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央企要降薪了!此举一出,万千民众为之欢呼雀跃,而当事的一方难免心有不甘,默念着“此处不留爷,自有留爷处”,于是乎,寻觅薪酬更高的去处自然也就不足为奇了。如此一来,方兴未艾的互联网金融、融资理财机构和股份制银行纳贤时机来临,纷纷抛出橄榄枝,以期能够从“金融移民”中觅到千里马。
有报告显示,2013年国内最赚钱的40家公司中前10家全是商业银行,此外更是不乏券商、理财机构的身影。由此可见,金融业仍然是中国最吸金的行业。而随着今年政府对市场干预力度的放松,更多民营资本进入这一领域的契机似乎已经到来,再加上近期央企降薪事件的影响,想必不多久民营资本必将在金融业取得显著的跨越式发展。
金融不是轻易能玩转的
早在2010年,国家“新36条”的颁布为市场格局的改革奠定了些许基础,也就是从那时起,一些民营资本看到了只需要牵线搭桥就能让“钱生钱”,速度快、利润高的市场前景,正如在民间资本与融资项目不能有效对接的今天,有需要就会有市场,民间融资理财中介自有存在的价值与积极意义。此后的数年间在民营资本的推动下,这一产业领域如雨后春笋般涌现了大批转型过来的企业,尤其在2012年~2014年1月期间,进军理财行业的投资者就已数不胜数。在很多人看来,融资理财中介公司只需把资金对接到项目上即可赚钱。但这钱当真那么好赚?
单就理财行业为例,除了对行业没有限制,民间理财中介公司注册资本也高低不一。据银监部门稍早前公布的数据,成都地区通过工商注册的投(融)资理财信息咨询类公司有1164家,注册资金多集中在1000万元以下,最低仅3万元。门槛低,专业没有限制让各行各业的人纷纷涌入民间理财中介领域,这些人中不乏小商贩、包工头之流。虽然全民金融代表了社会发展的一个积极方向,但大批企业提供给客户的融资合同文本中,内容不规范,表达也不准确,如同随手写就,漏洞百出,显得很山寨。一些融资理财中介公司选择在高档写字楼办公,装修豪华,但有的公司从上到下,连什么是反担保都不知道。
再看一下民间融资,民间借贷的中间环节多,每一环节都需要专业人才和知识的支撑,千万不要脑壳一热就进来了,这钱更没有那么好赚。尽管民间理财公司属于中介而非金融机构,但承担了金融机构的部分职能,如果没有专业的支撑,就无法预测项目背后可能存在的风险。一些操作不规范的公司,将投资者的钱归集到公司账户,就触碰到了法律红线。资金汇入公司账户,再从公司账户转入借款公司,这也属于法律所禁止的“公司与公司之间的拆借行为”,一不留神就可能构成非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。
没有基本的法律意识,缺乏专业的金融知识和技能,风险控制管理不到位,都是目前民间金融理财中介公司最严重的问题。做金融最重要的就是控制风险,专业团队、资本实力、手里的资源是必须具备的。根据过往经验,风险一般会在一年后体现,时间越长风险越大,如果没有专业团队,股东背景没有实力,手里没有好的项目资源和健康的经营理念,迟早会出问题。真正做得好的,都不会只顾眼前利益,安全是第一位,提高从业人员的业务素质和法律风险防范能力,只有这样才能引导民间理财走向正规。可持续发展是最重要的。这也正应了葛大爷的那句“21世纪什么最贵?人才。”
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从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布的年报来看,已经有国有银行高管的薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企,以总经理、总裁为
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你从哪里来,你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上,答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人,其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部,在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看,他们兼具商人+党
随着国企改革指导意见的发布,央企重组进入到加速阶段。在这个过程中,参与整合的央企的董事长的年龄,不可避免的成为合并中一个参考。合并后的央企,干部年轻化将是大概率事件《关于深化国有企业改革的指导意见》发布之后,哪些企业的改革有望在东风中率先推进?近日,越来越多央企、国企换帅的消息不
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本轮国企改革,相关前期文件已经提出,引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为,这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时,他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看,他在国企中依然有更进一步的空间。但他却
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