进行了一次深入的“安全比拼”。此次活动分成青工专场和农电工竞赛专场。包括个人必答题、共答题、选项题和风险题4个环节,内容涵盖《电力法》、《电力设施保护条例》、《电力安全工作规程》等电力法律规
12月23日,由卫辉市电业局领导班子成员及各有关部室专责组成的3个检查组深入到所辖12个供电所、16座变电站开展安全检查“回头看”活动,对安全大检查中对查出问题的整改落实情况进行督察。在此次活动中,该局要求“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”,按照“谁主管谁负责、谁检查谁负责”的原则,不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同和接待,直奔基层、直插现场,继续全面地对十项安全生产相关内容进行排查:一查隐患整改落实情况;二查各部门是否建立安全隐患台账及动态管理;三查生产现场安全监督检查是否到位
12月20日,卫辉市电业局变电运行职工对该局35千伏柳庄数字化变电站进行特巡,保证该站能够在雾霾天气中安全、正常运行。自12月初开始,卫辉市出现大范围雾霾天气,能见度不足百米,严重的空气污染给供电线路设备造成很大的安全隐患。针对这种状况,该局立即启动恶劣天气紧急保电预案,周密部署,多方联动,积极应对雾霾天气,全力确保电网安全稳定运行。该局召集电力调度中心、安全监察部、变电运行部等部门100余人,针对当前温度低、湿度大、浮尘多,设备绝缘水平降低,易产生污闪、雾闪、导线覆冰等故障的情况,采取多项措施积极应对。一是加强对变电站及输、配电线路的特巡,加大变电站
12月23日,卫辉市孙杏村镇杨大屯村的配电台区架设施工,正在紧张进行中。按照该局“百日攻坚”倒排工期计划,月底前,将全面完成配电台区升级改造工程。截至目前,卫辉新增、改造配电变压器59台,总容量9.32兆伏安,全面解决供电区域内用电“卡脖子”现象,迎峰度冬保供电。
近日,江苏省电力行业表彰了一批在过去一年中表现优异的企业与个人,其中南京电厂荣获“2023年度江苏电力行业新闻宣传优秀企业”称号。一直以来,南京电厂高度重视企业内外的新闻宣传工作,坚持以人为本、以正面引导为主的宣传工作基调,弘扬主旋律,传播正能量,树立以一线职工为中心的工作导向,报道
11月9日,国能(福州)热电有限公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训,在搭建展示技能、交流学习平台的同时,为宣传工作培养优秀后备人才,促进新闻宣传水平提升。培训老师通过大量生动的案例,结合新媒体时代新闻宣传特点及相关知识,从新媒体的运营管理、新闻的内容创作方
为表彰先进,促进公司新闻宣传工作再上新台阶,激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来,3月27日,国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会,对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效,一年来,该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作,组织新
4月2日,运城发电公司召开2021年度新闻宣传表彰会暨2022年通讯员培训班,表彰公司优秀通讯员和新闻宣传先进工作集体,激励广大通讯员进一步强化责任担当,并结合集团公司宣传要求进行培训,统一宣传思想,更好地讲好运电故事、传播好运电声音,凝聚起助推公司实现由“活过来”向“好起来”伟大转折的强
12月9日-12月10日,国能常州发电有限公司举办职工代表培训暨新闻宣传培训班活动,以进一步提升职工代表及新闻宣传工作人员的业务素质,做好新时期工会宣传工作,构建“讲述企业好故事、传递职工好声音”的宣教格局。
11月8日,在第22个中国记者节来临之际,国能常州发电公司举办庆祝中国记者节暨新闻宣传培训班,进一步引导宣传员们用好宣传阵地,为持续推动党史学习教育营造良好的舆论氛围。
为拓展新闻宣传工作成果,服务企业改革发展大局,大唐淮北发电厂围绕企业中心工作精准发力,进一步明确宣传工作思路,在坚持“要在守正、贵在创新、重在实践”的基础上,持续增强宣传团队“脚力、眼力、脑力、笔力”,力促新闻宣传工作再上新台阶。
为进一步提升新闻宣传队伍的思想政治素质和整体业务水平,及时准确地宣传企业发展成果,营造和谐稳定的舆论氛围。3月31日,大唐运城发电公司成功举办2020年度新闻宣传表彰会暨2021年度通讯员培训班。
7月23日至26日,大唐安徽发电有限公司启动“走一线,聚合力”新闻宣传活动,通过展示安徽公司系统上下围绕2019年各项任务目标,争创一流、攻坚克难的精神风貌和改革创新、砥砺奋进的新举措新成果,为顺利完成集团公司“创新奋进年”各项工作营造浓厚氛围。第一批“走一线,聚合力”新闻宣传活动首先走
5月24日,眉县分公司召开新闻宣传工作推进会,总结前期宣传报道工作,对下期工作进一步细致规划,分解任务,夯实责任。公司各部门、班组所负责人或宣传专责共31人参加了会议。会上,首先由办公室负责新闻宣传报道工作人员对今年市公司下达的宣传任务、本公司分解情况、考核办法、协作平台任务等工作进
4月25日,河南济源供电公司举办新闻宣传研讨会,围绕上级关于新时代新闻舆论工作要求,紧扣公司本质提升目标和中心任务,分析形势,明确思路,要求把握正确导向和宣传规律,强化责任意识,持续提高宣传工作水平。新闻宣传工作是展示企业形象的窗口、传播正能量的风向标,也是促进各项工作的助力器。济
为进一步提升职工队伍整体素质,今年以来,国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育,为企业发展提供人才保障,为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同,分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主,适时进行岗位交流
近日,国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名,全数参加本次培训。该培训分为理工类和非理工类两大类别,细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业,旨在因材施教,
为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神,进一步做好技能竞赛工作,根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录,12月14日,国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。该公司运行部集控及辅控运行人员共81人
11月9日上午,常州交通比亚迪产业学院成立仪式在常州交通技师学院举行。该学院是由常州交通技师学院、比亚迪股份有限公司、行云新能科技(深圳)有限公司合作共建的产业学院,建有整车工作站、电学基础工作站、动力电池装配与测试工作站、电机装调与测试工作站、充电工作站、交通运输部考证中心等六大
10月8日,厦门市人力资源和社会保障局、厦门火炬高新区管委会发布了关于开展重点企业岗位技能培训的通知,通知显示,遴选一批重点企业作为示范企业,由示范企业自主确定培训模式和考核方案,面向企业内部职工开展职业技能培训,企业主营业务属于电子信息、机械装备、生物医药、新材料、新能源等厦门市
为贯彻人才发展战略,提升集控运行人员综合技术水平,连日来,国能龙岩发电公司以学习班为契机,通过强化仿真机培训,进一步规范上机操作处理流程,将仿真机培训工作落到实处,做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源,高度重视和积极开展仿真机培训工作,根据机组运行的重要风险点、操作
为使职工队伍整体素质得到进一步提升,今年以来,国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育,加强职业道德和业务品格教育,为企业发展提供人才保障,为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同,分别制订了培训方式和内容。生产管
12月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展生产人员2021年度岗位技能考试,集控运行、化学运行岗位70多名生产人员参加。
12月13日,国能(泉州)热电有限公司举办2021年度仿真机竞赛,经过初选淘汰,共计12支队伍24人进入决赛比拼,以实战演练提升一线运行人员技能水平和专业素养。
11月27日,国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划,以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵,使新员工以最快的方式提升自身业务技能,以增强现场生产技能素质。在培训基地,队员两个一组迅速组装好横担,登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查,敏捷地登上电杆,吊装横担、放线、
8月23日,河南济源供电公司组织变电运维人员开展业务技能竞赛,从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质,为即将实施的秋检工作奠定扎实基础,确保秋检工作顺利推进。济源供电公司紧紧围绕秋检工作需求,坚持从业务技能入手,统筹谋划,提前行动,扎实开展技能练兵活动
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