北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电火电动态评论正文

央企薪酬改革改了什么?

2014-10-20 09:41来源:《新楚商》作者:曹巍关键词:央企薪酬改革能源央企电力企业收藏点赞

投稿

我要投稿

【核心提示】国有企业的工资福利、特别是中央管理企业的薪酬待遇一直广受关注,这既影响到企业的效率与活力,也关系着社会的公平和正义。

“高管干一天,柜员干仨月”,备受诟病的国企高管过高薪酬终于有望得以纠正。8月29日,中共中央政治局审议并通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》,它标志着央企薪酬待遇的管理和规范进入了全新的阶段。

9月2日, 首次向社会公布的适用于《改革方案》的央企有72家,具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,位于湖北本土的武汉钢铁(集团)公司 、东风汽车公司也名列其中;另外,还包括其他如金融、铁路等19家央企。

据了解,这次进行调整管理的是中央管理企业负责人薪酬分配,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人等。那么究竟怎么合理确定并规范他们的薪酬水平呢?

目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,而新的方案调整为在此基础之上还增加了任期激励收入。那么调整后央企负责人的年薪到底能拿到多少呢?据了解,年薪构成的这三个部分都参照上一年中央企业在岗职工平均工资的一定倍数,每一部分都对最高倍数都进行了严格的限制,因此从总体上来说“上有封顶”。

央企高管薪酬是副部级公务员10倍

央企高管拿高薪早已不是什么秘密,到底有多高,先来看一组研究部门提供的数据。

首先,与相似级别的国家公务员相比,目前副部级公务员的平均薪酬水平为10多万元,而部分中央管理企业负责人的薪酬水平达到100多万元,是前者的10多倍;

其次,与国内职业经理人市场薪酬价位相比,2013年我国沪深上市公司主要负责人平均薪酬水平76.3万元,而部分中央管理企业主要负责人薪酬水平是他们的2倍左右;

再次,全国城镇从业人员平均工资为5万1千多元,部分中央管理企业负责人的薪酬是他们的20倍;

原标题:央企薪酬改革改了什么?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

央企薪酬改革查看更多>能源央企查看更多>电力企业查看更多>