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导读:“一个只有20个人的电力企业,缴纳的企业年金你猜是多少?400万啊!”这样高的工资,让人瞠目结舌。一位电厂抄表工年薪十万,这又是怎样的概念?博主带大家一起来看看国企待遇,看完之后,你会发出怎样的感慨呢……
国企待遇排名
这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关,不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。
第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20W+,中石化可能稍低。
第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W。
第三档:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W。
第四档:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W。
第五档:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W。
电厂抄表工年薪十万元
据一位不愿意透露姓名的业内专家称,国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平,补贴名目繁多,数额不菲。
每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险。
这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭,但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的,只是一天抄四次电表。
年薪10万元是什么概念?劳动和社会保障部副部长步正发曾说,如果加上福利,电力、烟草等行业职工的平均工资,是其他行业职工平均工资的5至10倍。对此,公众当然由嫉生恨,但是唾骂哪个人也没有用,我们要问的是,谁给了抄表工年薪10万元?
豪门盛宴:央企“十二强”收入调查
“一个只有20个人的电力企业,缴纳的企业年金你猜是多少?400万啊!”
德勤会计师事务所一位审计师向记者讲述他2003年审计北京一家央企子公司的见闻时,伸出四个手指,眼神、语气透着极大的惊讶。
“我跟他们员工说,你们光靠这个企业年金就够吃的了。”该审计师描述说,“那个员工私下告诉我,他们普通职工没那么多,越往上拿得越多……”
如果,这位连续多年参加央企审计工作的专业人士,能看到2005年度中央企业财务统计年报,他或许会更加大吃一惊。
“十二豪门”主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统,即传统的煤、电、油、运行业。
“十二豪门”财大气粗的后面,是央企员工令人艳羡的收入。
“十二豪门”员工工资是全国平均工资水平的3—4倍。
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