中能建安徽电建二公司检修公司台山团小组积极开展导师带徒活动

为进一步提升供电所工作负责人的业务技能和安全管理水平，4月10日，国网涡阳县供电公司组织各基层供电所30多名工作负责人前往该公司马店供电所申庄台区，开展低压生产计划现场作业观摩学习活动。此次活动以“更换并勾线夹”实操为示范，通过现场指导与交流，强化标准化作业流程和安全规范意识。在当日

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

2月27日，2025年闽粤直流技术交流活动在厦门举行。活动由国网福建省电力有限公司和广东电网公司联合主办，以“深化闽粤电力交流推动直流技术发展”为主题，邀请国内直流技术领域的知名专家、闽粤两省资深直流技术团队和国内主要设备厂商围绕柔性直流输电新技术、高压直流系统调试测量、大规模新能源柔

在纵横交错的管排间，身着连体服的他不断调整着姿势查找隐蔽缺陷。在创新创效的舞台上，巧用组合技的他持续调整着细节培育科创果实。用脚步丈量责任，以创新诠释担当。吴宇炀常说：“安全是底线，创新是阶梯，团队是根基。”这份执着与热忱，不仅点亮了防磨防爆的“安全灯”、点燃了成长成材的“奋斗火

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

北极星风力发电网获悉，2月11日，在浩瀚的南海海域，随着B20#机位第三支叶片与机舱精准对接，由中国铁建港航局承建的申能海南CZ2海上风电示范项目顺利完成最后一台风机的安装工作，标志着中国铁建在琼首个海上风电项目主体工程全部完工，迎来新年“开门红”。申能海南CZ2项目是海南省“十四五”期间第

“霞子、侠子、匣子”是一个人的绰号，到底是哪一个呢？经过求证，“霞子”应该是对的，但经过了解，好像三个都对，暂且我们先对号“霞子”。“霞子”真名殷荣霞，赵石畔项目部电气专业检修工，一个地道的陕北姑娘，1米6左右，梳个大辫子，大眼睛，两腮略带一点风沙红，肤色看着很健康，用含蓄一点的词

大年初一清晨，迎着新年的第一缕阳光，石勇和6名同事一起，驱车40多公里，赶往我国最大的“线性菲涅尔”光热综合能源示范项目——三峡能源哈密百万千瓦“光热+光伏”一体化综合能源示范项目（简称哈密“光热+光伏”项目）光热储能电站的建设现场。▲在新疆哈密的茫茫戈壁上，10万千瓦“线性菲涅尔”光

为全面提升全省不停电作业队伍的业务技能与创新能力，最近，国网江苏省电力有限公司工会组织不停电作业创新工作室联盟前往山东淄博公司、东营公司等兄弟单位开展专业交流，为公司的高质量发展注入了新的活力与智慧。在日益激烈的市场竞争和不断升级的电力服务需求下，国网江苏省电力有限公司工会组织的

寒风凛冽，凝冻来袭，发耳公司迅速行动，精准施策，以“加减乘除”四字诀全力应对凝冻天气，开启设备防护与安全生产保障行动。加防布控除冻险，筑牢安全“加”护墙。该公司秉持“生命至上安全第一”理念，全面加强设备防寒防冻举措与巡检力度，切实提升安全生产管理水平。以“冻险归零”为导向，坚持“

建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。视角一：“以学促思”，赋能改革发展“快车道”。该公司始终把建设学习型企业作为企

在国能龙岩发电公司生产一线，有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”，他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事，荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年，他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮

本网讯“什么是党员？党员就是即使在最艰苦的情况下，也要尽职尽责，做出表率！”大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）热机检修党支部副书记（主持工作）、副主任张永明这样说道。作为基层党建火车头，如何提高自身履职能力，加强支部组织和思想建设，在公司生产经营大局中，如何发挥支部战斗

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

最近，国网江苏省电力有限公司积极响应国家电网有限公司东西人才帮扶号召，从16家基层单位择优选拔了23名青年骨干参与2024-2026年度东西人才帮扶，他们将在西藏、新疆、甘肃等3家公司开展为期一年半的人才帮扶工作，将管理经验和技术成果传递给受援单位，为人才帮扶输送不竭动力。我们知道，东西帮扶是

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计

近日，华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果，明确了今后教育培训的方向和重点，为公司高质量发展提供人才支持。会上，相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效，并阐述了本年度的重点培训计划，与会人员就如何

最近，盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家，对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动，从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面，进行现场辅导和答疑解惑，推动创新创业工作向纵深突破，为进一步优化青创团队项目成果提供了有力的支撑。盐城