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临汾热电公司对员工职业发展“双通道”建设申报进行评审

2014-11-13 11:34来源:山西临汾热电有限公司作者:李雪华 张向荣关键词:山西临汾热电评审职业发展通道收藏点赞

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为积极稳妥推进员工职业发展“双通道”建设申报工作,临汾热电公司对员工职业发展“双通道”建设申报进行评审

在公司工会与纪检人员的共同监督下,该公司评聘与考核委员会对被推荐技术(技能)带头人的工作业绩、专业能力、论文成果等综合情况认真评议,组织无记名投票。

通过申报、审查、评审、审定、公示、聘任等评聘程序,评聘与考核委员会将遴选出公司的专业技术、技能带头人,进一步推动公司“三支队伍”建设。

员工职业发展“双通道”建设是漳泽电力实施人才强企战略在2014年推行的一项重点工作,“双通道”是指在完善现有行政管理职务晋升发展通道体系的同时,建立专业技术与技能职位阶梯晋升发展通道体系,为专业技术和技能人员拓宽新的职业发展通道

作者: 李雪华 张向荣
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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