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为引导青年员工在岗位上学习,增强青年员工企业归属感,帮助青年在岗位上成才,提高青年员工的整体素质,加快青年人才的培养,增强企业的市场竞争力,检修团支部台山团小组利用检修维护空隙,全面开展了"导师带徒"活动。
本次活动得到了项目部领导的高度重视。由团小组组长主持,组织具有优良职业道德、高超职业技能的科技人员、管理者和技术工人,以签订合同的形式,帮助指导技能水平相对较低的青年员工特别是企业新进员工树立职业理想、塑造职业道德、提高业务技能,培育青年岗位能手的有效活动。其目的是在企业跨越式发展的过程中,提高青年员工思想道德水平和业务技能素质,适应企业跨越式发展的需要。
台山团小组本次导师带徒活动,共签订8对师徒,师傅按照"缺什么、教什么,学什么、练什么"的带徒原则,根据合同目标,导师分步骤有重点地对徒弟进行传(经验)、帮(业务)、带(作风)。同时制定了详细的考核细则,积极开展师徒技术业务培训,不断丰富和更新知识面。
检修公司副经理、项目经理陈健最后总结:"导师带徒工作只有起点没有终点,希望广大青年坚持在书本上学,在实践中悟,努力将自己培养成公司的有用人才,让青春在拼搏奋斗中更加精彩。"
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近日,中国能建安徽电建二公司中标内蒙古金山热电厂2×100万千瓦煤电联营扩建项目主机间接空冷塔及烟囱建筑工程。该项目位于内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗毕克齐镇境内,本期安装2×100万千瓦超超临界、间接空冷抽汽凝汽式汽轮机,同步建设烟气脱硫、脱硝装置。项目实行集中供热,供热能力5000万平
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标安徽淮南潘集电厂二期2×660兆瓦超超临界燃煤机组主体工程A标段,承担3号机组及部分公用系统建筑安装工程。项目位于安徽省淮南市潘集区架河镇,扩建2台660兆瓦超超临界燃煤发电机组及附属设施,为煤电一体化清洁高效坑口电站。项目建成后,将进一步
12月4日,中国能建安徽电建二公司EPC总承包的安徽濉溪南坪80兆瓦风电项目储能系统工程开工建设。该项目位于安徽省淮北市濉溪县孙疃镇,是南坪80兆瓦风电项目配套的电化学储能系统,总容量规模为33.6兆瓦/33.6兆瓦时,项目采用磷酸铁锂电池(LFP),集装箱系统设计。项目建成后,可有效缓解地方电网供需
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标江西大唐国际新余二期异地扩建2*1000兆瓦项目2号机组建筑安装工程。江西新余百万千瓦机组工程是江西省重点建设工程,规划容量4*1000兆瓦,本期新建2*1000兆瓦超超临界燃煤发电机组。项目位于新余市良山镇白沙村东侧,占地面积约864.19亩,项目总投
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司以EPC总承包模式中标淮河能源集团滁州天然气调峰电厂项目。滁州天然气调峰电厂位于滁州市天长市石梁镇工业园,是安徽省首个启动天然气发电的项目,总投资24亿元,规划建设2套45万千瓦级燃气-蒸汽联合循环机组。
11月30日,中国能建安徽电建二公司中标湖南岳阳电厂2×1000兆瓦机组新建工程主体建筑安装施工A标段。
12月21日至23日,“2020年(第七届)电力科技管理论坛”在江西省南昌市召开。论坛上,安徽电建二公司防城港项目部职工登台领奖。本次论坛由中国电力技术市场协会主办,论坛以“创新赋能智慧强电”为主题,重点研讨电力企业科技创新领域的重大问题和发展思路;分享和交流电力企业科技创新成果与科技管理
“欢迎您来到美丽富饶的北部湾畔,感谢您不辞辛劳、千里迢迢来到我安徽电建二公司防城港项目部进行指导、上门办班服务……”这是12月3日,公司纪委书记吴玉进在质检员培训班开班仪式上作致辞发言的场景。为贯彻落实质量管理体系建设要求,提升质检员相关理论知识水平,加强公司在建项目工程质量管理工
12月2日,在2020年第七届电力科技管理论坛论文征集活动中,安徽电建二公司防城港项目部两篇论文分别获一等奖和三等奖。防城港项目部申报《PDMS在百万机组仪表管施工中的应用》荣获论文一等奖,该论文通过PDMS三维建模在广西防城港核电厂一期工程1、2号机组常规岛及BOP安装工程凝结水精处理、化水车间气
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标随州火电2×66万千瓦新建项目烟塔工程。该项目位于湖北省随州市曾都区淅河镇,项目建设规模为2台大容量、高参数66万千瓦超超临界燃煤发电机组,同步配套建设烟气脱硫设施和脱硝装置,并预留扩建条件。
北极星电力网获悉,近期,中国能建安徽电建二公司中标宿州生活垃圾焚烧发电二期扩建项目建筑安装工程。该工程位于宿州市埇桥区大泽乡镇,扩建1×600吨/日机械炉排生活垃圾焚烧炉和1×12兆瓦汽轮发电机组。
近日,国网涡阳县供电公司召开安全生产工作会议,强调,要抓好安全教育培训提升员工安全业务技能,为全年安全生产目标实现打牢基础。该公司指出,要持续开展一线员工安全技能评价,丰富培训手段,强化生产一线人员安全技能实训,开展无违章班组和无违章个人创建活动,着力打造一支作风过硬、素质过硬、
为进一步提升生产人员的操作技能,12月17日,国能晋江热电公司邀请空压机厂家技术人员开展离心式空压机专题培训。图为相关人员正在进行空压机培训空压机在火力发电厂中应用广泛,主要作用是为电厂设备的启动及自动化控制提供气源和提供压缩空气给检修、吹灰等用途。为此,该公司特邀请厂家技术人员开展
2月1日起,国网涡阳县供电公司分多场次,对全体生产一线员工进行安全业务知识普考。此次考试旨在检阅生产一线员工对安全生产管理知识及安全有关规定的掌握水平和理解程度,同时也希望通过以考促学,促进员工主动加强安全学习,自觉提高安全业务技能,共同为全年安全生产奠定坚实基础。据介绍,随着“双
“去银行交费排队时间长,有没有其他更快捷的方式?”“网上国网APP要怎么使用?”12月11日,国网慈溪市供电公司客户服务中心窗口服务人员利用休息时间开展了角色互换体验活动,以此提升业务技能水平和服务质量。日前,为了提升窗口服务人员业务素养和技能水平,国网慈溪市供电公司客户服务中心营业厅
“我们厂升压站500kV系统采用内3/2运行方式,发电机发出的电是这样输送华东电网的……”宿州公司运行部一位导师正在向他的徒弟详细地讲解,帮助深刻理解专业知识点。为切实提升班组青年员工的业务技能,宿州公司要求各专业部门集思广益抓培训,在青年员工培训方式上不断推陈出新,打破旧有培训模式。以
近日,国网河南技培中心组织召开迎八一复转军人座谈会,国网河南技培中心党委书记刘全玺、副主任张少杰分别出席郑州校区和南阳校区座谈会并讲话,国网河南技培中心二十余名来自不同岗位的复转军人参加了座谈会。在座谈会上,退役军人代表叙友情、谈感受、提建议、话未来,共忆激情燃烧的青春岁月,畅谈
3月12日,河南济源供电公司以部门为单位,组织业务班组启动为期一个月的劳动竞赛和技术比武活动,做到班组全参与、人员全覆盖,以此促进员工提高业务技能和综合素质,推动人才培养工作,为公司高质量发展提供智力支撑。惟有高质量的人才队伍,方有高质量的发展效能。济源供电公司始终坚持人才强企战略
老陈,我倒桩移库比你快了17秒,怎么样,服不服?不服,曲线穿桩还没开始呢,现在见不了分晓!12月1日,一场场辣味十足的技术较量,在滕州公司火热上演。今年来,该公司技能比武愈演愈烈,让人欲罢不能。立足加快技能人才队伍建设,努力打造一支理论水平高,业务技能好的知识型职工队伍的滕州公司,按照
11月2日,220kv赵岗运维班召开全站及35kv子站全员学习会,集中学习PMS2.0系统,规范变电运行操作票、交接班、设备巡视等流程,旨在加强变电值班人员的业务技能,提高操作水平,确保杞县电网安全可靠运行。据悉,国网杞县供电公司从实际情况出发,深刻认识到基层变电值班人员技能水平差、人员素质低、老
通过面对面、手把手的指导和培训,使我对生产车间的电有了新的认识,让我从中得到了锻炼,以前的电力知识更加的牢固,以后能在生活或工作中更好的运用,希望这样的培训多多开展。7月12日,在杞县昌塑有限公司,杞县公司技能培训小分队为企业电工进行业务技术指导培训,深受到企业电工的欢迎。针对当前
为深入落实《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理暂行办法》(人资计〔2012〕80号),优化新入职高校毕业生(以下简称“新员工”)岗前培训模式,促使新员工尽快融入公司企业文化,适应岗位工作需要,杞县供电公司积极参加省公司组织的2015年上半年新员工集中培训。据悉,杞县供电公司共6名员工参加此次培训,为推动公司人才强企战略打下基础,他们一致表示会有效的学习业务技能与公司企业文化,更好的为杞县供电公司发展作出贡献。
为提升专业技术的水平,近日,国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机,积极开展汽机专业技能培训,助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合,导师从最基础的系统图讲到规程,将自身经验和技术特长倾囊相
为加快青年人才队伍建设,近日,国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场,通过“一对一”培训方式,提升青年员工业务技能水平,不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作,本着“干什么学什么,缺什么补什么”
为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平,自导师带徒协议签订以来,华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作,全方面准备专人培训项目,全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力,针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析,该公司做
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,8月17日,国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动,助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作,提前制定并下发学习培训计划,采用“导师带徒”模式,对青年员工
“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位,宿州公司组织开展“导师带徒”活动,帮助、指导职工立足岗位快速成才,不断提高岗位胜任能力,全面提升职工素质,齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中,师傅们不遗余力的倾囊传授工作经
12月31日,荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成,标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生,业务经验不足,不能够及时解决施工中存在的一些问题,项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动,为每位新
中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年,是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业,凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验,成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节,也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来,
近日,中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”,在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式,7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同,正式缔结师徒关系。会上,田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎,并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以
8月13日,中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上,两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议,徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程,以及在“导师带
近日,华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式,会上,数名青年员工认真回答领导提问,并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中,每个青年员工都与有经验的师傅结成对子,并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学
8月26日,为加快青年员工成长步伐,中国能建华东建投安徽电建二公司庐江检修项目部举行了2018年度导师带徒启航计划启动仪式。启动仪式上,3名新员工分别与导师签订了师徒协议。庐江检修项目部领导首先介绍了开展导师带徒活动的必要性和深远意义,其次对师傅和徒弟提出了要求:一是师傅要制定明确的培养
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