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华电滕州公司“全才”“专才”双向推进助力企业快速发展

2014-11-18 13:44来源:华电滕州新源热电有限公司作者:单明关键词:华电滕州新源热电电力行业华电收藏点赞

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华电滕州公司大力实施“人才强企”战略,坚持培养“全才”与“专才”相结合,积极开展员工素质工程,为企业改革发展提供有力人才支撑。

坚持“全员参与,全面发展”的人才培养理念,在员工培训内容的设置上,广泛选择安全管理、经营管理、法律知识等综合性的培训课程,着力打造一支懂生产、会经营,一岗多能的复合型人才队伍。今年上半年,先后对50余名生产系统班组长以上技术管理人员进行了为期一周的集中培训,集中学习了莱城“结对子”涉及运行、检修、安全、电气、化学、技改、技术监督的12个课件,提升了生产人员的综合业务素质。同时,积极完善培训设施、学习场所等软硬件建设,满足各项培训需求,先后建立投用了维护部实物培训教室、仿真机培训中心、安全警示教育室,实现了培训方式的多样化,为员工创造了良好的学习环境。

在培养全才的基础上,以岗位需要为取向,以能力开发为重点,对专业技术和管理人员实施系统化、专业化的培训,实现员工由低岗位向高岗位培训,再由高岗位向跨专业跨系统培训,着力培养各专业“技术带头人”。今年以来,10名员工被评为优秀技术人才;4名员工通过了高级技师职业技能鉴定,5名员工通过工程师评审,1人荣获全国“电力行业技术能手”称号,促进了公司人才结构的进一步优化,带动了各专业技术力量的快速提升。

作者: 单明
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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