华能曹培玺到股份公司调研指导群众路线教育实践活动-北极星火力发电网

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4月2日，中国华能集团公司总经理、教育实践活动领导小组组长曹培玺，来到他在第二批教育实践活动中的联系点——股份公司，参加股份公司领导班子集中学习交流会，听取股份公司教育实践活动开展情况汇报，强调股份公司要做到高起点开局、高标准推进、高质量开展教育实践活动，确保取得实实在在的成效，努力做好表率。

在听取汇报后，曹培玺对股份公司领导班子的学习情况给予肯定。他说，股份公司领导班子态度端正，学习认真，对活动有比较深入的认识，大家的发言结合股份公司实际和各自分管工作，畅谈了对反对“四风”的理解，并初步梳理了各自在“四风”方面存在的问题，部分同志还结合具体工作进行了认真思考，为下一步工作打下了比较好的基础。

曹培玺强调，要将习近平总书记在兰考调研指导第二批教育实践活动时的重要讲话和人民日报通讯《面向未来的赶考——习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，作为教育实践活动的重要学习内容，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，做到深学、细照、笃行。他结合自己学习的心得体会，对股份公司深入开展教育实践活动提出了要求。

一是要高标准、严要求，树立更高目标。第二批教育实践活动的对象更接近基层，更接近群众，涉及群众切身利益的问题更多、更直接。通过第一批活动，一些不良作风已经扭转，一些突出问题得到解决，在此基础上开展的第二批活动，应该树立更高的标准、坚持更高的要求。股份公司作为集团公司的核心企业和排头兵，正在努力创建国际一流上市发电公司，教育实践活动也要充分体现一流特质，努力做集团、行业的表率。

二是要大力学习弘扬焦裕禄精神。焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神感染激励了几代人，穿越时空、历久弥新。我们今天加强作风建设、改进领导干部作风，就要深入学习、弘扬焦裕禄精神，以焦裕禄精神为镜子，照镜正容、修身正己，在思想境界、素质能力、作风形象上来一次彻底的“正衣冠”，固本培元，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

三是要坚持领导带头、层层示范。教育实践活动搞得好不好，抓得实不实，关键看班子，看一把手。股份公司各级领导班子，特别是班子主要领导要高度重视，切实加强对教育实践活动的组织领导，自觉把自己以一个普通党员身份摆进去，每个环节、每个方面都示范到位，严格要求，努力推动各单位活动扎实有效开展，确保每个层级、每个单位不虚、不空、不偏。

四是要坚持“赶考”精神，接受各种考验。要增强宗旨意识和群众观点，增进群众感情，坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要通过建立长效机制，扎牢作风的篱笆，推动党员干部队伍作风建设迈上新台阶。各级领导干部要按照反对“四风”的要求，严于律己，既要坚持原则，也要有人情味，坚决防止出现因人情违反原则的情况，坚决做遵章守纪的好干部。各级领导干部要始终牢记，个人的成长离不开自身的勤勉工作、无私奉献，但更重要的是组织的培养和信任、广大职工群众的支持和理解，切实解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，常怀感恩之心，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态。

五是要坚持开门搞活动，广泛听取意见。要做到真开门、开大门，更加广泛和深入地听取职工群众的意见，尽可能地把更多的意见建议集中上来。各级领导干部特别是一把手要带头听意见、放下身段听意见、带着真诚听意见，深入基层中去，到边远地区、条件艰苦的企业去，真正接到“地气”。要正确对待职工群众的意见建议，聚焦“四风”问题，多从主观上找原因。要把群众提的、自己找的、上级点的问题结合起来，静下心来认真查找，着力解决群众反映强烈、与创建国际一流企业不适应的“四风”方面存在的突出问题。

六是要坚持问题导向，切实解决问题。对活动中征集到的意见建议，要坚持边学边改、边查边改、立改立行，从自己做起，从现在抓起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。具备整改条件的要马上改，不具备条件的要想办法尽快解决，对暂时解决不了要做好耐心细致的解释，让职工群众真正感受到我们改作风的新气象。要把群众满意不满意，认可不认可作为检验活动成效的标志，提高广大干部职工参与活动的积极性。

七是要树立正确的发展观和政绩观。要加强学习，深入查找解决在创一流方面存在的突出问题，深入开展与国际一流企业的对标。要树立远大目标，进一步明确定位，强化提升发展质量和效益的理念，努力打造国际一流企业，实现基业长青。要结合教育实践活动的开展，对照检查自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面与一流企业不相适应的地方，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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