国电集团系统扎实开展第二批教育实践活动-北极星火力发电网

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国电科环：巧用PDCA方法严督实导见成效

国电科环教育实践活动督导组针对前期工作中出现的“督不准、督不全”的情况，秉承公司创新驱动发展的理念，将全面质量管理中的PDCA(“戴明环”)循环管理模式引入督导工作，采取集中办公、资源共享的工作方式，以《各单位动态跟踪表》作为管控手段，将督导工作的计划部署、执行落实、检查反馈、处理改进四个环节纳入PDCA循环严格管理，有效传导压力、增添动力，各督导单位的工作效率明显提升。龙源环保当面对照跟踪表，对标其他单位，理清工作思路;本部技术部主动电话沟通，及时反馈信息。集团和督导组的各项部署要求得到有效执行，教育实践活动健康有序推进。(王译婕)

平庄煤业：真心真意访民情转作风

从3月下旬到4月份，平庄煤业公司领导和机关部门组成19个调研组全面开展集中调研和听取意见工作，真心真意访民情、改作风、惠民生、促发展。各调研组深入基层各单位生产现场，以问卷调查、召开会议、个别谈话、上门走访、书面发函、网络、信箱等方式，全面了解各级党员干部和一线职工在反对“四风”、落实2014年工作会议精神、生产经营、发展稳定等方面的意见建议。共召开座谈会85个,回收调查问卷5222份,个别谈话180多人次,走访慰问困难职工家庭30多户,征求基层意见建议达到1000多条，形成专题调研报告26份。对共性和个性问题进行了归纳整理，逐条分析原因，提出改进措施，形成完整台账，同时边查边改，帮助基层单位破解难题，制定帮扶措施114条，有效提升了基层工作效率。(王奇)

安徽蚌埠公司：征求意见“三带头” 查找问题“五不怕”

为确保群众路线教育实践活动取得实效，4月以来，蚌埠公司领导班子按照“三严三实”的要求，带头深入群众听取意见，带头发动群众查找问题，带头召开座谈会征询意见建议。在征求意见建议中坚持做到“五不怕”，即触及灵魂不怕痛、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、整改落实不怕难、接受监督不怕严，共征求意见、建议90余条，分类整理后及时明确责任，立行立改，促进作风大转变。(邵倩)

国电建投：“三结合”求实效解难题增效益

近期，国电建投内蒙古能源公司面对电网窝电、煤炭需求量大幅减少、资金周转困难等一序列问题，不等不靠、知难而进，将教育实践活动融入企业中心工作，明确了“争电量、扩销量、控成本、增效益、保安全、构和谐”的工作重点。综合分析所属布连电厂、察哈素煤矿环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的使用情况，公司领导多次到地方国税局和相关部门反映情况，争取政策。经积极争取，目前该公司税收优惠申请已经当地国税局正式批准，公司所得税五年内享受抵免，优惠总额1.2亿元，为该公司缓解资金压力、提高经营效益发挥了重要作用。(余翔、孙丁)

河北新能源：“两查两看”聚民心

国电电力河北新能源开发有限公司紧扣“四风”，以“查思想，看是否树立群众观点;查作风，看是否落实务实清廉要求”为主题，开展“两查两看”活动，通过多渠道听民声、访民意、察民情，凝聚共识，深入推进教育实践活动。

抓住重点，聚焦“四风”听民声。紧扣作风建设，开展“两查两看”活动，明确提出领导干部要做到清楚自身“四风”上的差距和不足、清楚员工对作风建设的意见和建议、清楚本单位存在的管理问题、清楚基层职工的现实需求，调查研究不走形式、不走过场。共组织领导班子基层调研9次，专题讨论会3场，收发调查问卷100余份，广泛征集职工群众的意见和建议。

广开言路，多点多面多渠道。通过意见征集电话、网上邮箱和实体信箱等方式，广开言路。领导干部采取召开座谈会、个别访谈等方式，把“个别听”和“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，领导班子走进基层，融入群众，做教育实践活动的先锋队，中层干部与职工群众近距离、面对面沟通思想，化解矛盾，解决问题。

及时梳理，开门纳谏有回音。该公司建立了意见反馈机制，按照“即知即改即反馈”的原则，由责任人制定整改措施，反馈整改进程，让群众的合理诉求得到及时答复，有效地保护了职工群众给领导干部提建议找差距、为企业发展献计献策的热情，力求以群众评价为标杆、以群众满意为标准，汇聚改革发展正能量，推动企业又好又快发展。(费雅静)

东北热力集团：“四强化、四提高、四促进”见实效

教育实践活动开展以来，东北热力集团公司以“四强化、四提高、四促进”扎实推进公司各项工作，取得明显成效。

强化理论学习，提高思想认识，促进党员干部作风转变。该公司以党支部为单位，组织党员开展“践行党的群众路线争创一流业绩”学习大讨论活动，谈认识、谈体会，谈承诺、谈做法，相互促进、相互提升。

强化群众观念，提高群众工作能力，促进党群干群关系转变。该公司领导班子和党员干部深入任务重、困难多、矛盾多的基层和一线调查研究，指导帮助破解疑难问题，深入职工意见集中的地方问计问需，落实惠民举措，建立惠民长效机制，开展“亲民惠民暖人心”活动,目前已实施惠民工程12项。

强化制度管理，提高廉洁从业水平，促进党员干部清廉办事。该公司组织党员干部认真贯彻落实中央八项规定和集团公司党组24条措施，组织开展了全体党员干部参观教育警示展览馆、廉洁进部室、中层管理人员撰写廉政教育心得体会廉洁三部曲活动，教育引导党员干部高度自律，克己奉公。

强化基础管理，提高服务大局能力，促进服务型党组织建设。该公司严格执行《基层党建管理考评办法》，加大党建绩效考核结果运用力度，充分激发基层活力，增强党建实效，进一步增强党组织服务改革发展、服务职工群众的能力。(刘颍)

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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