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前日,思科发布了2014财年及第四财季财报,同期宣布裁员6000人。但是,很多人据此想当然认为,这与中国的安全政策有关,甚至说,这与华为和中兴的市场竞争有很大关系。其实,这很扯!
思科裁员的三个真原因
从数据我们不难看出,思科的业绩并没有太大的变化:2014年7月26日的2014财年第四季度业绩显示,思科的净营收为123.57亿美元,比去年同期的124.17亿美元下滑0.5%;净利润为22亿美元,比去年同期的23亿美元下滑1%。整个2014全财年,思科营收为471亿美元,比上一财年的486亿美元下滑3%。
虽然同期在中国的收入确实下降了20%以上,但是,中国区的收入在思科的总收入中只占据不到5%,就算全部丢掉对思科的影响也并不大。实际上,在过去一年当中,思科来自巴西、俄罗斯、中国等多个重要新兴国家的收入都下降了20-30%,但是对思科的影响并不算大。以2014年年报计,其来自美洲(美国为主)、EMEA(欧洲为主,中东和非洲为辅)、亚太及其他地区的收入分别约为278亿美金、120亿美金、73亿美金,仅美国本土和欧洲、日本等发达国家的收入就占据其约80%的市场。这与思科的客户结构有很大的关系,它的主要受众是企业、特别是大型企业,而欧美日企业最重视企业信息化,采购的路由器、交换机、数据中心产品数量最多,自然是思科的主战场。
那么,思科裁员的主要原因是什么?
首先,这是思科惯常的新陈代谢举措。在过去四年当中,思科累计裁员超过1.7万人,特别是在2011年也曾一次性裁员6500人。但是,同期,思科的总人数还是增加了约3000多人,说明招聘的比裁撤的人要更多。通过这种方式,更利于保持企业的健康,将业绩不佳的部门和个体淘汰掉。
其次,这不是说意味着思科不受到市场挑战,而是说思科的挑战主要来自美国自身的竞争对手。比如,亚马逊、谷歌、微软等都在通过各种方式进军云计算领域,相比之下,思科的云计算就显得比较尴尬了。思科主要仍然以卖设备的方式生存,2014年其路由器、交换机两大发家产品占比仍然高达半数,而被寄予厚望的数据中心业务只占据6%的市场份额,无线通信只占据5%,服务占比保持了23%左右,也提升不够迅速。
第三,股东利益。因为如上原因,导致思科几年来的营收都步入一个瓶颈期,提升利润的逻辑就是裁员以降低成本,甚至通过巨大的现金流回购股票,以提升每股收益。事实上,这二者密不可分。
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