北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电火电动态报道正文

美丽火电厂:“江北水城”的电能之源

2014-11-26 10:02来源:中国能源报作者:李凤琳关键词:美丽火电厂生物质发电火力发电收藏点赞

投稿

我要投稿

“水中有城,城中有水”,“江北水城”正指聊城。聊城市地处山东省西部,临河南、河北,是华东、华中、华北三大区域的交界。位于聊城市西郊的国电聊城发电有限公司(以下简称“聊城公司”),既是山东西部电网的主要电源支撑点,又是华北电网与山东电网的联结枢纽,对改善山东电网的网架结构,提高电网运行的安全性、经济性、稳定性意义重大。

目前聊城公司总装机容量253MW,一期2台600MW机组2002年投产,二期2台650MW机组2009年投产,2台15MW生物质发电机组也于2009年投产。今年,聊城公司被国电集团授予“五星级发电企业”荣誉称号。

当被问及聊城公司发展14年来最引以为豪的是什么?在总经理姬庆云看来,一是安全,二是效益。“聊城公司自2002年投产以来,一直保持安全生产无事故,10月底已实现连续安全生产4430多天,而且从无亏损,即使在2008年全国火力发电厂大面积亏损的情况下,我们依然有1.2亿的利润。”

“人”是安全效益的保证

记者了解到,聊城公司今年的效益也很可观。截至10月底,共完成发电量116亿千瓦时,创造利润11.46亿元。“这样的成绩,离不开全体员工的辛勤努力和持续推进的管理创新。”姬庆云告诉记者。“以人为本、灵活有效的激励机制,最大限度地发挥了员工专注经营、创造效益的主动性和积极性。”

据聊城公司企业管理专责王艳介绍,公司各项管理标准和业务流程制度健全,高效实用。仅燃料管理方面,就有10项管理制度,层层把关燃料供应、验收各个环节。在此基础上,为调动燃料人员的积极性和主动性,设立了“燃煤管理”单项奖,加大了对燃料人员“超发电量”的奖励力度。今年1-10月份,聊城公司燃料人员因“超发电量奖”奖励金额达4.5万余元。

“除致力于管理创新外,公司还注重文化引领,着力为员工搭建学习和交流的平台”,党委书记侯兴喜介绍说,“通过长期的实践,我们探索出了‘技术党课’、‘青年讲堂’、‘创新工作室’三个学习平台,将‘教’与‘学’融入企业日常生产和生活中,在全公司形成了‘比、学、赶、帮、超’的学习创新氛围,真正起到了‘人才孵化器’的作用,提高了员工队伍整体素质和能力,激发了企业活力。”

青年员工付晋就得益于这样的平台建设。付晋原为汽机本体班一名普通的技术员,技工学校毕业,起点并不高。通过公司的学习平台和自己的努力,短短几年他便成长为班组技术骨干,还荣获山东省青年安全岗位标兵、聊城市青年岗位能手等称号。2012年他担纲成立“梦˙动力汽机专业创新工作室”,通过攻关活动,两年内完成了1至4号机组汽轮机冷端治理、4号汽轮机轴封漏气治理等11个重大创新项目,每年可为公司节约2000余万元。“梦˙动力汽机专业创新工作室”也因此被山东省总工会命名为山东省“劳模创新工作室”。

“像付晋这样的人,公司有很多。正是他们的不断努力,才实现了聊城公司装机规模不断扩大、技术指标日益先进、经济效益逐年攀升。”姬庆云表示。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

美丽火电厂查看更多>生物质发电查看更多>火力发电查看更多>