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玉屏供电局稳步推进培训与评价体系建设

2014-12-15 19:15来源:贵州省铜仁供电局作者:杨军关键词:玉屏供电局配电线路管理维护收藏点赞

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“今年主要是通过加强培训与评价工作管理、实施培训师资及专家库建设、推广应用教育培训信息系统等方面工作,稳步推进了培训与评价体系建设。”12月15日,玉屏供电局人资部负责人介绍了该局培训与评价体系建设情况及取得的成效。

为确保企业发展有源源不断的人才支撑,今年来,该局统筹安排培训与评价体系建设,科学制定工作计划,并实时跟踪,确保体系建设工作有效落地。

在加强培训和评价工作管理方面,该局建立了培训与评价工作绩效考核机制,确保了教培工作整体水平的逐步改进和提升;根据企业发展实际需求和工作管理需要,不断修订、完善教育培训与人才评价管理办法、方案,并严格按照相关规定员工进行奖励和考核;还结合实际有效开展软课题研究,开展了“熠熠星光”青年人才培养实施项目,通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养等活动的开展为青年员工搭建成长锻炼的平台。

在培训师资及专家库建设工作中,该局根据培训计划的制定情况,针对性选聘适合当年度教培工作的业务骨干担任内训师,并建立内训师师资库。2014年,该局受聘内训师12名,平均授课时数为15课时,授课达标率达100%,内训师外出培训率达100%。同时,选派了2名内训师参加电力职院配电线路运行与维护、装表接电两个工种岗位技能模块的授课,参加市局层面授课4人次;选派4名业务骨干参加了胜任力评价培训标准与题库的编写工作,2名兼职教师被公司聘请参与配电线路运行与检修、装表接电工种实操技能教学工作;专家库入库率达3%,有效确保了内训师资队伍整体素质地不断提高。

另外,该局还大力实施培训评价信息建设并推广应用。目前,该局教育培训信息系统已全面覆盖,各生产部门教培管理员都能熟练地对部门教育培训数据进行管理维护。并且对基层部门教培评价考核部分工作是通过信息系统完成,培训评价工作基本达到了信息化管理。

作者: 杨军
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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