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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
三月以来,国能龙岩发电公司结合工作现场实际,紧抓重点,多角度着力加强安全管理,助力公司安全水平再提升。该公司牢固树立有效激励与科学问责并重的鲜明导向,激发运维人员“充分暴露、主动管控”的积极性,转变以往依靠高压态势、泛化问责的外力推动管理模式,转变为以风险辨识关口前移,隐患排查每
为进一步加强安全生产工作,构建安全生产稳定局面,今年以来,国能晋江热电公司不断强化现场安全检查和承包商安全管理,确保安全生产平稳有序,为实现年度安全生产目标夯实坚实基础。该公司结合人身风险预控分析制度,狠抓员工作业前危险源辨识和预控工作,拒绝“三违”的自觉性,切实做到把安全生产记
为有效防范季节性安全事故的发生,提高应对自然灾害的能力,确保设备的安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司全面开展春季及防汛大检查活动,以实际行动筑牢安全防线。此次大检查由该公司领导班子亲自挂帅,相关部门负责人共同参与,按照“全面覆盖、重点突出、深入细致、务求实效”的原则,对公司的各
有这样一支队伍,27名成员组成,平均年龄31岁,在安全生产阵营中,他们是“示范军”,在能源保供战线中,他们是“先锋队”,在科技创效前沿中,他们是“革新者”。他们用实际行动回应着时代的召唤,他们就是国能(泉州)热电有限公司运行五值。国家能源集团青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范
邱文凯,国能龙岩发电公司燃料点检员。输煤系统检修维护专业中的一把磨砺多年的利剑,十年如一日在燃煤中摸爬滚打中滴落的汗水,终究浇灌出了一朵鲜艳的“煤花”。在刚刚过去的2023年里,他立足岗位寻求突破,扎根现场查缺补漏、悉心传技提升队伍。为确保输煤系统设备可靠性能够在最短的时间里得到改善
近日,由黄河明珠水利水电建设有限公司承揽的国网新源集团松江河公司2024年石龙电站1号机组C级检修工作正式开工。本次C级检修工作主要包括发电机及其附属设备检修、水轮机及其辅助设备检修、调速器相关设备检修、发电机出口设备检修、主变压器检修、厂用电设备检修。检修项目部认真落实业主方关于开工
本网讯近日,从新疆公司传来喜讯,昌吉分公司连续荣获新疆公司“技术监督示范企业”荣誉称号,荣获新疆公司首届“小指标达标治理示范企业”荣誉称号,化学专业、热工专业、系统安全防护专业荣获新疆公司“技术监督示范专业”荣誉称号,员工程治振荣获新疆公司“技术监督示范岗位”荣誉称号。向阳而生技
3月7日起,陕投电力运营2024年春季安全环保消防综合大检查全面铺开。本次春安大检查制订了涉及制度建设、安全教育培训、双重预防机制建设、检维修作业安全管理、运行操作安全管理等21个检查项目,93项检查内容的《2024年春季安全环保消防综合大检查检查表》,实行标准化、表格化检查,明确检查内容和责
3月18日,共青团中央和应急管理部联合发布《关于认定2023年度全国青年安全生产示范岗的通知》,国能(泉州)热电有限公司运行五值荣获2023年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。该公司运行五值始终把安全生产放在首位,扎实开展安全生产标准化建设,细化班组管理,严格执行“两票三制”,两票合格
为提高安全管理水平,坚持党建助推安全生产培训,华润电力盘锦公司生产技术党支部推出“党建+安全”培训新模式,以党建引领筑牢安全基石。3月13日,开展“党建+安全”知识培训活动,党员带头讲安全,党建引领促安全,切实提升公司广大员工安全意识,确保公司安全生产稳定局面。本次培训大家共同学习了
为进一步加强公司安全管理,有效防范人身伤害事故,今年以来,国能晋江热电公司通过抓好安全教育、隐患治理、风险管控等工作,精心编织安全管理防护网,确保生产安全稳定运行。该公司以安全教育培训为抓手,充分利用班组安全学习活动,开展典型事故案例学习,着力提升员工安全意识和事故防范能力,确保
近期,为加强法律法规宣传,促进项目部依法管理、规范用工、引导员工依法维权,三分局望江楼项目部认真贯彻落实七五普法要求,坚持法治宣传教育与法治实践相结,积极开展法律进工地特色系列普法宣传教育活动,把普法教育延伸到施工工地,增强项目员工和农民工的法律意识。为迎接党的十九大胜利召开,顺
三分局望江楼项目部紧紧围绕依法治企、依规治企的基本方针,深入开展普法教育专项活动,围绕施工生产,结合项目队伍建设现状,把握职工特点,通过加强组织领导,健全工作机制,强化宣传教育,为项目施工生产管理营造了良好的法制环境,塑造项目部文明施工新形象。领导带头,全员参与,确保普法工作的有
12月4日,三分局溧阳项目部组织干部职工开展了法律法规知识100题答题考试。溧阳项目部积极响应号召,及时将相关资料张贴宣传栏供职工学习,同时以部室为学习点将公司党委副书记、纪委书记艾民主讲的《12.4普法暨贯彻落实十八届四中全会精神讲座》的录音播放学习。实现职工自学和项目集中学习的有效结合,多措并举,确保将法律法规知识贯彻到每一位职工心中。项目党支刘书记要求大家多学多问,将法律法规知识长记心中,在日常工作中做到知法、懂法、守法。今年是“六五”普法的第四年,也依法治理工作中期检查验收之年,更是贯彻落实党的十八大报告做出&ldquo
“《电力法》与《森林法》具有同等法律效力、要充分利用电力法赋予的复议权、行政诉讼权和民事诉讼权。” 3月19日,遵义供电局特邀国家一级法律顾问董曦,以电视电话会议的方式为遵义电网的各级管理人员和涉及的法律人员讲授了一场生动的《电力法》运用讲座。据了解,加强“六五”普法教育工作,增强各级人员依法经营的意识和能力,遵义供电局已党委中心组扩大学习的方式,邀请到长期从事法律研究工作,有着丰富电力法规运用实践经验的国家一级法律顾问、云南省政府法律顾问、云南省人大立法专家、人民大学研究员,云南电网公司调研员董曦开展了
今年是第六个五年普法的第三年,为贯彻落实中央、云南省和网、省公司“六五”普法规划,进一步增强和提高干部职工的法律意识和法律素质,推动普法教育工作的深入开展,宣威供电公司根据2013年度普法教育统一考试工作的通知内容,积极落实了此次普法教育统一考试。据了解,宣威供电公司非常重视此次普法教育统一考试,2013年12月17日至2013年12月18日期间安排考试,本次的考试对象将面向包括农电工在内的全公司各部门、各单位的干部职工,并主要根据新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的内容展开考试,目的在于希望公司
今年是第六个五年普法的第三年,为贯彻落实中央、云南省和网、省公司“六五”普法规划,进一步增强和提高干部职工的法律意识和法律素质,推动普法教育工作的深入开展。宣威供电公司积极组织落实2013年度普法教育统一考试工作。据悉,公司将根据新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的内容,对公司全体干部职工进行分级组织、相对集中的方式组织考试,并对考试合格者颁发“六五”普法合格证书。
2014年是“六五”普法依法治理工作中期检查验收之年,更是贯彻落实党的十八大报告做出“全面推进依法治国”重大战略决策之年,做好“六五”普法工作意义重大。为了及时学习,宣传法律知识及124全国法制宣传日活动的有关精神,三分局溧阳项目部紧紧围绕“弘扬宪法精神,服务科学发展”这一主题,积极开展一系列行之有效的普法宣传活动,增强职工的法律意识,有力推动了“六五”普法工作的深入开展。为了做好今年的普法宣传教育工作,项目部采取多种措施和
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
郸城县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中,以制订普法方案、发放《员工普法手册》、以考促学、以赛促学等方式,扎实开展法制宣传教育,营造浓厚法治氛围,增强全体员工法律意识。图为7月31日,郸城局组织开展“六五”普法知识竞赛现场,这是该局检验全员普法教育效果的一个缩影。
“物权法规定的物权有哪些?”“答:所有权、用益物权、担保物权。”7月15日,唐河县电业局思想政治工作部组织本部员工学习《员工普法手册》,这是该局开展全员普法教育的一个缩影。依法从严治企,坚持以人为本。唐河县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中,积极扎实开展法制宣传教育,进一步增强广大干部职工的法律意识,牢固树立法治理念,打造法治文化,保障企业合法经营、科学发展。建立健全企业管理规章制度和工作标准,并根据发展需要,不断完善和改进企业的制度、标准,以科学的制度规范企业各项工作,夯实
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