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9月23日,铜仁供电局2014年“安康杯”营销岗位技能竞赛理论考试在各县局开考,共有887名营销人员参加考试。
为切实加强全市电力系统营销队伍建设,全面提升营销人员的业务能力、岗位技能和服务水平,铜供以考促培、以考促学、以考提绩,结合工作实际开展了此次竞赛活动。包括理论普考和实际操作两大模块,项目设有装表接电、抄核收、用电检查和业扩报装。
为确保竞赛成功举办,铜供制定了详细的竞赛方案,提前对竞赛场地、会务安排、后勤保障等进行部署落实。同时,为充分体现竞赛的严肃性,确保竞赛取得实效,此次竞赛理论考试采用闭卷考试,且覆盖了全市电力系统营销人员。竞赛中,铜供还采用全过程监督的方式,从各供电局抽派人资部门、工会、监审部门各一人共三人,以交叉监考的方式参加营销技能普考的监考工作,并要求监考人员考后填写监考记录,对作弊人员做零分处理、通报,处以三个月的绩效考核。
当日上午9时至11时,营销岗位技能竞赛理论考试在各县局顺利完成。据悉,实际操作计划于10月15日至17日在玉屏供电局举行。
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随着气候逐渐变暖,专变用户的生产陆续进入了繁忙时期,为了保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电,3月13日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全隐患排查,指导企业客户春季安全用电。据了解,该所广泛宣传用电政策知识,着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现
今天天气也不好,不知道怎么突然没有电了,你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候,玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长,如供电中断将影响其正常生长,甚至死亡。接到电话后,该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备进行了详细
为确保电网安全稳定运行,自12月份以来,玉屏供电局大龙供电所在辖区范本围内开展了10千伏及以下砍青工作。为使工作落到实处,该所成立了工作小组,领导亲自带队进行线路砍伐,为今年迎峰度冬期间有序供电提供了安全保障。据了解:该所一直将线路巡视检查砍青工作作为电网安全运行的一个重要环节。随着
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月22日,玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作,以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,11月下旬,玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度
为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展,12月20日,玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示,凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容,可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案:一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面;二是围绕局精神文明建设和职工合法权
12月18日,国家能源集团总调度室公布2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛——第一届调度技能竞赛决赛结果,国能(泉州)热电有限公司1名职工在比赛中表现出色,荣获“调度之星”荣誉称号。第一届调度技能竞赛涵盖煤炭、电力、化工、运输4个产业模块,旨在挖掘培养一批一专多能、专常兼备、品技双优的
在景德镇电厂发电车间,有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领,全力推进班组成员成长成才,大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍,有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组,每一位员工都有机会成为讲师。
10月30日,国能(泉州)热电有限公司积极响应集团公司号召,开展2024年“国家能源杯”智能建设技能竞赛第一届调度技能竞赛初赛。该公司高度重视此次竞赛,周密部署,明确方案,提前下发集团活动方案和竞赛机制、福建公司具体竞赛方案、技能竞赛问题答疑文件等资料,为参赛人员提供了全面的指导,确保竞
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神,深入实施新时代宁波工匠培育工程,加快培养和选拔电力电缆运维行业高技能人才,10月21-25日,由宁波市人社局、宁波市总工会、国网宁波供电公司、海曙区人社局、海曙区总工会主办,宁波永耀集团、甬城配网公司承办的2024年宁波市电力电缆安装
为进一步提升运行人员的实操水平与应急处置能力,推进一线人才梯队建设工作,10月22日,国能(泉州)热电有限公司开展仿真机技能竞赛。该公司精心策划、周密部署,制定了详细的竞赛方案,组织各专业团队结合机组实际运行工况和频发事故,提前设计多套竞赛题目,逐题分析故障具体解题思路,提前扫清模拟
10月14日至16日,国家电网有限公司2024年输变电工程施工技能竞赛(变电)在山东济南举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动。潘敬东表示,通过举办施工技能竞赛,基建人才队伍体系建设持续加强,各类平台机制资源不断丰富,基建人才厚度不断巩固,营造了基建系统队伍建设和人才培养的生动局面。要
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
9月3日,为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能,激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,国能(福州)热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛,共有24人参加。为保证技能竞赛的顺利实施,设备部锅炉专业精心准备,制定了详细的参
8月19日,由国能(泉州)热电有限公司工会主办,运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展,化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平,竞赛全程严格监督,确保每一个环节公平、公正、公开,为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两
“计时开始!”随着一声令下,北京新能源公司2024年“建功创一流”安全生产应急技能竞赛正式开赛。为了进一步提高员工的安全意识和应急处理能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施,保障人员安全和设备稳定运行,8月12日至14日,北京新能源公司在长沙组织开展了2024年“建功创一流”安全生产
8月14日,国能福州燃料综合专业皮带机机架更换技能竞赛在输煤检修间举行,旨在通过技能竞赛,提高检修人员高效、优质、安全更换皮带机机架的技术水平。此次技能竞赛有6支队伍,共计30人参加,每支队伍派3人参赛,评委根据各组完成情况从流程、工艺、精准、用时等四个方面进行综合考评。根据赛前抽签,
11月15日,内蒙古电力集团召开新一代营销管理信息平台(以下简称营销2.0)割接启动会,集团公司党委委员、副总经理白凤英主持会议并讲话。会上,集团公司营销服务部及数字化部对营销2.0系统割接工作进行了整体部署和安排。各相关单位就服务保障准备工作进行了具体汇报。白凤英强调,各有关部门及单位要
10月29日,受公司营销部邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为2024年营销项目管理专业培训进行技经专业授课。接受本次培训的主要是各供电单位、营服中心、信通公司等单位的营销项目管理人员。本次培训的主要目的是落实公司关于营销项目的管理要求,解决各单位对营销项目管理在实施过程中的实际问题
11月29日,国网涡阳县供电公司领导在基层供电所召开供电所营销现场作业现场会。会议通报了该公司11月份营销安全作业现场情况;营销部对近期营销安全作业现场工作安排;安监部安排工作。会议强调,一是各基层供电所要规范营销现场作业安全管理,落实执行《营销现场作业安全管理规定》,提升营销现场作业
为增强供电所一线人员服务能力,规范服务行为,3月23日,国网涡阳县供电公司组织开展了2023年供电服务能力提升培训,旨在提高人员服务技能,提升人员服务意识。本次培训内容围绕营业厅人员服务规范要求、应知应会、电价知识手册等文件展开,重点提升人员基础业务知识和现场服务行为,让公司服务人员建
3月16日,国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所调研工作。调研期间,该公司领导重点检查了基层台区管理、设备运行、服务电话宣传等情况,希望供电所负责人及台区客户经理,加大台区设备运维管理力度,避免弱电线路搭挂行为发生。发挥供电所和客户经理的主观能动性,及时有效开展表后线治理,服务群众
2023年2月25日,国网涡阳县供电公司13个供电所、14个供电营业厅全部完成“刷脸办电”系统安装调试,实现“刷脸办电”全覆盖。“刷脸办电”是安徽省电力公司推广便民服务的新举措。使用长三角一体化系统,用户只需要配合营业厅工作人员通过高拍仪获取面部信息,即可自动获取相关证件信息,进行业务办理
2022年,国网涡阳县供电公司持续深化“电E金服”推广应用,努力为小微企业纾困解难,受到辖区小微企业的肯定和好评。为深入推进产融结合,充分发挥“电E金服”在服务地方经济、服务中小微企业方面的作用,2022年,国网涡阳供电公司认真贯彻落实国家电网公司“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体发展
3月7日,国网涡阳县供电公司按照“2022年营销重点工作计划”,组织开展第一期“线损管理柔性团队”建设工作。本期柔性团队,抽取三名指标落后客户经理及一名落后单位营销管理员参与工作。线损管理部门以谈心谈话、系统操作培训、现场实操、台区互查的形式,强化了相关人员的线损管控意识,提升数据分析
11月28日,国网涡阳县供电公司组织党员服务队到涡阳县曹市镇崔园,大石等台区开展高损台区用电稽查,深度挖掘高损原因,确保台区降损增效。
年终将至,电费回收工作进入冲刺阶段,凤翔分公司认真分析当前电费回收的难点与突破口,采取多项措施,化解电费回收风险,确保全年电费回收“结零”。为做好今年的电费回收工作,保证全年电费颗粒归仓。该公司首先成立电费回收领导小组,领导分片承包负责制,并细化指标、层层分解、责任到人,把电费回
12月20日,济源供电公司营销部服务指挥班工作人员走进社区,为居民客户宣传推广网上国网APP,并向客户详细介绍如何操作和使用,助力客户足不出户办理用电业务。
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